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Was ist entscheidend bei einem Bewerbungsprozess? Welche Fehler begehen die meisten Unternehmen auf ihrer Karriereseite? Und was sind die häufigsten Blind Spots, die bei der Candidate Journey entstehen? In der 125. Folge der HRM Hacks ist die Forscherin und Studienleiterin Agnes Koller zu Gast und bespricht mit Alexander Petsch, wie man den blinden Flecken ausweichen […]

Indeed ist eine der weltweit führenden Jobbörsen und ein unverzichtbares Tool für Unternehmen, die qualifizierte Talente suchen. Mit Millionen von Besuchern pro Monat bietet Indeed eine Plattform, die weit über die Reichweite traditioneller Stellenanzeigen hinausgeht. Doch wie sieht eine erfolgreiche Stellenanzeige aus und wie können Sie sich von der Masse der anderen Arbeitgeber abheben? Indeed […]

Besonders kleinere Unternehmen, die keinen großen Bekanntheitsgrad besitzen, müssen sich effektiv überlegen, wie sie ihre Stellenanzeigen und ihre Recruitingmaßnahmen so gestalten, dass sie die idealen Arbeitnehmer finden können. Dabei ist das sogenannte Recruiting vor der Haustür eine mögliche Strategie und Lösung. Alexander Petsch spricht mit Dirk Tekath, Gründer der Tekath Personalberatung und Headhunter-Spezialist, in der […]

Nach einer Dekade starken Wachstums sinken inzwischen die Studierendenzahlen in Deutschland. Weltweit geht das Wachstum ungebremst weiter, inzwischen gibt es 240Mio. Studierende weltweit (Deutschland knapp 3Mio.). Wer bereit ist Englisch zu sprechen, kennt keinen Fachkräftemangel. Die Hochschul-Landschaft in Deutschland ändert sich: Bitte nicht nur Unis ins Visier nehmen, einige FHs haben Unis überholt und sind […]

Uni- und Hochschulabsolventen sind eine Zielgruppe im Arbeitsmarkt, die momentan leider bei vielen Unternehmen in den Hintergrund rutscht.  Unwille ist da, in Weiterbildungen für junge Jobanfänger zu investieren. Jedoch birgt diese Arbeitsgruppe eine Riesenchance und kann maßgeblich zu dem Erfolg Ihres Unternehmens beitragen. In der aktuellen Folge des HRM Hacks Podcast spricht Alexander Petsch mit […]

TikTok, einst als Plattform für tanzende Teenager belächelt, hat sich zu einer der mächtigsten Apps weltweit entwickelt. Heute ist TikTok nicht nur ein Ort für Unterhaltung, sondern ein umfassendes Werkzeug, das sowohl im privaten als auch im geschäftlichen Bereich genutzt werden kann. Egal ob Altersvorsorge, Finanzplanung, Karriereentwicklung oder Kochen lernen – TikTok bietet für alles […]

o Durchgängig posten Gerade am Anfang heißt es auf TikTok „Volle Lautstärke“. Am besten zwei oder drei Videos am Tag, solange bis sich eine Community gebildet hat, auch bei einem Karrierekanal. Dann kann man langsam den Rhythmus anpassen, damit er besser zum Business oder Privatleben passt. o Content ist King Ein hochwertig produziertes Video ist […]

00:00:22 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das vom 28. bis 29. Juli live in München stattfindet. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks Folge […]

Das Recruiting entwickelt sich kontinuierlich weiter, und Videotechnologie spielt eine immer wichtigere Rolle in diesem Prozess. In einem kürzlichen Interview diskutierten die Experten Dimitri Knysch und Alexander Petsch über innovative Recruiting-Hacks und die Verwendung von Videos im Bewerbungsprozess. In diesem Blogbeitrag werden wir einige der interessantesten Erkenntnisse aus diesem Gespräch zusammenfassen. Dimitri Knysch ist CEO […]

o Das Video kurz und prägnant halten Um Ihr Unternehmen für den Bewerber oder die Bewerberin attraktiv zu machen, sollte Ihre Videostellenanzeige auf keinen Fall länger als 60 Sekunden dauern. Sie sollten kurz und prägnant zeigen, wofür Ihr Unternehmen steht und warum es sich lohnt, sich bei Ihnen zu bewerben. o Eine gute Hook bringt […]

