Vortrag präsentiert von Wollmilchsau

Vortrag präsentiert von Wollmilchsau

Vortrag präsentiert von Wollmilchsau

Vortrag präsentiert von Wollmilchsau

Vortrag präsentiert von Wollmilchsau

Vortrag präsentiert von Wollmilchsau

Präsentiert von Wollmilchsau

Vortrag präsentiert von Wollmilchsau

Vortrag präsentiert von Wollmilchsau

Vortrag präsentiert von Wollmilchsau

Präsentiert von Wollmilchsau

Vortrag präsentiert von Wollmilchsau

Meet-Up präsentiert von Königsteiner

Memes sind Kultur. Und finden auch immer mehr Einzug in die Business-Kommunikation. Aber wie fängt man mit Memes an? Wie gelingt ein gutes Meme? Und was sind die typischen “Fehler” die am Anfang bei Memes passieren können? Michael Benz, der Kopf hinter “HRs Not Dead” lädt ein, zu einer Reise ins Meme-Universum und zeigt anhand […]

“Heutzutage darf man gar nichts mehr sagen!” Ja, und das ist auch gut so! In unserem kurzen Impuls-Vortrag möchten wir euch Love HR, hate Racism vorstellen und euch unsere Flop 5 aus drei Jahren Arbeit in der Initiative und aus dem Leben generell mitbringen. Wir möchten mit euch gemeinsam diskutieren, was man noch sagen darf […]

Valide Zielgruppendaten erhöhen den Erfolg von HR-Marketing-Kampagnen, Stellenanzeigen und Employer-Branding-Projekten. Doch woher beziehen Recruiter die passenden Daten für ihre spezifischen Zielgruppen, und wie wenden sie sie praktisch an? Norman Zander (Raven51) zeigt zusammen mit Stefan Rippler vom Persona Institut, wie HR-Abteilungen mit dem Persona-Prinzip schon heute mehr Talente gewinnen – und warum „Datenbasierte Candidate Personas“ […]

Azubis und Duale Student:innen über Social Media gewinnen – Bekommen Sie einen Einblick, wie Knowunity in nur 4 Jahren von 0 auf 13 Millionen Schüler:innen gewachsen ist und das ausschließlich durch Social Media Marketing. Zusätzlich teilen wir weitere Tipps für innovative Methoden der zielgruppengerechten Ansprache.

Meet-Up präsentiert von XING

Meetup präsentiert von XING

Meetup präsentiert von XING

Vortrag präsentiert von den HR-Rookies

Vortrag präsentiert von HR Rookies

Enormer Wettbewerb und begrenzte Budgets – Herausforderungen, mit denen viele Unternehmen heutzutage konfrontiert sind. Hinzu kommt der Fachkräftemangel, der insbesondere im IT-Sektor zu spüren ist. Einstellung über einen Employer of Record, Relocation, Freelancer oder eigene Niederlassung: Im Interview mit Dr. Thomas Leister, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Osborne Clarke, sprechen wir über die Alternativen zum regionalen […]

Die Personalgewinnung im öffentlichen Sektor steht unter Reformdruck. Demografischer Strukturwandel trifft auf immer größere Fachkräfteengpässe und allzu oft auch auf eine ausgediente Recruitingpraxis. Klar ist: das Public Sektor Recruiting muss strategischer und gleichzeitig operativ stärker werden. Dieser Vortrag liefert eine Blaupause für die Übertragung in die Praxis.

Die Welt ist aktuell ohne KI nicht mehr zu denken. Die künstliche Intelligenz setzt sich durch und ist auch in der Recruiting-Software angekommen. Auch wenn Software-Anbieter sich schon lange gerne mit dem schicken Wort KI geschmückt haben, war die Bezeichnung KI noch vor einigen Monaten nicht zutreffend. Das hat sich gehörig geändert. Besonders in Stellenanzeigen […]

