Wann und wo findet die TALENTpro 2027 statt?

Die TALENTpro 2027 findet am 9. und 10. Juni 2027 im MTC world of fashion (Lilienthalallee) in München statt. Zwei Tage Recruiting, Employer Branding und Netzwerk mitten in München.

Was ist das TALENTpro Expofestival?

Die TALENTpro ist das #1 Event für Recruiting und Employer Branding im deutschsprachigen Raum. Als Expofestival verbindet sie drei Welten: eine Fachmesse mit Ausstellern und Lösungen, ein hochwertiges Bühnenprogramm mit Expert:innen und viel Raum zum Netzwerken.

Für wen lohnt sich der Besuch?

Die TALENTpro richtet sich an alle, die Menschen für Unternehmen gewinnen: Recruiter:innen, Talent-Acquisition-Manager:innen, HR- und Personalverantwortliche, Employer-Branding- und Personalmarketing-Teams sowie Active Sourcer. Ob Konzern, Mittelstand oder Start-up, hier findest Du Impulse, Tools und Kontakte.

Was kostet ein Ticket und wo bekomme ich es?

Tickets für die TALENTpro 2027 buchst Du direkt online über unsere Ticketseite. Dort findest Du alle aktuellen Preise und Kategorien. Sichere Dir am besten frühzeitig Dein Ticket, die beliebten Kontingente sind schnell vergeben.

Wann beginnt der Einlass?

Der Einlass beginnt um 09:00 Uhr. In der Zeit hast Du die Möglichkeit, dich in der Location umzuschauen, oder Dich mit den ersten Teilnehmer:innen auszutauschen. Das Programm selbst startet pünktlich um 09:20 Uhr.

Was erwartet mich im Programm?

Dich erwarten zwei Tage voller Praxis: Vorträge und Talks von führenden Recruiting- und Employer-Branding-Expert:innen auf mehreren Bühnen, interaktive Formate und MeetUps zum Netzwerken sowie eine Fachmesse mit Ausstellern, Tools und Dienstleistungen rund um Talent Acquisition. Das komplette Programm veröffentlichen wir laufend auf der Website.

Wie werde ich Aussteller oder Partner?

Du möchtest Deine Marke, Deine Produkte oder Dein Employer Branding auf der TALENTpro präsentieren? Als Aussteller oder Partner erreichst Du genau die Recruiting- und HR-Zielgruppe, die Du suchst. Über den Bereich "Aussteller werden" nehmen wir Deine Anfrage auf und melden uns mit allen Details.

Wie reise ich an und wo kann ich parken?

Der Veranstaltungsort MTC world of fashion liegt an der Lilienthalallee im Münchner Norden und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Auto gut erreichbar. Zum Parken stehen die Parkhäuser der benachbarten Motorworld München direkt in der Nähe zur Verfügung. Die genaue Anreisebeschreibung findest Du auf unserer Seite "Daten & Fakten".

Line-up - TALENTpro

Martin Heinemann Bundesnachrichtendienst

Vortrag Deutsch

09:20 Uhr - 09:50 | 17.06.2026 - Öffentlicher Dienst

#KommDahinter – Die Arbeitgebermarke BND und ihre Aktivierung in Kampagnen und Social Media

Der BND ist der zivile, militärische und technische Auslandsnachrichtendienst Deutschlands. Wie entsteht eine starke Arbeitgebermarke für eine Organisation, die vor…

Thema: Personalmarketing/Employer Branding

Line-up

09. - 10. Juni 2027 - TALENTpro Expofestival

Rückblick Line-up 2026

Mittwoch, 17. Juni 2026

#KommDahinter – Die Arbeitgebermarke BND und ihre Aktivierung in Kampagnen und Social Media

Alles auf Anfang: Wie BarmeniaGothaer in der Fusion EVP, Employer Brand, Karriere-Website und ATS neu gebaut hat.

Der Bewerbungs-Tsunami Warum ein Bewerbungs-Tsunami die HR flutet – und wie wir wieder Land sehen.

Nachhaltigkeit: Global gescheitert, im Recruiting unschlagbar?

Professionell organisierte Fehlbesetzungen im datengetriebenen Recruiting

Recruiting ist strategische Zukunftsarbeit. Wie Fraport mit dem Talent Acquistion Hub Recruting neu denkt

Außen hui, innen Führung? – Warum Arbeitgebermarken an Führung scheitern.

