Blog

Recruiting
10.06.2024

Personal Branding auf LinkedIn: Must-Have für mehr Erfolg im Recruiting?

LinkedIn hat sich in der digitalen Welt als unverzichtbare Plattform für berufliches Networking etabliert. Für Recruiter und Recruiterinnen ist es von besonderer Bedeutung, auf LinkedIn nicht nur präsent zu sein, sondern ein starkes Personal Branding aufzubauen. Ein gut gepflegtes persönliches Markenzeichen kann den Rekrutierungserfolg erheblich steigern, die Candidate Experience verbessern und die eigene Präsenz nachhaltig […]

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Recruiting
04.06.2024

Reekruit: Meet the TALENTpro Start-Ups

Wer seid Ihr und was macht Ihr? Mit unserer Plattform Reekruit ermöglichen wir es Unternehmen, super schnell auf einen Pool von top-qualifizierten und wechselbereiten Kandidat:innen zuzugreifen. Schluss mit dem endlosen Suchen und dem ständigen Hin und Her – bei uns finden Unternehmen die perfekten Matches direkt und unkompliziert. Was ist eure Founderstory? Wieso habt Ihr […]

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Retention / Mitarbeiterbindung
29.05.2024

Sabbaticals als Employee Benefit

In unserer hektischen und oft stressigen Arbeitswelt gewinnen Sabbaticals zunehmend an Bedeutung. Doch was genau sind Sabbaticals und warum könnte dies der Schlüssel zu einem erfüllten Berufs- und Privatleben sein? Der HRM Hacks – Podcast mit Tipps & Tricks im HR will das Phänomen des Sabbaticals genauer beleuchten und aufzeigen, wie es sowohl Arbeitnehmenden als […]

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HR-Allgemein
02.05.2024

Employer Branding Flywheel – So werden aus potenziellen Kandidat:innen Fürsprecher:innen für deine Arbeitgebermarke

Corporate Influencing, Employee Advocacy oder Brand Ambassador – das sindunterschiedliche Begriffe, die dasselbe Ziel ausdrücken. Egal von welchem Konzept du sprichst, im Mittelpunkt steht stets ein sogenannterFürsprecher oder eine Fürsprecherin, die positive Erfahrungen mit einer Marke teilt und indiesem Sinne für diese Marke spricht. Was hat das mit Employer Branding zu tun? Und wie hängt […]

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Künstliche Intelligenz
30.04.2024

Wie man KI-Herausforderungen im Recruiting meistert

Die größte Gefahr, die von Künstlicher Intelligenz (KI) ausgeht, ist wohl weniger, dass sie die Welt beherrscht, sondern vielmehr, dass viele nicht wissen, wie man sie effektiv einsetzt und kontrolliert. Anfangs waren die Möglichkeiten der KI faszinierend, aber bald traten auch ihre Schwächen zutage. Doch welche Vorteile bringt der Einsatz von KI im Recruiting, wenn […]

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Stellenanzeige
16.04.2024

Recruiting Trends: So ziehen Sie talentierte Bewerbende magisch an!

Von Sarah Nolte, Great Place To Work® Stellen Sie sich vor, Sie haben einen Magneten, der genau die Art von Talenten anzieht, die Siefür Ihr Unternehmen benötigen. Wie kraftvoll wäre das? Nun, das ist keine Fantasie – es ist derKern des modernen Recruitings. Mit den richtigen Strategien und Techniken können Sie IhreStellenanzeigen so gestalten, dass sie […]

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Talentmanagement
12.04.2024

Talent Management: das wirksamste Werkzeug gegen den Fachkräftemangel?

„Fachkräftemangel“ – die meisten Personalverantwortlichen können dieses Schreckenswort wahrscheinlich schon gar nicht mehr hören. Aber das ändert nichts daran, dass der „War for Talents“ ungebrochen tobt. Insbesondere in der Pflege, in technischen Berufen, im Handwerk, aber auch in anderen Branchen wird Fachpersonal händeringend gesucht. Die große Herausforderung: Talente anziehen und halten Dazu kommt, dass laut […]

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Unternehmenskultur
11.04.2024

Was macht einen guten Arbeitgeber eigentlich aus?