Präsentiert von Emplify

Präsentiert von Emplify

Worum geht es bei der geplanten EU-Verordnung KI? Wird es mich betreffen? (Spoiler: Ja!) Wie kann ich heute schon die richtigen Entscheidungen für morgen treffen? Zum Hintergrund: Vor kurzem ist der EU AI Act von den Mitgliedsstaaten auf den Weg gebracht worden. Dieser wird aus drei Gründen großen Einfluss auf den HR-Bereich haben: 1. KI […]

Tauchen Sie am JobNinja-Stand (E.10) ein in die Welt der Künstlichen Intelligenz. Seit der Gründung setzt JobNinja konsequent auf innovative Technologien, um Talente gezielt zu finden und anzusprechen. Neben eigen entwickelter KI hat JobNinja inzwischen mehrere ChatGPT-Applikationen für Bewerber und Recruiter implementiert. Auch das jüngste Produkt „Performance Power“ nutzt das Tool von OpenAI, um die […]

– überall fehlt es an Basic – ⁠vom EB über Recruiting, Onboarding, PE bis zum Off Boarding – ⁠Fokus entlang des Cycles auf die Grundlagen sind ein echter Wettbewerbsvorteil – ⁠wir sprechen einmal über den Cycle und welche Basics immer helfen

Vortrag präsentiert von SmartRecruiters

Stell es dir wie bei ChatGPT vor. Bei der Sourcing KI wählst du deine Stelle aus, die KI erkennt direkt das Zielprofil und gleicht es mit dem Markt ab. Die KI erstellt eine transparente und wertschätzende Ansprache. Du gehst 5 Profile mit der KI zusammen durch, sodass ihr beide sichert seid, die richtige Zielgruppe zu […]

Gibt es einen optimalen Stellentitel? Den einen optimalen Stellentitel gibt es nicht! Die Lösung ist ein Stellentitel, der sich dynamisch auf das Suchverhalten der Kandidaten anpasst. Um Fachkräfte zu gewinnen braucht es dynamische Lösungsansätze. Erfahren Sie wie spezialisierte KI-Technologie Ihre Stellenanzeige auf Medium und Zielgruppe reagieren lässt und Ihren Recruiting-Erfolg maximiert.

Memes sind Kultur. Und finden auch immer mehr Einzug in die Business-Kommunikation. Aber Memes als Unternehmen im Recruiting und Employer Branding verwenden? OTTO sagt JA. Warum diese Entscheidung OTTO eine enorme Aufmerksamkeit bescherte und welche Dinge bei der Verwendung von Memes im Business Kontext zu beachten sind, dazu gibt es in diesem Vortrag viele praktische […]

Gute Kandidat:innen sind heiß umkämpft und bevorzugen eher Unternehmen mit einer starken und attraktiven Arbeitgebermarke. Dies erfordert ein Umdenken auf Seiten der Arbeitgeber, da es mehr offene Stellen als Bewerbende gibt. Es ist entscheidend, sich als Unternehmen durch Alleinstellungsmerkmale zu präsentieren. Doch wie kann das gelingen? Social Media Recruiting Kampagnen

Gute Kandidat:innen sind heiß umkämpft und bevorzugen eher Unternehmen mit einer starken und attraktiven Arbeitgebermarke. Dies erfordert ein Umdenken auf Seiten der Arbeitgeber, da es mehr offene Stellen als Bewerbende gibt. Es ist entscheidend, sich als Unternehmen durch Alleinstellungsmerkmale zu präsentieren. Doch wie kann das gelingen? Social Media Recruiting Kampagnen

– Crazy little thing called “Cross Border Recruiting” – Easy come, easy go: Vorteile und Stolpersteine im internationalem Recruiting – Yes you can! Take-Aways für ein erfolgreiches Cross Border Recruiting

Dein Baukasten für ein gutes Facharbeiter Interview Ich möchte euch in 30 Minuten zum Einen möglichst praxisnah und zum anderen möglichst eignungsdiagnostisch valide zeigen, wie man interessante, kurzweilige und professionelle (Online-)Interviews aufbauen kann, ohne auf Beurteilungsqualität verzichten zu müssen. Der Baukasten enthält neben den absoluten Basics ein paar Spezialwerkzeuge, die nicht nur eure Auswahlqualität, sondern […]

Die Talent Acquisition steht unter Reformdruck. Wirtschaftlicher und demografischer Strukturwandel treffen auf sich stetig verschärfende Fachkräfteengpässe und allzu oft auch auf eine ausgediente Recruitingpraxis. Klar ist: Recruiting muss strategischer und gleichzeitig operativ stärker werden. Dieser Vortrag liefert eine Blaupause für die Übertragung in die Praxis.

