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Moderator : [00:00:06] Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Alexander Petsch: [00:00:21] Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TalentPro, dem Expo Festival für Recruiting und Talentmanagement und Employer Branding […]

Neue Mitarbeiter zu rekrutieren, den richtigen Kandidaten auszuwählen, der am besten zum Unternehmen passt – das ist wohl eine der wichtigsten Aufgaben im HR. Mit der Zeit haben sich bei vielen Unternehmen jedoch Rekrutierungsprozesse eingeschlichen, bei denen vielen essenzielle Dinge noch fehlen. Agnes Koller, die Leiterin der Studie best recruiters, erzählt das nur etwa 10% […]

1.Stellenanzeige: Arbeitszeiten und Wochenstunden angeben Etwa für 99% der Bewerbenden sind die Arbeitszeiten ein zentrales Kriterium bei der Jobwahl. Dennoch wird in den meisten Stellenanzeigen nur in etwa 1% der Fälle konkret auf die Arbeitszeiten eingegangen. Scheuen Sie sich nicht, die Arbeitsazeiten und auch die Wochenstunden in Ihrer Stellenanzeige anzugeben. 2. Emotional verpacken Verpacken Sie […]

Moderator: [00:00:06] Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Alexander Petsch: [00:00:22] Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TalentPro, dem Event für Recruiting und Employer Branding im Dachraum. Immer live […]

1. Analyse und Plan mit Zielen Sie sollten sich zu Beginn klarmachen, was Sie überhaupt wollen. Was brauchen Sie? Wie sehen die aktuellen Prozesse aus? Was sind die Bereiche, die profitieren könnten? Viele Projekte scheitern, da kein genauer Plan und keine Analyse von den bestehenden Bereichen gemacht wurde. 2. Im kleinen Projekt ausprobieren Wenn Sie […]

Bargeld, der Patientenfragebogen beim Arzt, den man noch händisch ausfüllen muss – in Deutschland sind manche Prozesse immer noch nicht digitalisiert, obwohl es eigentlich machbar und viel effizienter und schneller wäre. In der 144. Folge der HRM Hacks sprechen Benjamin Visser von allygatr und Host Alexander Petsch darüber, wie Sie als HR-ler die Digitalisierung in […]

Studierende sind die Zukunft von morgen – warum sieht der Großteil der Geschäftswelt Hochschulmarketing dann immer noch nicht als eine Maßnahme für Employer Branding an? Dabei kann Hochschulmarketing Wunder bewirken. Florian Zierau, Experte für Personalmarketing und Teamleiter bei fraport, setzt sich in der 104. Folge der HRM Hacks mit Alexander Petsch auseinander, wie Sie Studierende […]

Im Zeitalter der Automatisierung verliert der Kundenkontakt besonders durch das Telefonieren seine Bedeutung. Dabei ist eine richtige Telefonkompetenz und die Art zu telefonieren wichtig, um ihre Produkte, ihre Unternehmenskultur und ihr Wesen zu verbreiten. In der 111. Folge der HRM Hacks spricht Nicole Truchseß, mit Alexander Petsch darüber, was gutes Telefonieren auszeichnet und wie man […]

Der Mensch lernt ständig – und das hört auch im Erwachsenenalter nicht auf. Deshalb ist wichtig, in Unternehmen eine gute Lernatmosphäre zu schaffen. Das geschieht mit dem richtigen Learning Design. Wenn es um das Learning Design geht, denken viele an Lerninhalte oder Unterricht. Das Thema gibt jedoch viel mehr her: Denn es gibt eine Bandbreite […]

Als Arbeitgeber hat man die Pflicht, den Arbeitsalltag für seine Mitarbeiter so gesund wie möglich zu gestalten. Ein möglicher Lösungsansatz? Yoga! Denn Yoga tut Körper und Seele gut. Und: „Gesunde Führung“ spielt eine wichtige Rolle im Arbeitsalltag wie so lange nicht mehr. Kerstin Krüger und Bianca Neumann von Fressnapf haben sich schon seit 2017 auf […]