Was macht eigentlich einen guten Arbeitgeber aus? Ist es die beeindruckende Firmengeschichte, das großzügige Gehalt oder sind es vielleicht doch die coolen Büros? Die Suche nach dem idealen Arbeitgeber ist mehr als nur die Auswahl eines Ortes für die Zeit von 9-to-5. Es geht um Werte, Kultur und die Aussicht auf persönliche Entwicklung und Entfaltung. […]

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Recruiting
02.04.2024

Solltest Du Deine Bewerbung mit ChatGPT schreiben?

Nachdem ich im letzten PX-Blog tiefer in das spannende Thema Personal Branding eingetaucht bin, möchte ich heute ein Topic fokussieren, welches im Recruiting gerade immer wieder heiß diskutiert wird. Konkret geht es darum, ob man die eigene Bewerbung mit ChatGPT schreiben sollte, oder besser nicht. KI (Künstliche Intelligenz) ist in aller Munde. Auch ich habe […]

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Staffing & Zeitarbeit
28.03.2024

Jobkey: Meet the TALENTpro Start-Ups

1. Wer seid Ihr und was macht Ihr? Wir sind Jobkey, die Kl-basierte Plattform für ein zentrales und digitales Management der Zeitarbeit. Mit uns können Unternehmen – vom KMU bis zum Großkonzern – sämtliche Prozesse rund um das Thema Arbeitnehmerüberlassung, vom Einkauf bis hin zum Management des aktiven Fremdpersonals, digital abbilden und unternehmensweit auf Wunsch […]

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Software
26.03.2024

The metagame AI: Meet the TALENTpro Start-Ups

In der Spieltheorie, vor allem aber im Gaming beschreibt der Begriff „metagame“ alle ungeschriebenen Regeln, die über das eigentliche Spiel hinausgehen. Unser HR-Tech-Startup entwickelt eine innovative und skalierbare Plattform, welche sich die „Power of Play“ zunutze macht, um potenzielle Talente und Unternehmen auf effektive Weise zusammen zu bringen. So gestalten wir die Workforce of the […]

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Recruiting Bewerbungsprozess HR allgemein
21.03.2024

Transparenz und Wertschätzung für eine gute Candidate Experience in Deinem Recrutingprozess

Tansparenz und Wertschätzung für eine gute Candidate Experience in Deinem Recruitingprozess Der ein oder andere hat vielleicht letztes Jahr schon meinen Fachartikel für das Magazin Machen! gelesen. Da ging es um drei wirksame Kniffe, um das Recruiting und damit auch die Candidate Experience zu verbessern. Da dieses Thema aber seit langem von mir bei unserem […]

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TALENTpro Aussteller Bewerbungsprozess HR-Allgemein Recruiting
19.03.2024

Meet the TALENTpro Start-Ups: Persomatch

    Wer seid Ihr und was macht Ihr? Wir sind persomatch, ein Unternehmen, das sich auf innovative Recruiting-Lösungen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Unternehmen (vom Start-up bis zum Weltkonzern) dabei zu unterstützen, sowohl aktiv suchende als auch passiv wechselwillige Kandidatinnen und Kandidaten effektiv zu erreichen. Wir nutzen dazu Google um Stellenanzeigen für alle […]

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Recruiting
23.01.2024

Recruiting 2024: Die 7 Schlüsselstrategien für eine innovative und erfolgreiche Talentgewinnung

Die Top-7-Handlungsfelder Das Jahr 2024, in einem wirtschaftlich anspruchsvollen und dynamischen Umfeld, stellt uns vor spannende Herausforderungen und bietet zugleich enorme Chancen im Bereich Recruiting. In einer Welt, in der qualifizierte Talente entscheidend für den Unternehmenserfolg sind, ist es umso wichtiger, eine effektive und zukunftsorientierte Recruiting-Strategie zu entwickeln. Wir führen dich durch die sieben Schlüsselbereiche, […]

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Unternehmenskultur
22.12.2023

Developer finden – aber wie? Hacks für den Fachkräftemangel

Wie können Unternehmen mit dem Fachkräftemangel im Developer-Bereich umgehen? Welche Länder eignen sich für das Sourcing von Entwicklern und wie gehen Arbeitgeber am besten mit den unterschiedlichen Zeitzonen um? Was sind New Work und asynchrones Arbeiten und welche Aspekte tragen zu einer globalen Unternehmenskultur bei? Um diese Themen geht es im heutigen HRM Hacks Podcast-Gespräch […]

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Podcast Beiträge
18.12.2023

Arbeitgeber, Marketing, Professionelles Employer Branding aus Sicht der Markenpositionierung mit dem Schwerpunkt Markenkommunikation