Folgt in Kürze

Bis 2036 fallen knapp 30 Prozent der aktuellen Erwerbstätigen weg. Grund ist, dass die so genannte Babyboomer-Generation in Rente geht. Die jüngeren Altersgruppen werden diese Lücke nicht schließen können. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken liegt ein Ansatz in der Erwerbsmigration, doch noch immer scheuen deutsche Unternehmen davor zurück. In unserem Vortrag ‘Ausländische Fachkräfte: Von Recruiting bis […]

Der Podcast für alle, die Raum neu denken – physisch & digital. Du findest hier Themen, die wichtig sind für unsere Arbeit und unsere Vision. Wir suchen den Austausch mit Menschen aus unserem Netzwerk und sprechen Macher:innen und Kreativen, um wichtige Fragen zu beantworten, die uns tagtäglich beschäftigen in diesem Zeitalter des Wandels. ​ Wie […]

Warum der Podcast „Erste Reihe“ heißt? Weil hier Menschen und Themen vorgestellt werden, die in die erste Reihe gehören. Die noch nicht da sind, vielleicht in der dritten, zweiten oder letzten Reihe oder auch schon ganz vorne in der ersten Reihe sind. Es geht um New People Experience und um Innovationen im People Business.

Damit Ihre Stellenanzeige Ihnen auch passende Kandidaten liefert, muss sie die Kandidaten auch richtig ansprechen. Erfahren Sie von unseren Experten, wie Sie Anzeigen gestalten, die nicht nur Aufmerksamkeit erregen, sondern genau die richtigen Talente anziehen – direkt bei uns an der Stellenanzeigen-Baustelle am Stand E.11 oder in diesem Vortrag auf der HRM.de stage. Wir freuen […]

In einer Zeit des zunehmenden Wettbewerbs um Talente ist eine starke Arbeitgeberidentität unverzichtbar. Doch wie kann die Mitarbeiter:innen zu echten Botschaftern dieser Arbeitgebermarke entwickeln? Dieser Vortrag beleuchtet die Bedeutung von Authentizität im Employer Branding und zeigt auf, wie Unternehmen durch gezielte Maßnahmen für Mitarbeiterbindung ihre Mitarbeiter:innen zu den besten Markenbotschaftern machen können.

High Volume Recruiting wird immer fordernder. Demografischer Strukturwandel und zunehmende Fachkräfteengpässe erfordern insbesondere bei großem Bedarf an verschiedenen und komplexen Berufsbildern einen größeren Methodenkoffer. Außerdem muss das High Volume Recruiting zukünftig strategischer und gleichzeitig operativ stärker werden. Dieser Vortrag liefert eine Blaupause für die Übertragung in die Praxis.

Steffen Michel und Philipp Reik der MHM HR GmbH kennen nicht nur die wichtigsten Recruiting Trends, sondern wissen auch, welche Mehrwerte und Zusatzfunktionen Bewerbermanagement-Lösungen heute bieten müssen, um ein effizientes, zeitgemäßes Angebot sowohl für die Unternehmen als auch für die potenziellen Kandidaten zu bieten. Mit der Präsentation der Kundenumfrage 01/2024 beleuchten sie zudem die wichtigsten […]

Präsentiert von HeyJobs

Präsentiert von HeyJobs

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Eine gute Geschichte kann begeistern, inspirieren, Wissen vermitteln und unterhalten. Aber wie kann eine Geschichte so erzählt werden, dass sie wirklich bei den Rezipientinnen und Rezipienten ankommt? Und warum eignet sich ein Podcast besonders gut für gelungenes Storytelling mit Qualitätsanspruch? In diesem Vortrag steht das Medium Branded Podcast im Fokus. Julia Loibl, Editor bei Studio […]

Die Arbeit mit Daten wird immer wichtiger für jede Recruiting-Abteilung. Jedoch werden gerne Grundlagen übersehen. Wir schauen uns in diesem Vortrag gemeinsam an, wo typische Fallstricke in der Arbeit mit Daten liegen können und wie man diese umschiffen kann.