Ist Dir bewusst, dass Deutschland im Jahr 2035 circa 7 Millionen Fachkräfte fehlen werden? Das Land hat einen akuten Mangel an Arbeitskräften in den Bereichen IT, Gesundheitswesen, Ingenieurwesen und Bauwesen. „Das größte strukturelle Problem ist die Lücke an Fachkräften und Arbeitskräften“, sagte Wirtschaftsminister Robert Habeck kürzlich bei der Vorlage des Jahreswirtschaftsberichts. In einer unserer jüngsten […]

Kurzvideos von sozialen Medien wie TikTok und Instagram haben die Gesellschaft weitestgehend revolutioniert und verändert. Immer mehr Menschen verlieren den Bezug zum Lesen – und das hat auch Auswirkungen auf schriftliche Stellenausschreibungen. Kai Schesna, Gründer der MM- Markenagentur und Experte im Thema Video Stellenanzeigen spricht in der aktuellen Folge der HRM Hacks mit Alexander Petsch […]

00:00:22- 00:01:21 Alexander Petsch: Glück auf! Und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Event für Recruiting und Employer Branding Verantwortlichen im Dachraum. Das komplette Line Up aller Speaker und die HR Brands, die ihr vor Ort erleben könnt, findet ihr unter www.talentpro.de. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin […]

LinkedIn hat sich in der digitalen Welt als unverzichtbare Plattform für berufliches Networking etabliert. Für Recruiter und Recruiterinnen ist es von besonderer Bedeutung, auf LinkedIn nicht nur präsent zu sein, sondern ein starkes Personal Branding aufzubauen. Ein gut gepflegtes persönliches Markenzeichen kann den Rekrutierungserfolg erheblich steigern, die Candidate Experience verbessern und die eigene Präsenz nachhaltig […]

Wer seid Ihr und was macht Ihr? Mit unserer Plattform Reekruit ermöglichen wir es Unternehmen, super schnell auf einen Pool von top-qualifizierten und wechselbereiten Kandidat:innen zuzugreifen. Schluss mit dem endlosen Suchen und dem ständigen Hin und Her – bei uns finden Unternehmen die perfekten Matches direkt und unkompliziert. Was ist eure Founderstory? Wieso habt Ihr […]

In unserer hektischen und oft stressigen Arbeitswelt gewinnen Sabbaticals zunehmend an Bedeutung. Doch was genau sind Sabbaticals und warum könnte dies der Schlüssel zu einem erfüllten Berufs- und Privatleben sein? Der HRM Hacks – Podcast mit Tipps & Tricks im HR will das Phänomen des Sabbaticals genauer beleuchten und aufzeigen, wie es sowohl Arbeitnehmenden als […]

Corporate Influencing, Employee Advocacy oder Brand Ambassador – das sindunterschiedliche Begriffe, die dasselbe Ziel ausdrücken. Egal von welchem Konzept du sprichst, im Mittelpunkt steht stets ein sogenannterFürsprecher oder eine Fürsprecherin, die positive Erfahrungen mit einer Marke teilt und indiesem Sinne für diese Marke spricht. Was hat das mit Employer Branding zu tun? Und wie hängt […]

Die größte Gefahr, die von Künstlicher Intelligenz (KI) ausgeht, ist wohl weniger, dass sie die Welt beherrscht, sondern vielmehr, dass viele nicht wissen, wie man sie effektiv einsetzt und kontrolliert. Anfangs waren die Möglichkeiten der KI faszinierend, aber bald traten auch ihre Schwächen zutage. Doch welche Vorteile bringt der Einsatz von KI im Recruiting, wenn […]

Von Sarah Nolte, Great Place To Work® Stellen Sie sich vor, Sie haben einen Magneten, der genau die Art von Talenten anzieht, die Siefür Ihr Unternehmen benötigen. Wie kraftvoll wäre das? Nun, das ist keine Fantasie – es ist derKern des modernen Recruitings. Mit den richtigen Strategien und Techniken können Sie IhreStellenanzeigen so gestalten, dass sie […]

„Fachkräftemangel“ – die meisten Personalverantwortlichen können dieses Schreckenswort wahrscheinlich schon gar nicht mehr hören. Aber das ändert nichts daran, dass der „War for Talents“ ungebrochen tobt. Insbesondere in der Pflege, in technischen Berufen, im Handwerk, aber auch in anderen Branchen wird Fachpersonal händeringend gesucht. Die große Herausforderung: Talente anziehen und halten Dazu kommt, dass laut […]