Im zweiten Teil unseres Podcasts zum Thema „Arbeitgeber, Marketing, Professionelles Employer Branding aus Sicht der Markenpositionierung mit dem Schwerpunkt Markenkommunikation” erzählt Siegfried Haider, Eventmarketing- und Positionierungsexperte im deutschsprachigen Raum, über seine langjährigen Erfahrungen im HR-Bereich und gewährt uns mit vielen interessanten Praxisbeispielen einen Einblick in die Kniffs und Tricks bei der Markenpositionierung und Markenkommunikation. Sichtbarkeit […]

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Podcast Beiträge
15.12.2023

Arbeitgeber-MARKEting: Professionelles Employer Branding aus Sicht der Markenpositionierung! Teil 1

In unserer heutigen HRM-Podcast-Folge haben wir Siegfried Haider zum Thema „professionelles employer branding aus Sicht der Markenpositionierung Teil 1“ zu Gast. Mit Siegfried Haider, der ursprünglich aus dem HR kommt, Personalentwickler bei Aramark und HR-Manager bei Wacker Chemie war, haben wir in Bezug auf die im Titel genannten Schlagwörter einen kompetenten Ansprechpartner für unseren heutigen […]

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Recruiting
08.12.2023

Einfach machen! Social Media Recruiting mit Tracking und Analytics

Was ist Social Media Recruiting? Was können Unternehmen hierfür von der Bild-Zeitung lernen? Welche Fragen helfen bei der Optimierung der Landingpage für Stellenanzeigen? Wieso ist Tracking effizienter als Post and Pray? Welche Kennzahlen sind für die Analyse der Kampagnen wichtig? Über das Thema Best Practices im Social Media Recruiting spricht in der heutigen Podcast-Folge Recruiting- […]

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Podcast Beiträge
04.12.2023

Forget Personalentwicklung, start Personenmarkenentwicklung

Was sind Karriere-Marketing und Personenmarken? Welche Fragen müssen Arbeitgeber ihren MitarbeiterInnen stellen? Was haben Marken mit der Personalentwicklung zu tun? Wie profitiert HR von Personenmarken? Und welchen Impact hat das Thema Selbstreflexion auf MitarbeiterInnen und auf das Unternehmen? Über diese und weitere Fragen spricht MARKEting- und Positionierungsexperte Siegfried Haider in der heutigen HRM Hacks Folge […]

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Recruiting
01.12.2023

Die offene und ehrliche Vogelperspektive von Interim-HR-Managern

Welche Aufgaben haben Interim-HR-Manager und -Personalleiter? Mit welchem Ziel werden sie im Unternehmen eingesetzt? Wo und wie suche ich sie? Wie erfolgen das Hiring und Onboarding? Welche Fehler können vermieden werden? Und was hat das alles mit Offenheit und Ehrlichkeit zu tun? Diese und weitere Fragen beantwortet Ellen Maier, HR-Expertin für Themen wie Recruiting, Active […]

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Podcast Beiträge
27.11.2023

Zum Magneten werden und die passenden KandidatInnen anziehen

Wie werden Arbeitgeber attraktiv, um die passenden passiven KandidatInnen anzuziehen? Welche Rolle spielen dabei Testimonials und Employee Branding? Was hat es mit Challenges und Giveaways auf sich? Wie wichtig sind Videos und Textinhalte? Wieso sollte sich HR mehr einmischen? Über diese und weitere Themen spricht Alexander Petsch, CEO des HRM Institute, in der heutigen HRM […]

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Recruiting
24.11.2023

Recruiting messbar machen mit Performance Marketing

Was ist Performance Marketing im Recruiting? Wie wird die Kandidatenakquise messbar gemacht? Welche Tracking-Methoden und Infrastruktur sind notwendig? Was sind Remarketing, Last Click-Attributionsmodelle und Conversion-Pixel? Welche Rolle spielt dabei die DSGVO? Um Antworten auf diese Fragen zu finden, hat Alexander Petsch, CEO des HRM Institute, im heutigen HRM Hacks Podcast-Gespräch mit Thorsten Volz, Mitgründer und […]