Die richtige Technologie vereinfacht Ihre Suche nach qualifiziertem Personal. Mit Targeting basierend auf Qualifikationen können Sie Kandidaten mit passender fachlicher Kompetenz finden und personalisiert ansprechen. Erfahren Sie, wie Sie mit intelligentem Targeting Ihr MINT-Recruiting zum Erfolg bringen.

Ideen für talentzentriertes Recruiting gibt es viele – schnelle Erfolge bringen aber leider nur die wenigsten. Norman Zander zeigt in seinem Vortrag 7 praxisnahe Erste-Hilfe-Maßnahmen, die wirklich funktionieren. Deine Chance: Bring dein Recruiting in nur einer Woche auf Vordermann!

Im Jahr 2014 schalteten wir die erste SocialRecruiting-Ad auf Instagram – was ist seit dem passiert? Wo stehen wir im online-war-of-Talents? Und wie schaffen wir es nicht nur MEHR, sondern vor allem die RICHTIGEN Bewerber von uns zu begeistern? Wie sorgen wir für mehr Authentizität und Sichtbarkeit? Und dafür, dass Bewerber uns nicht wieder nach […]

Der Fachkräftemangel stellt eines der größten Herausforderungen im Personalwesen dar und wird sich weiter verschärfen, insbesondere in bestimmten Branchen wie der Technologiebranche. Wer ausschließlich auf dem heimischen Markt nach Talenten sucht, hat einen Wettbewerbsnachteil gegenüber anderen. Wie können Unternehmen erfolgreich eine internationale Einstellungsstrategie entwickeln, um diesem Problem zu begegnen? Welche Hindernisse oder Bedenken müssen in […]

Im Vortrag erzählt Andreas Fill ich die Erfolgsgeschichte von Fill auf dem Weg zu einem der besten Arbeitgeber der europäischen Industrie. Dabei geht es um all jene Maßnahmen, die in den letzten 20 Jahren gesetzt wurden, um aus einem absolut unbekannten Maschinenbauunternehmen eine vielfach ausgezeichnete Arbeitgebermarke zu entwickeln. Generationsübergreifende Projekte im Bereich Kommunikation, Wohlbefinden und […]

In Zeiten, in denen es immer schwieriger wird Nachwuchstalente zu finden und die junge Zielgruppe zu erreichen, gewinnt Influencer Marketing zunehmend an Bedeutung. Wir geben einen tiefen Einblick in die aktuellen Trends des Social Recruiting und heben dabei besonders die entscheidende Rolle von Influencer:innen hervor sowie deren Schlüsselfaktoren für den Erfolge im Recruiting.

Präsentiert von HeyJobs

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Dieser Vortrag wird präsentiert von HeyJobs

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Präsentiert von HeyJobs

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Dem Arbeitsmarkt und der Arbeitskultur stehen revolutionäre Veränderungen bevor. Die Baby Boomer gehen in Rente, die Generation Z bringt eine ganz neue Erwartungshaltung mit, das Büro wird virtuell und Teams arbeiten global zusammen. Wie sieht eine Welt aus, in der die Arbeit, wie wir sie bislang kannten, nicht mehr existiert? Gehen wir auf eine Reise […]

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Die Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) hat sich vor einiger Zeit entschieden, ihr Recruiting ganzheitlich neu auszurichten und eine eigenständige Expertenorganisation aufzubauen und zu implementieren. Wir berichten direkt aus dem laufenden Change-Projekt und wollen mit euch unsere Learnings auf dem Weg unserer Recruiting Transformation teilen.