Sich von der Masse abzuheben und gezielt auf die Bedürfnisse potenzieller Bewerber einzugehen – das wollen viele Unternehmen. Bewerber interessieren sich heute nicht mehr nur für das Gehalt und die klassischen Benefits, sondern stellen vielschichtigere Anforderungen. Wenn Sie in dieser sich wandelnden Arbeitswelt die besten Talente für sich gewinnen wollen, müssen Sie neue Wege gehen […]

HR-Trends sind im Recruiting am kommen und gehen, denn die HR-Welt entwickelt sich ständig weiter. Was heute als Innovation gilt, kann morgen schon überholt sein. Wer in der Personalbeschaffung und -entwicklung tätig ist, muss daher stets informiert bleiben und flexibel auf neue Trends reagieren. In diesem Blogbeitrag zeigen wir Ihnen einige Best Practices, wie Sie […]

Sie haben eine Produktidee, die es so auf dem Markt noch nicht gibt? Und Sie möchten als UnternehmerIn durchstarten? Aber Sie sind sich unsicher, wie so eine Gründung eines  Startups aussieht? In der 142. Folge der HRM Hacks erklärt der HR Tech Experte Benjamin Visser mit Host Alexander Petsch, worauf UnternehmerInnen bei der Gründung eines […]

Moderator : [00:00:06] Die HRM Hacks: Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Alexander Petsch: [00:00:22] Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TalentPro, dem Event für Recruiting und Employer Branding im D.A.CH.-Raum. Immer […]

1.Verstehe den Markt und deine Zielgruppe Kennen Sie die Rahmenbedingungen ihres Marktes. Was macht der Markt aus, was sind die Besonderheiten/ Herausforderungen? Und wer ist eigentlich Ihre Zielgruppe? 2. Habe das richtige Gründerteam Augen auf bei der Wahl des Gründerteams: Seien Sie sich sicher, das Ihr Team sich gegenseitig ergänzt und das alle Aufgaben bedeckt […]

Die Arbeitswelt steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Begriffe wie „New Work“, „Homeoffice“ und „Work-Life-Balance“ prägen die Diskussionen über die Zukunft der Arbeit. Ein Konzept, das immer mehr in den Fokus rückt, ist die 4-Tage-Woche. Unternehmen, Politiker und Arbeitnehmer weltweit fragen sich: Kann die 4-Tage-Woche ein Erfolgsmodell für die Zukunft sein? Und was bedeutet sie konkret […]

Künstliche Intelligenz – für manche ein Hoffnungsschimmer, für andere ein Alptraum. Auf jeden Fall ist klar: die KI wird immer besser und ausgereifter, und übernimmt Aufgaben, die langwierige Prozesse auf lange Sicht verschnellern und effizienter machen. Auch im HR-Bereich und besonders im Rekrutierungsprozess hat die KI schon längst Einzug gehalten. Bastian Naurath, Geschäftsführer von Curato […]

1. Content selbst produzieren Um sich von der KI abzugrenzen, ist es wichtig, den Content wie Texte und Stellenausschreibungen selbst zu schreiben. Denn: durch die KI entsteht ein Qualitätsverlust. Um eine ansprechende Stellenausschreibung zu formulieren, können Sie auf regionale Unterschiede und Feinheiten eingehen, um sie noch individueller zu gestalten. 2. HR soll die KI Lösung […]

Alexander Petsch: [00:00:22] Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Event für Recruiting und Employer Branding Verantwortliche im Dachraum, im Juni live in München. Das komplette Lineup aller Speakerinnen und Speaker und die HR Brands, die ihr vor Ort erleben könnt, findet ihr auf www.talentpro.de. Mein Name ist […]

In der dynamischen Welt des Talent Acquisitions müssen Unternehmen kontinuierlich neue Ansätze finden, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten. Die digitale Transformation hat auch vor dem Recruiting nicht haltgemacht und bietet zahlreiche innovative Methoden und Tools, die den Prozess effizienter und erfolgreicher gestalten. Wir beleuchten wie einige dieser modernen Ansätze aussehen und […]

In der Personalbeschaffung stehen wir vor einem Dilemma: Einerseits wird es immer schwieriger, qualifiziertes Personal zu finden – Stichwort „Arbeitskräftemangel“ -, andererseits wird es immer wichtiger, die Stellen mit den am besten geeigneten Kandidaten zu besetzen. Die Herausforderung besteht also darin, trotz eines begrenzten Bewerberpools eine sorgfältige Auswahl zu treffen. Die Bedeutung der Selbstselektion und […]