Was macht eigentlich einen guten Arbeitgeber aus? Ist es die beeindruckende Firmengeschichte, das großzügige Gehalt oder sind es vielleicht doch die coolen Büros? Die Suche nach dem idealen Arbeitgeber ist mehr als nur die Auswahl eines Ortes für die Zeit von 9-to-5. Es geht um Werte, Kultur und die Aussicht auf persönliche Entwicklung und Entfaltung. […]

Nachdem ich im letzten PX-Blog tiefer in das spannende Thema Personal Branding eingetaucht bin, möchte ich heute ein Topic fokussieren, welches im Recruiting gerade immer wieder heiß diskutiert wird. Konkret geht es darum, ob man die eigene Bewerbung mit ChatGPT schreiben sollte, oder besser nicht. KI (Künstliche Intelligenz) ist in aller Munde. Auch ich habe […]

1. Wer seid Ihr und was macht Ihr? Wir sind Jobkey, die Kl-basierte Plattform für ein zentrales und digitales Management der Zeitarbeit. Mit uns können Unternehmen – vom KMU bis zum Großkonzern – sämtliche Prozesse rund um das Thema Arbeitnehmerüberlassung, vom Einkauf bis hin zum Management des aktiven Fremdpersonals, digital abbilden und unternehmensweit auf Wunsch […]

In der Spieltheorie, vor allem aber im Gaming beschreibt der Begriff „metagame“ alle ungeschriebenen Regeln, die über das eigentliche Spiel hinausgehen. Unser HR-Tech-Startup entwickelt eine innovative und skalierbare Plattform, welche sich die „Power of Play“ zunutze macht, um potenzielle Talente und Unternehmen auf effektive Weise zusammen zu bringen. So gestalten wir die Workforce of the […]

Tansparenz und Wertschätzung für eine gute Candidate Experience in Deinem Recruitingprozess Der ein oder andere hat vielleicht letztes Jahr schon meinen Fachartikel für das Magazin Machen! gelesen. Da ging es um drei wirksame Kniffe, um das Recruiting und damit auch die Candidate Experience zu verbessern. Da dieses Thema aber seit langem von mir bei unserem […]

    Wer seid Ihr und was macht Ihr? Wir sind persomatch, ein Unternehmen, das sich auf innovative Recruiting-Lösungen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Unternehmen (vom Start-up bis zum Weltkonzern) dabei zu unterstützen, sowohl aktiv suchende als auch passiv wechselwillige Kandidatinnen und Kandidaten effektiv zu erreichen. Wir nutzen dazu Google um Stellenanzeigen für alle […]

Die Top-7-Handlungsfelder Das Jahr 2024, in einem wirtschaftlich anspruchsvollen und dynamischen Umfeld, stellt uns vor spannende Herausforderungen und bietet zugleich enorme Chancen im Bereich Recruiting. In einer Welt, in der qualifizierte Talente entscheidend für den Unternehmenserfolg sind, ist es umso wichtiger, eine effektive und zukunftsorientierte Recruiting-Strategie zu entwickeln. Wir führen dich durch die sieben Schlüsselbereiche, […]

Wie können Unternehmen mit dem Fachkräftemangel im Developer-Bereich umgehen? Welche Länder eignen sich für das Sourcing von Entwicklern und wie gehen Arbeitgeber am besten mit den unterschiedlichen Zeitzonen um? Was sind New Work und asynchrones Arbeiten und welche Aspekte tragen zu einer globalen Unternehmenskultur bei? Um diese Themen geht es im heutigen HRM Hacks Podcast-Gespräch […]

Im zweiten Teil unseres Podcasts zum Thema „Arbeitgeber, Marketing, Professionelles Employer Branding aus Sicht der Markenpositionierung mit dem Schwerpunkt Markenkommunikation” erzählt Siegfried Haider, Eventmarketing- und Positionierungsexperte im deutschsprachigen Raum, über seine langjährigen Erfahrungen im HR-Bereich und gewährt uns mit vielen interessanten Praxisbeispielen einen Einblick in die Kniffs und Tricks bei der Markenpositionierung und Markenkommunikation. Sichtbarkeit […]

In unserer heutigen HRM-Podcast-Folge haben wir Siegfried Haider zum Thema „professionelles employer branding aus Sicht der Markenpositionierung Teil 1“ zu Gast. Mit Siegfried Haider, der ursprünglich aus dem HR kommt, Personalentwickler bei Aramark und HR-Manager bei Wacker Chemie war, haben wir in Bezug auf die im Titel genannten Schlagwörter einen kompetenten Ansprechpartner für unseren heutigen […]