Lange Zeit galten Likes, Shares und Comments als goldene Währung auf XING – als XING noch Business Social Network war. Doch die Welt ist im Wandel und XING ist es auch. Deswegen wurde XING zu einem hochperformanten Jobs Netzwerk umgebaut, das Recruiter*innen mit vielen, hochqualitativen Talenten versorgt. Was genau sich bei XING gewandelt hat, wie […]

Marcel Rütten und Cliff Lehnen bringen gemeinsam rund 25 Jahre HR-Expertise mit – der eine als Recruiting-Leiter und -Berater sowie als Initiator der Schicht im Schacht, der andere als HR-Fachjournalist und langjähriger „Personalwirtschaft“-Chefredakteur. In diesem Podcast nehmen sie sich HR-Themen von A bis Z vor – inspiriert von den Comic-Agenten Fred Clever und Jeff Smart. […]

Tauch ein in die Welt von LinkedIn, wo dein Profil mehr als nur ein Lebenslauf ist – es ist dein Sprungbrett ins Social Recruiting. In diesem knackigen Vortrag decken wir auf, wie du deinem Profil den ultimativen Boost gibst. Lern die Tricks, um den LinkedIn-Algorithmus auf deine Seite zu ziehen: Mehr Sichtbarkeit, mehr Verbindungen, echte […]

Die ultra-vernetzte, ehrgeizige Generation Z hat Bedenken bezüglich des Übergangs vom Studium ins Berufsleben. Mit Optimismus gestalten sie ihren Weg ins Berufsleben, auch wenn dieser von Herausforderungen geprägt ist. Wie bereitet sich Ihr Unternehmen auf die Generation vor, die bis 2030 voraussichtlich 30% Ihrer Arbeitskraft ausmachen wird? Durch Befragung der Gen Z haben wir Erkenntnisse […]

Faul, geldgierig, unmotiviert: Ist das wirklich die übergreifende Haltung der Gen Z oder nur böse Vorurteile? Und gibt es überhaupt noch Arbeitsbedingungen, mit denen man sie dazu bringen kann, die »Extrameile« für den Arbeitgeber zu gehen? Katharina Meyer zu Eppendorf, Redakteurin von ZEIT Campus, Deutschlands meistgelesenem Karrieremagazin für die Gen Z, geht diesen Fragen anhand […]

Präsentiert von HeyJobs

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Ob Meta-Ebene oder Zoom-Objektiv: Jan Hawliczek und Robindro Ullah lassen keinen Winkel aus und nehmen all das auseinander, was die HR-Welt bewegt. Gedankenexperimente, Gehirnfutter und das All-inclusive-Paket für Deinen Trip in die Recruiting-Sphären, beste Animation inklusive. Wir wollen #HumanizingDigitalHR auf den Grund gehen. In unserem Podcast „Zielgruppengerecht“ sprechen wir alle zwei Wochen über die neuesten […]

Hier gibt es regelmäßig die HR TEC Themen, die Michael Witt und Robindro Ullah für euch diskutieren. TEC ist mittlerweile ein Kern Bestandteil unseres HR Lebens – taucht daher genau hier mit uns ein.

Employer Branding scheint in die Jahre gekommen zu sein. Dabei ist es gerade aus strategischer Sicht hochaktuell. Richtig aktiviert, wird es nämlich zum Booster deines Unternehmenserfolgs! Wie das funktioniert, zeigt unser Vortrag. Wir präsentieren darin die optimalen Voraussetzungen für einen derartigen Boost inklusive des Weges dorthin. Zudem geben wir dir praktische Tools, die du direkt […]

WhatsApp und NIIID – KI basiertes Recruiting mit dem BITE Bewerbermanager

– Was sind OKRs (objectives & key results)? – Welche Vorteile und Herausforderungen bringt die Implementierung dieses Prozesses im Unternehmen mit sich? – Was sind die Unterschiede zu “klassischen” Zielvereinbarungen? – Was ist bei der Digitalisierung des Prozesses zu beachten? – Wie kann die Umsetzung in der Praxis aussehen? – Für welche Unternehmen und Organisationsformen […]

