Employer Love Brand ohne große Budgets: Die Macht einer wertschätzenden Candidate Experience
Ich zeige euch, wie ihr mit einer wertschätzenden Candidate Experience Bewerbende trotz Absagen zu Fans macht und ohne großes Budget einen wertvollen Talent Pool aufbauen und pflegen könnt. Durch kleine Maßnahmen mit großer Wirkung bleibt ihr auch als Start Up oder KMU sichtbar und besetzt offene Positionen schnell und kostengünstig.
Lena Koldner
Lena Koldner verbindet psychologisches Know-how mit moderner HR-Expertise: Mit einem akademischen Hintergrund in angewandter Kognitions- und Medienpsychologie (B.A.) sowie HR-Management (M.A.) und 13 Jahren Erfahrung in der Tech-Startup-Welt weiß sie, wie entscheidend eine wertschätzende Candidate Experience für erfolgreiches Recruiting ist. Als People & Culture Managerin bei emma & noah gestaltet sie seit zwei Jahren HR-Prozesse, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung mit einem klaren Ziel: Bewerbende nicht nur für eine Stelle, sondern für das Unternehmen zu gewinnen – auch über den Bewerbungsprozess hinaus. Mit ihrer Erfahrung zeigt sie, wie eine authentische, transparente und wertschätzende Kommunikation den Unterschied macht und Unternehmen nachhaltig im Talentmarkt positioniert.
