Wachstum scheitert nicht am ATS oder Daten. Sondern an der Organisation.
Die Schwächen in Recruiting-Prozessen und -Daten sind den meisten HR-Abteilungen bekannt – und grundsätzlich lösbar. Trotzdem ändert sich oft wenig. Der…
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3:00 PM - 3:45 PM | 06/18/2026 - Jobspreader-Stage
Zentral steuern, dezentral gewinnen: Recruiting im Spannungsfeld zwischen Kontrolle und Realität
Zentrales Recruiting“ klingt gut – scheitert aber oft an der Realität. Gerade in der Baubranche, in der Standorte traditionell selbst…
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2:15 PM - 3:00 PM | 06/18/2026 - Jobspreader-Stage
Intern Potenziale heben wie am externen Markt: „Interner Arbeitsmarkt“ der SWM
Welche neuen Wege führen dazu, internes Potenzial nutzbar zu machen – und warum ist das entscheidend für zukunftsfähige Organisationen? In…
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10:00 AM - 10:45 AM | 06/18/2026 - Jobspreader-Stage
Absagen im Recruiting – Wertschätzend kommunizieren und Candidate Journey positiv gestalten
Viele Unternehmen investieren viel, um Talente zu gewinnen – und verspielen alles beim Nein. Wertschätzende Absagen sind kein bürokratischer Akt,…
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1:30 PM - 2:15 PM | 06/18/2026 - Jobspreader-Stage
Talent Acquisition ist mehr als Recruiting mit neuem Titel. Was sich wirklich verändert, wenn Recruiting strategisch wird.
Talent Acquisition klingt für viele nach neuem Buzzword auf alter Arbeit. Bea Rapp hat den Wandel selbst erlebt: weg vom…
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12:45 PM - 1:30 PM | 06/18/2026 - Jobspreader-Stage
Quo Vadis, Recruiter:in? Ist das noch (Handwerks-)Kunst oder kann das weg?
Hier geht’s um die „Human Intelligence“-Perspektive: – Dumm durch Automatisierung: Wie intelligent ist Recruiting heute eigentlich? – Relevanz durch Qualifizierung:…
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12:00 PM - 12:45 PM | 06/18/2026 - Jobspreader-Stage
Vom ersten Kontakt bis Day One – und darüber hinaus: Wie ganzheitliches Personalmarketing Besetzungserfolg schafft
Hochspezialisierte Fachkräfte gewinnt man nicht mit einer Stellenanzeige allein. Gerade bei schwer zu besetzenden Rollen zeigt sich: Erfolgreiche Besetzung entsteht…
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11:15 AM - 12:00 PM | 06/18/2026 - Jobspreader-Stage
Employer Branding für Blue Collar, das ankommt – nicht nur oben, sondern überall
Blue‑Collar‑Employer‑Branding entfaltet seine Wirkung erst dann, wenn es Teil des Arbeitsalltags wird. Wir zeigen, wie EVP über Bereichsgrenzen hinweg aktiviert…
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10:45 AM - 11:15 AM | 06/18/2026 - Jobspreader-Stage
Jobtitel ist nicht gleich Jobtitel
Wenn unterschiedliche Realitäten zusammenprallen und wie der Jobspreader Teil der Lösung ist. Anhand von realen Job-Beispielen ermitteln wir den JQX…
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4:15 PM - 5:00 PM | 06/17/2026 - Jobspreader-Stage
Brand yourself: Tipps & Tricks für deinen Start und mehr Sichtbarkeit in der HR & Recruiting Welt!
Personal Branding ist aus der HR & Recruiting Welt nicht mehr wegzudenken. Beim Aufbau einer persönlichen Marke steht die eigene…
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3:30 PM - 4:15 PM | 06/17/2026 - Jobspreader-Stage
Datennative Recruiting-Strategie – von Kennzahlen zum statistischen Modell
Recruiting misst heute unglaublich viel und trotzdem fehlt oft das Entscheidende: Verlässlichkeit. Zahlen zeigen, was passiert ist. Aber wer steuern…
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2:45 PM - 3:30 PM | 06/17/2026 - Jobspreader-Stage
Skills der Zukunft: Lernen schlägt Lebenslauf
Der Arbeitsmarkt kippt: Rollen verändern sich schneller, Einstiegswege werden enger und KI verschiebt, was „Qualifikation“ bedeutet. Viele Unternehmen suchen Sicherheit…
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2:15 PM - 2:45 PM | 06/17/2026 - Jobspreader-Stage
Recruiting für eine Welt, die es noch nicht gibt
Die meisten Unternehmen recruitieren heute für eine Welt, die es in drei Jahren nicht mehr gibt. Nicht weil der Arbeitsmarkt…
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1:30 PM - 2:15 PM | 06/17/2026 - Jobspreader-Stage
Was bleibt, wenn das Recruiting pausiert? – Recruiting-Kompetenzen als strategisches Kapital in der Transformation
Viele Recruiting-Teams haben in den letzten Jahren intensiv aufgebaut. Expertise, Prozesse, Spezialisierung. Und dann kommt die Transformation. Die Stellen werden…
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12:00 PM - 12:45 PM | 06/17/2026 - Jobspreader-Stage
Recruiting im öffentlichen Dienst neu gedacht: Mit Daten, KI und Markteinblicken zu mehr Wirkung
Wie gelingt der Wandel von Bauchgefühl zu datenbasierter Steuerung im Recruiting? Die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) zeigt, wie sie im öffentlichen…
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10:00 AM - 10:45 AM | 06/17/2026 - Jobspreader-Stage
HR in Zeiten von KI: Praxisbericht zwischen EU-AI Act, DSGVO und echtem Nutzen.
KI im HR-Alltag klingt oft noch nach Zukunft, aber wie sieht das in der Praxis aus? Was darf man überhaupt,…
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11:30 AM - 12:00 PM | 06/17/2026 - Jobspreader-Stage
Jobtitel ist nicht gleich Jobtitel
Wenn unterschiedliche Realitäten zusammenprallen und wie der Jobspreader Teil der Lösung ist. Anhand von realen Job-Beispielen ermitteln wir den JQX…
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10:45 AM - 11:30 AM | 06/17/2026 - Jobspreader-Stage
Lost in Translation? Wie wir mit dem Jobspreader semantische Brücken schlagen
Wenn „Vertrieb“ nicht gleich Vertrieb ist und „Mitarbeiter“ am Ende nichts aussagt, sagen wir: Willkommen im Recruiting! Stellentitel entscheiden über…
