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DESCRIPTION:Der Arbeitsmarkt hat sich spürbar verändert – und mit ihm die Anforderungen an glaubwürdiges Employer Branding. Viele Arbeitgeber senden starke Bilder nach außen\, während intern Klarheit\, Struktur und strategische Verankerung fehlen. Auch bei der BVG zeigte sich: Klassisches Personalmarketing und einzelne Kampagnen reichen nicht mehr aus\, um nachhaltig als Arbeitgeberin zu überzeugen.
SUMMARY:Employer Branding im Realitätscheck – die BVG zwischen Image\, Identität und Umsetzung
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