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Recruiting
20.11.2023

Attraktivität, Sichtbarkeit und Flexibilität – Recruiting-Hacks für KMUs

Wie sieht die Erfolgsformel für Recruiting aus? Brauchen Unternehmen Arbeitgeber-Siegel? Was ist Google for Jobs? Wie sollen MitarbeiterInnen kontinuierlich weiterentwickelt werden und was muss beim Onboarding beachtet werden? Diese und weitere Fragen beantwortet Stefan Scheller, Fachberater Personalmarketing und Employer Branding bei der DATEV eG, im heutigen HRM Hacks Podcast-Gespräch mit Alexander Petsch, CEO des HRM […]

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Podcast Beiträge
17.11.2023

Small is beautiful – Recruiting-Hacks für KMUs

Was sollen KMUs bei der Erstellung von Stellenanzeigen beachten? Wie und wo sprechen Unternehmen unterschiedliche Zielgruppen an? Wie werden latent oder passiv wechselwillige KandidatInnen am besten erreicht? Welche Rolle spielen MitarbeiterInnen beim Employer Branding? Welche Tipps gibt es für den Einsatz von Arbeitgeber-Bewertungsportalen? Um diese Themen geht es im heutigen HRM Hacks Podcast-Gespräch mit Alexander […]

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Unternehmenskultur
10.11.2023

Die Candidate Journey im Spagat zwischen analog und digital

Was hat sich in den letzten Jahren in der Candidate Journey im Spannungsfeld zwischen analog und digital verändert? Wie muss die HR-Abteilung aufgestellt sein, um erfolgreich Fachkräfte zu gewinnen? Welchen Zusammenhang gibt es zwischen der Unternehmenskultur und der virtuellen Karriereseite? Und wie wichtig werden in Zukunft Active Sourcing, Chatbots, KI und Algorithmen sein? Über diese […]

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Podcast Beiträge
06.11.2023

„KI kann den Menschen im Recruiting langfristig nicht ersetzen“

In unserer heutigen Podcast-Folge der HRM-Hacks begleitet uns Marcel Poelker, Co-Founder der Recruitment-Plattform Taledo. Im Interview mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, erklärt der Jungmanager, warum künstliche Intelligenz im Recruitingprozess einerseits eine zunehmend tragende Rolle einnimmt, andererseits aber der Mensch weiterhin unverzichtbar ist.   Mark Brenner ist studierter Informatiker und ehemals jüngstes Mitglied der […]

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Stellenanzeige
30.10.2023

Tipps zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses von CEO Wolfgang Achilles

Dr. Achilles ist der Meinung, dass der Wettbewerb um Mitarbeiter aufgrund der sinkenden Verfügbarkeit von Arbeitskräften zunehmen wird und die Stellenanzeige auch in Zukunft der Anker für die Rekrutierung sein wird. In den Lebensläufen der Menschen spiegeln sich ihre Lebens- und Berufswünsche wider, die sehr unterschiedlich sein können. Bei der Einstellung ist es wichtig, die […]

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Podcast Beiträge
23.10.2023

„Das erste Barcamp war für mich ein Schlüsselmoment“

In unserer heutigen Podcast-Folge der HRM-Hacks geht es um die totale Transparenz im Employer Branding oder, wie es HR-Influencer Stefan Scheller sagt, „darum, dabei die Hosen herunterzulassen“. Im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, erzählt der langjährige Fachberater, was es mit dieser Öffnung nach außen auf sich hat und warum Organisationen Abschied […]

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Recruiting
20.10.2023

“Vorhandene Daten werden in Unternehmen oft nicht genutzt”

Zu unserer heutigen HRM-Podcast-Folge dürfen wir Thorsten Volz begrüßen. Der Mannheimer ist Geschäftsführer der PERREK GmbH, die sich auf datengetriebenes Arbeitgebermarketing spezialisiert hat. Thema des heutigen Podcasts ist entsprechend „Turning Data into Candidates“. Thorsten Volz erklärt uns, warum Daten und deren Auswertung aus dem Recruiting nicht mehr wegzudenken sind, und wie sie im HR konkret […]

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Stellenanzeige
16.10.2023

“In vielen Jobanzeigen wird einfach nur gefordert, das geht gar nicht”

Was macht eine rundum gelungene Stellenanzeige aus? Um dieses Thema geht es in unserem heutigen HRM-Podcast, zu dem wir Madeleine Kern begrüßen dürfen. Im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, erzählt sie einerseits von No-Gos wie von Mitbewerbern geklauten Anzeigentexten sowie überzogenen Anforderungen und erklärt andererseits, wie eine geschickt formulierte Aufgabenbeschreibung Lust […]

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HRM HACKS PODCAST

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