Disrupting Talent Tech: Der nächste Schritt im Recruiting

Warum Retention beim Partner beginnt – Ein Praxis-Talk mit Deutsche Aircraft

Unternehmenskultur: Was wir annehmen und was die Daten wirklich zeigen

Recruiting-Targeting: Zielgruppen verstehen, erreichen und überzeugen

HR in Zeiten von KI: Praxisbericht zwischen EU-AI Act, DSGVO und echtem Nutzen.

Was machen die eigentlich? Wie man eine Arbeitgebermarke für wenig bekannte Geschäftsmodelle entwickelt.

Regionales Recruiting im DEKRA Konzern

Lost in Translation? Wie wir mit dem Jobspreader semantische Brücken schlagen

Was Du schon immer über Personalauswahl fragen wolltest – kannst Du jetzt fragen!

Ask Anything – Active Sourcing bei Rohde & Schwarz

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Sicher, fair und digital – Bewerbermanagement im öffentlichen Dienst

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Talent für die Energiewende: Wie Siemens Energy sich für die Zukunft aufstellt

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Jobtitel ist nicht gleich Jobtitel

Fachkräftemangel gelöst? Wie simpleclub Recruiting durch Upskilling effizienter gestaltet.

Recruiting im öffentlichen Dienst neu gedacht: Mit Daten, KI und Markteinblicken zu mehr Wirkung

Was wir aus 30 Millionen Jobsuchen im öffentlichen Sektor gelernt haben – und was Bewerber wirklich interessiert

Creative Code: die Brücke zwischen EVP [Employer Value Proposition] und Recruiting

Employer Branding Reloaded: Was 2026 zählt – und was nicht mehr wirkt

Recruiting ohne Glaskugel: Wie ihr mit Daten die richtigen Talente sicher findet

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„KI bringt Effizienz. Und Kopfweh. Warum Employer Branding im KI-Zeitalter menschlicher werden muss.“

KI – von der personalisierten Stellenanzeige bis zur passenden BewerberIn

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Benötigte Soft- und Hard-Skills in der Verwaltungsdigitalisierung

Was bleibt, wenn das Recruiting pausiert? – Recruiting-Kompetenzen als strategisches Kapital in der Transformation

Recruitment Analytics: mein ultimatives Kennzahlen-Framework

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HR Data Dudes

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Building The Future Of Talent Acquisition

„Was kommt nach New Work? – Wie sich Ämter und Behörden als attraktive Arbeitgeber positionieren“

Zwischen KI, Kultur und Zukunftsfähigkeit – Welche Trends Talent Acquisition und Employer Branding stärken

Arbeitsmarkt im Wandel – Wie wir Recruiting strategisch neu ausrichten

Datennative Recruiting-Strategie – von Kennzahlen zum statistischen Modell

Skills based Hiring: Was Menschen können, nicht was sie waren…

Menschzentrierte digitale Exzellenz: Rahmen schaffen, damit Menschen in der digitalen Arbeitswelt wirksam sind

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Lächeln, Teilen, Verbinden: Die Kraft unserer Fotobox-Aktion

Zielgruppengerecht

„Einfach mal was ehrliches“ – wie gelingt Employer Branding für die Zielgruppe „blue collar“?

HR-Tech Live: KI-Agenten & Onboarding-App von T-Systems im Live-Screening

Brand yourself: Tipps & Tricks für deinen Start und mehr Sichtbarkeit in der HR & Recruiting Welt!

6 Recruiting-Mythen und 3 Hebel für sofort bessere Entscheidungen

Human Centric Recruiting: Was Maschinen nicht können

Weniger ist mehr – Schluss mit dem „Kompetenz-Überfluss“

Preisverleihung des TALENTpro Awards: Auszeichung der Leuchtturmprojekte im Bereich Talent Acquisition

Authentisch punkten: Welche Benefits Unternehmen wirklich nach vorne bringen

Donnerstag, 18. Juni 2026

Rekrutieren nach Werten und warum ein Job als Hiring Manager soviel mehr wie ein Job ist

Wie KI Operating Modelle im Recruiting verändert (und warum Recruiter trotzdem keine Angst haben sollten)

AI-powered Employer Branding: Wie die EVP Suite.ai der m&z agency die Strategie um 65 % beschleunigt und nachhaltige Ergebnisse liefert

Vertrauen wir der KI? Wie unsere Recruiter mit der Blackbox umgehen

Recruiting per Gespräch: Wenn deine Software zuhört

The working title could be: „Stop Shaming Strategy: Why 80% of HR Transformations Actually Fail.“

KI im Recruiting: Recruiting-Erfolg ohne Rechtsrisiko

09. - 10. Juni 2027
- TALENTpro Expofestival