In der modernen Welt der Personalbeschaffung ist es entscheidend, innovative und effektive Plattformen zu nutzen, um die besten Talente zu finden. Während LinkedIn, Indeed und ähnliche Plattformen oft im Mittelpunkt stehen, bietet Reddit, eine der größten und am schnellsten wachsenden Social Media Plattformen, ein bislang ungenutztes Potenzial für Arbeitgeber. Reddit ist eine Social-Media-Plattform, die sich […]

Mit logischen Kennzahlen kann man sein Unternehmen verstehen. Jan Kirchner, Geschäftsführer der Wollmilchsau und Pionier des Online Marketing Bereichs erklärt, warum Kennzahlen und deren Analyse so wichtig für Ihr Unternehmen sind. Denn: wenn man etwas erfolgreich machen will, dann muss man es von Grund auf verstehen. Mit logischen Kennzahlen sind Sie in der Lage, eine […]

Employer Branding spielt in der modernen Arbeitswelt eine entscheidende Rolle, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und bestehende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu halten. Eine der effektivsten Plattformen, um Ihre Arbeitgebermarke zu präsentieren, ist Kununu. Doch wie nutzen Sie Kununu richtig, um authentisch und attraktiv zu wirken? Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Tricks, wie Sie Ihren […]

Für die Entwicklung von Leitfragen und Hypothesen, die Sie dann im nächsten Schritt für die KPIs verwenden, ist eine systematische Personalbedarfsplanung essentiell. Hierbei überlegen Sie sich erstmal, wie Sie die Organisation aufbauen möchten. Nachdem Sie die Grundlage für die Leitfragen erstellt haben, entwickeln Sie nun die Leitfragen. Nachdem Sie die Leitfragen gefunden haben, die am […]

Employer Branding und Employer Brand – klingen ähnlich, sind aber unterschiedliche Dinge. Employer Brand ist die Corporate Identity; Employer Branding steht für die Arbeitgebermarke. Früher sind sie noch als eins gesehen worden, heute gehen sie Hand in Hand nebenher. Dabei ist Employer Branding essenziell, um die eigene Attraktivität bei potenziellen Bewerbern zu steigern. Helena Schneider, […]

00:00:06 – 00:01:41Alexander Petsch: Glück auf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Heutemit drei Besonderheiten. Zum ersten Mal live aus der Podcast-Box der TALENTpro inMünchen, dem Event für Recruiting Employer Branding. Mit Live Zuhörern vor der PodcastBox und zum ersten Mal streamen wir das ganze auch live über LinkedIn. Uns könnenHörende sozusagen zugucken. […]

Analyse 1. Analyse: rational und kulturell Bei der rationalen Analyse werden sich die grundlegenden Dinge angeschaut. Wie wird das Unternehmen von Außenstehenden gesehen? Was repräsentiert es seine Mitarbeiter? Hat das Unternehmen neben digitalen Inhalten auch noch analoge Inhalte zur Unternehmenskommunikation wie zum Beispiel Mitarbeiterflyer? Die kulturelle Analyse kann in Form einer Mitarbeiterbefragung durchgeführt werden. 2. […]

In den letzten Jahren hat die technologische Entwicklung zahlreiche Branchen revolutioniert, und das Recruiting bildet da keine Ausnahme. Eine der spannendsten Innovationen in diesem Bereich ist die Nutzung von generativer Künstlicher Intelligenz (KI) und fortschrittlichen Algorithmen, die den Rekrutierungsprozess effizienter, präziser und inklusiver gestalten. Doch was genau verbirgt sich hinter diesen Technologien, funktioniert die Optimierung […]

1. Schlechte Karriereseite: unübersichtlich und fail buttons Achten Sie darauf, dass ihre Karriereseite übersichtlich, aktualisiert und anschaulich gestaltet ist. Fail Buttons, die ins Nichts führen, sind ein großes No-Go. Zudem bieten Video- und Audiodateien einen guten Einblick hinter die Kulissen. 2. Altbackene Werbung vs „Bundesnachrichtendienst Kampagne“  Langweilige und altbackene Werbung wie Print, Kugelschreiber, Flyer etc. […]