Brandest du noch oder rekrutierst du schon? Alle reden über die Candidate Journey – wir über die Employer Journey. Anforderungen ändern sich, Ansprüche steigen – doch wie gleicht man Recruitingprozesse an die Veränderungen in der Kandidatenwelt an? Wir zeigen dir nicht nur wie du Talente in der heutigen Zeit erfolgreich für dich gewinnst und begeisterst, […]

Die meisten anderen VortragsrednerInnen erzählen hier von durchgestylten KI Lösungen. KI löst aber nicht unsere Probleme, solange unsere Recruiting Probleme vorm Rechner sitzen und KI immer nur so gut ist wie der Input den KI bekommt. Wie man den Input verbessert und was Sie tun können um Ihre RecruiterInnen „KI-ready“ zu machen zeigen wir in […]

2024 bringt Bewegung auf den Arbeitsmarkt: Eine hohe Jobwechselbereitschaft trifft auf einen hohen Personalbedarf und stellt erfolgreiche Recruiting-Strategien vor neue Herausforderungen. Im Wettbewerb um die besten Talente sind Candidate Centricity, Cost per Application (CPA) und Artifical Intelligence (AI) unverzichtbare Bestandteile jeder zukunftsorientierten Recruiting-Strategie. Erfahren Sie, wie leistungs- und kandidat:innenzentrierte Recruiting-Ansätze Sie dabei unterstützen können, effizient […]

Tauchen Sie ein in die Welt der Talent-Akquise im Öffentlichen Sektor! Im Vortrag schauen wir auf die Voraussetzungen und Interessen potenzieller Bewerber:innen im Recruiting-Prozess und beleuchten ihre Erwartungen an zukünftige Arbeitgeber. Darüber hinaus: Welche entscheidenden Faktoren fördern eine langfristige Mitarbeiterbindung im Public Sector? Was sind kreative Strategien für eine Sichtbarmachung als attraktiver Arbeitgeber und wie […]

Podcasts für Recruiting, Employer Branding und HR Tech gibt es inzwischen wie Sand am Meer. Wie sieht die Welt der HR-Podcasts aktuell so aus? Was habt ihr für Fragen an die Expert*innen der HR-Podcasts? Setzt die Kopfhörer auf und lasst uns gemeinsam in die Welt der Podcasts eintauchen.

Es gibt nichts, was hier nicht gibt“ – die Vielfalt der zu besetzenden Stellen fasziniert mindestens so wie die Anzahl an Personalbewegungen. Große Belegschaft & hohe Komplexität – im Vortrag gewinnt ihr Einblicke, wie Volkswagen Recruiting in den letzten Jahren organisiert und stetig weiterentwickelt hat.

Die Eröffnung eines neuen Breuninger Flagships in Hamburg bringt spannende Herausforderungen im Bereich des Recruitings mit sich. Florian nimmt uns mit auf die Reise von der Zusammenstellung eines Talentpools bis zur erfolgreichen Integration einer Belegschaft von bis zu 200 Mitarbeiter:innen. Er wird die einzigartigen Herausforderungen des Einzelhandels beleuchten und seine Lösungen für das Recruiting vorstellen […]

Disruptives Talentmanagement – Die neue Formel für die Gewinnung & Bindung von Talenten

Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting im Fokus

Ihre Karriereseite kann mehr sein als nur eine Plattform für Jobs, Text und schöne Bilder. In der Welt von morgen wird die vernetzte Karriereseite zum entscheidenden Faktor für eine optimale Candidate Journey und das Herzstück des Talent Acquisition Ökosystems. Seien Sie dabei, wenn Lukas Richthammer unsere Erkenntnisse sowie bewährte Praktiken aus der Erstellung von über […]

Ist die Talentsuche bei Ihnen zur mühsamen und teuren Angelegenheit geworden? Dann ist es Zeit, Ihren Unternehmergeist zu wecken! In unserem Vortrag lernen Sie, wie Sie durch Performance Marketing und fortschrittliche KI-Technologien kosteneffizient die besten Talente finden. Erfahren Sie, wie Performance Marketing auf Social Media im Recruiting funktioniert und wie Sie gekoppelt mit modernen KI-Technologien […]

Regionales Recruiting wird oft kleinkariert betrachtet. Warum regionales Recruiting heute nicht mehr wegzudenken ist und worauf es Bewerber*innen ankommt!

