TALENTpro Award:
Leuchtturmprojekte für die Talent Acquisition
Bring dein Projekt zum Strahlen!
Der TALENTpro Award zeichnet Leuchtturmprojekte in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Recruiting Tech aus. Werde Teil dieser Initiative und inspiriere andere mit deinem Erfolg!
Über den TALENTpro Award
Der TALENTpro Award rückt Projekte ins Scheinwerferlicht, die echte Veränderung bringen – sichtbar, spürbar und inspirierend. Wir feiern mutige Ansätze, kreative Konzepte und erfolgreiche Teams, die zeigen, wie Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing neu gedacht werden können. Und wir zeichnen innovative Lösungen im Recruiting-Tech-Bereich aus, die Talent Acquisition erfolgreicher und effizienter machen.
Kategorien
- Recruiting: Inspirierende Ansätze zur Gewinnung von Talenten.
- Employer Branding: Strategien und Kampagnen zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
- Recruiting Tech: Technologische Lösungen zur Optimierung von Prozessen im Bereich Talent Acquisition.
Warum teilnehmen?
- Anerkennung: Positioniere dein Unternehmen als Vorreiter in der Recruiting-Community.
- Netzwerk: Tausche dich mit anderen Recruiting Experten aus und erweitere dein Netzwerk.
- Inspiration: Lasse dich von Best Cases inspirieren und teile eigene Erfahrungen.
Bewertungskriterien
Eine Expertenjury bewertet die Einreichungen nach folgenden Gesichtspunkten:
- Originalität: Wie einzigartig und inspirierend ist das Projekt/die Recruiting-Tech-Lösung?
- Ressourceneinsatz: Wie effektiv wurden Technologien und Tools und das Medien-Spektrum des Marketes genutzt?
Wie effizient können Anwendende mit der Lösung ihre Ziele erreichen? - Außenwirkung: Welche Resonanz erzielte das Projekt in Medien und Öffentlichkeit? Wurde es diskutiert? Und hat es den Erfolg im Recruiting und in der Talent Acquisition gesteigert? Recruiting Tech: Verbessert und erleichtert eine Recruiting-Tech-Lösung die Arbeit des Teams? Wir Sie in der Branche empfohlen?
- Innenwirkung: Wie wurde das Projekt intern angenommen und welche Auswirkungen hatte es auf die Mitarbeitenden? Recruiting Tech: Lässt sich die digitale Lösung leicht einsetzen, sind die Mitarbeitenden zufrieden?
Die Expertenjury
Unsere hochkarätig besetzte Jury setzt sich aus führenden Köpfen aus der Recruiting Community zusammen. Sie bringen umfassende Erfahrungen aus den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Talent Acquisition und Recruiting Tech mit und bewerten die Einreichungen anhand fundierter Kriterien.
Jury-Mitglieder
Robindro Ullah, Jo Diercks, Michael Witt, Sarah Böning, Sabine Vockrodt, Raoul Fischer, Johanna Hartz, Christoph Athanas, Michael Eger, Udo Völke, Dennis Böcker und Nina Zimmermann
Diese Experten garantieren eine faire und kompetente Bewertung der eingereichten Projekte.
Teilnahme
Teilnahmebedingungen
Der Award richtet sich an Verantwortliche in Unternehmen in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Recruiting Tech, sowie Anbieter von Recruiting-Tech Lösungen. Eingereicht werden können Projekte, Kampagnen oder Innovationen, die nicht älter als zwei Jahre sind.
Zeitplan
- Einreichungsschluss: 03. April 2026
- Bekanntgabe der Shortlist: 04. Mai 2026
- Preisverleihung: 17. Juni 2026, 16:50 Uhr, auf der Innovation Stage auf der TALENTpro in München
Setze dein Zeichen und reiche dein Projekt für den TALENTpro Award jetzt ein.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Talent Acquisition!
Melde dich bei mir!
Christoph Metz
+49 (0)621 40 166 – 150
c.metz@hrm.de
