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DESCRIPTION:Der Trendence Gewinner Case kommt auf die Bühne: Wie gelingt Recruiting bei begrenztem Budget\, Markt und kleinem Team? DKV Mobility zeigt gemeinsam mit skillconomy\, wie eine Active-Sourcing-KI den passiven Bewerbermarkt erschließt: Stellen werden in Sekunden analysiert\, Talente automatisiert angesprochen und Bewerbungen direkt ins ATS überführt. Das Ergebnis: Zugang zu über 20 Mio. Profilen im DACH-Raum\, 1.300 eingesparte Stunden und qualifizierte Bewerbungen bei minimalem Aufwand – DSGVO- und EU-AI-Act-konform.
SUMMARY:Drei Minuten Aufwand pro Stelle: Innovatives Active Sourcing am konkreten Beispiel von DKV Mobility
ORGANIZER;CN=TALENTpro Expofestival:mailto:info@talentpro.de
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