In diesem Vortrag geht es um die effiziente Ansprache und Beschaffung von Bewerbern in der Zielgruppe Blue Collar & GenZ. Mit Zahlen und Best Practice Beispielen werden aktuelle Probleme, Entwicklungen sowie eine Lösung dafür vorgestellt.

Welche Rolle nimmt Künstliche Intelligenz im Recruiting ein? Wir beleuchten, wie Stellenanzeigen durch den Einsatz von KI-Technologie smart werden und den Erfolg im Personalmarketing steigern. Die Zeit der statischen Stellenanzeige ist vorbei. Wir zeigen, warum es wichtig ist, dass sich deine Stellenanzeige dynamisch an die Bedürfnisse der Bewerberinnen und Bewerber anpasst. Erfahre, wie die Integration […]

Du lebst in einer super spannenden Zeit. Erfahre warum gerade jetzt alles für große Durchbrüche bei KI vorliegt und anhand am Beispiel Active Sourcing, wie sich das auf deinen Recruitingprozess auswirkt. Bald kannst du die Möglichkeiten nutzen und im Recruiting einen Strategiewechsel vollführen.

In unserem Podcast Digital Talents dreht sich alles um coole Persönlichkeiten bei Miele, die Treiber für die Digitalisierungsstrategie und -projekte sind. Gemeinsam mit Sascha, Director Talent Acquisition, gibt es einen Blick hinter die Kulissen verschiedener digitaler Bereiche wie Smart Home, New Growth Factory sowie Corporate IT und man erfährt, welche Themen unsere ”Digital Talents” heute […]

In vielen Branchen gibt es mehr offene Stellen als Bewerber:innen. Professionelles Employer Branding hilft dabei, authentische Einblicke zu geben, Identifikationspotenziale zu schaffen und eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Durch den Einsatz von Videos werden Zielkandidat:innen und Mitarbeitende entlang ihrer gesamten Journey im Unternehmen emotional angesprochen. Deshalb zeigt dir Cordula Schellenberger, Head of Sales der Mozaik Corporate […]

Die Suche nach qualifizierten Handwerkern gestaltet sich als eine Herausforderung, bei der herkömmliche Methoden und Active Sourcings oft an ihre Grenzen stoßen. LinkedIn oder Xing sind für Handwerker wenig attraktiv, während Instagram oder TikTok ebenfalls keine zuverlässige Lösung bieten. Kathrin Post-Isenberg, gelernte Steinmetzmeisterin und Speakerin für Personalthemen und das Handwerk öffnet die Werkzeugkiste, wie die […]

Der Vortrag beleuchtet die Herausforderungen im modernen HR-Management, insbesondere die Ungleichgewichte bei der Zeitaufteilung zwischen administrativen Aufgaben und strategischer Personalentwicklung. Basierend auf Erkenntnissen aus der Sage Studie HR Trends werden Lösungsansätze wie Automatisierung, Mitarbeiter-Self-Service, Cloud-Nutzung und People Data Analytics präsentiert, um konkrete Wege aufzuzeigen, wie Unternehmen mehr Zeit für strategische Entscheidungen und Mitarbeiterengagement gewinnen können.

Qualifizierte Mitarbeitende ermöglichen Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum. In Zeiten des sich weiter zuspitzenden Mitarbeitendenmangels wächst für viele Unternehmen die Bedeutung, ihre eigene Identität als Arbeitgeber zu definieren: Welche Werte repräsentieren wir? Wie gestaltet sich die Arbeitsatmosphäre bei uns? Und welche sind die differenzierenden Merkmale, die uns positiv von unseren Wettbewerbern abheben?

Hier gibt es regelmäßig die HR TEC Themen, die Michael Witt und Robindro Ullah für euch diskutieren. TEC ist mittlerweile ein Kern Bestandteil unseres HR Lebens – taucht daher genau hier mit uns ein.

