MeetUps

Meet-Up präsentiert von Königsteiner

Meetup präsentiert von XING

Meetup präsentiert von XING

Meet-Up präsentiert von XING

Valide Zielgruppendaten erhöhen den Erfolg von HR-Marketing-Kampagnen, Stellenanzeigen und Employer-Branding-Projekten. Doch woher beziehen Recruiter die passenden Daten für ihre spezifischen Zielgruppen, und wie wenden sie sie praktisch an? Norman Zander (Raven51) zeigt zusammen mit Stefan Rippler vom Persona Institut, wie HR-Abteilungen mit dem Persona-Prinzip schon heute mehr Talente gewinnen – und warum „Datenbasierte Candidate Personas“ […]

„Heutzutage darf man gar nichts mehr sagen!” Ja, und das ist auch gut so! In unserem kurzen Impuls-Vortrag möchten wir euch Love HR, hate Racism vorstellen und euch unsere Flop 5 aus drei Jahren Arbeit in der Initiative und aus dem Leben generell mitbringen. Wir möchten mit euch gemeinsam diskutieren, was man noch sagen darf […]

Memes sind Kultur. Und finden auch immer mehr Einzug in die Business-Kommunikation. Aber wie fängt man mit Memes an? Wie gelingt ein gutes Meme? Und was sind die typischen „Fehler“ die am Anfang bei Memes passieren können? Michael Benz, der Kopf hinter „HRs Not Dead“ lädt ein, zu einer Reise ins Meme-Universum und zeigt anhand […]

Stell es dir wie bei ChatGPT vor. Bei der Sourcing KI wählst du deine Stelle aus, die KI erkennt direkt das Zielprofil und gleicht es mit dem Markt ab. Die KI erstellt eine transparente und wertschätzende Ansprache. Du gehst 5 Profile mit der KI zusammen durch, sodass ihr beide sichert seid, die richtige Zielgruppe zu […]

Gibt es einen optimalen Stellentitel? Den einen optimalen Stellentitel gibt es nicht! Die Lösung ist ein Stellentitel, der sich dynamisch auf das Suchverhalten der Kandidaten anpasst. Um Fachkräfte zu gewinnen braucht es dynamische Lösungsansätze. Erfahren Sie wie spezialisierte KI-Technologie Ihre Stellenanzeige auf Medium und Zielgruppe reagieren lässt und Ihren Recruiting-Erfolg maximiert.

Tauchen Sie am JobNinja-Stand (E.10) ein in die Welt der Künstlichen Intelligenz. Seit der Gründung setzt JobNinja konsequent auf innovative Technologien, um Talente gezielt zu finden und anzusprechen. Neben eigen entwickelter KI hat JobNinja inzwischen mehrere ChatGPT-Applikationen für Bewerber und Recruiter implementiert. Auch das jüngste Produkt „Performance Power“ nutzt das Tool von OpenAI, um die […]

Worum geht es bei der geplanten EU-Verordnung KI? Wird es mich betreffen? (Spoiler: Ja!) Wie kann ich heute schon die richtigen Entscheidungen für morgen treffen? Zum Hintergrund: Vor kurzem ist der EU AI Act von den Mitgliedsstaaten auf den Weg gebracht worden. Dieser wird aus drei Gründen großen Einfluss auf den HR-Bereich haben: 1. KI […]

Präsentiert von Emplify

Präsentiert von Emplify

Bis 2036 fallen knapp 30 Prozent der aktuellen Erwerbstätigen weg. Grund ist, dass die so genannte Babyboomer-Generation in Rente geht. Die jüngeren Altersgruppen werden diese Lücke nicht schließen können. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken liegt ein Ansatz in der Erwerbsmigration, doch noch immer scheuen deutsche Unternehmen davor zurück. In unserem Vortrag ‚Ausländische Fachkräfte: Von Recruiting bis […]

Gute Kandidat:innen sind heiß umkämpft und bevorzugen eher Unternehmen mit einer starken und attraktiven Arbeitgebermarke. Dies erfordert ein Umdenken auf Seiten der Arbeitgeber, da es mehr offene Stellen als Bewerbende gibt. Es ist entscheidend, sich als Unternehmen durch Alleinstellungsmerkmale zu präsentieren. Doch wie kann das gelingen? Social Media Recruiting Kampagnen

Gute Kandidat:innen sind heiß umkämpft und bevorzugen eher Unternehmen mit einer starken und attraktiven Arbeitgebermarke. Dies erfordert ein Umdenken auf Seiten der Arbeitgeber, da es mehr offene Stellen als Bewerbende gibt. Es ist entscheidend, sich als Unternehmen durch Alleinstellungsmerkmale zu präsentieren. Doch wie kann das gelingen? Social Media Recruiting Kampagnen

Die richtige Technologie vereinfacht Ihre Suche nach qualifiziertem Personal. Mit Targeting basierend auf Qualifikationen können Sie Kandidaten mit passender fachlicher Kompetenz finden und personalisiert ansprechen. Erfahren Sie, wie Sie mit intelligentem Targeting Ihr MINT-Recruiting zum Erfolg bringen.

Eine gute Geschichte kann begeistern, inspirieren, Wissen vermitteln und unterhalten. Aber wie kann eine Geschichte so erzählt werden, dass sie wirklich bei den Rezipientinnen und Rezipienten ankommt? Und warum eignet sich ein Podcast besonders gut für gelungenes Storytelling mit Qualitätsanspruch? In diesem Vortrag steht das Medium Branded Podcast im Fokus. Julia Loibl, Editor bei Studio […]

WhatsApp und NIIID – KI basiertes Recruiting mit dem BITE Bewerbermanager

Der Podcast für alle, die Raum neu denken – physisch & digital. Du findest hier Themen, die wichtig sind für unsere Arbeit und unsere Vision. Wir suchen den Austausch mit Menschen aus unserem Netzwerk und sprechen Macher:innen und Kreativen, um wichtige Fragen zu beantworten, die uns tagtäglich beschäftigen in diesem Zeitalter des Wandels. ​ Wie […]

Ihre Karriereseite kann mehr sein als nur eine Plattform für Jobs, Text und schöne Bilder. In der Welt von morgen wird die vernetzte Karriereseite zum entscheidenden Faktor für eine optimale Candidate Journey und das Herzstück des Talent Acquisition Ökosystems. Seien Sie dabei, wenn Lukas Richthammer unsere Erkenntnisse sowie bewährte Praktiken aus der Erstellung von über […]