Große Teile der Wirtschaft in Deutschland erleben momentan eine noch nie dagewesene Schwächephase. Welche Potenziale für den öffentlichen Dienst lassen sich hierbei heben und welche Recruiting-Instrumente könnten jetzt funktionieren? Ich teile gern meine Erfahrungen aus 15 Jahren Recruiting und Active Sourcing in der freien Wirtschaft und für unterschiedliche Branchen, Unternehmen und Zielgruppen.