KI verändert die Jobsuche längst nicht mehr nur im Bewerbungsprozess. Sie beginnt vorher und endet nicht mit der Zu- oder Absage. Bewerber recherchieren anders, Arbeitgeber werben anders, und beide nutzen KI-Werkzeuge. Was bedeutet das für Vertrauen, Fairness, den ersten Eindruck und den Recruitingerfolg? Ein Vortrag, der aufzeigt, wie KI-Nutzung Candidate Experience beeinflusst und worauf Arbeitgeber achten sollen