Julia Münster, CHRO berichtet im Interview mit Pantea Diefenbach, Kundenberaterin bei Great Place to Work® Deutschland, was ihre erfolgreichsten Maßnahmen sind, um heute und zukünftig Mitarbeitende zu finden und wirksam zu binden.

Engineers love joining tech communities because they groom them into better engineers! These dynamic platforms catalyze engineers’ professional advancement, facilitating collaborations with peers and mentors to achieve personal and code-oriented aspirations. These communities can also be utilized to attract and connect with potential candidates. Join Rudi Bauer from WeAreDevelopers as he shares his insights and […]

Fachkräftemangel & Auftragsschwankungen stellen hohe Anforderungen an HR-Abteilungen. Wir demonstrieren, wie durch den Einsatz von KI und Automatisierung die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern digitaler, effizienter und transparenter gestaltet wird. So lassen sich in Ihrem Unternehmen Kosten und Zeit einsparen. Sie nutzen intern noch kein Personalleasing? Wir zeigen Ihnen Tipps und Tricks, wie Sie mit dem flexibelsten […]

Seit Jahrzehnten bemühen sich Unternehmen, beeindruckende Imagefilme zu produzieren, um ihre Marke zu stärken, vernachlässigen dabei aber nur zu gerne die nachgelagerten Prozesse wie Bewerbung und Auswahl. Der Fall Heineken zeigt dies auf besondere Weise: Die legendären Werbekampagnen führen im Prozess zu einer überholten Bewerbungsmaske.. –Aber nicht mit uns! 😊 Lasst uns zusammen von einer […]

Lerne von einem IT-Experten, Hiring Manager und Trainer Tipps & Tricks für dein erfolgreiches IT-Recruiting. Smartes Recruiting basiert auf IT-Know-How, Zielgruppenkenntnis und Content Marketing!

In diesem Praxisvortrag schauen wir gemeinsam durch eine Brille. Meine Entwicklerbrille könnte man sagen! Wozu? Um deinen Blick für die Welt der Techies zu schärfen! Wie? Wir nehmen gemeinsam eine Stellenbeschreibung systematisch auseinander und erzeugen zusammen ein Bild von diesem Menschen mit einer Profession und einer Passion. Stell Dir vor, Du könntest diese Person schneller […]

Recruiting Basics: Einfach.Klartext.Praxisnah” ist der Podcast für alle Recruiter*in, Hiring Manager*in oder Bewerber*in, die auf der Suche nach wertvollen Erkenntnissen und Strategien sind, um die Lücke zwischen dem, wie Recruiting sein sollte, und dem, wie es tatsächlich ist, zu schließen.

Der SAATKORN Podcast soll Dir helfen, Inspiration für eine bessere Arbeitswelt zu bekommen – insbesondere in den Themenfeldern Employer Branding, Recruiting, HR Startups und New Work. Die erste Folge ging Ende 2019 live, seitdem gibt es jeden Freitag eine neue Episode.

Der Podcast für alle, die Raum neu denken – physisch & digital. Du findest hier Themen, die wichtig sind für unsere Arbeit und unsere Vision. Wir suchen den Austausch mit Menschen aus unserem Netzwerk und sprechen Macher:innen und Kreativen, um wichtige Fragen zu beantworten, die uns tagtäglich beschäftigen in diesem Zeitalter des Wandels. ​ Wie […]

UniNow erleichtert als marktführende Campus-App Studierenden in ganz Deutschland die Organisation ihres Studienalltags. Mittlerweile nutzen über 600 000 Studierende UniNow. Daneben bringt UniNow Absolventen wie Studierende schon während des Studiums in Verbindung mit potenziellen Arbeitgebern. In diesem Vortrag stellt Ihnen Rüdiger Wittenstein Möglichkeiten vor, wie Sie sich durch gezieltes Employer Branding beim akademischen Nachwuchs als […]

A podcast about careers in Human Resources and Talent Acquisition. And about music.

Experten und spannende Persönlichkeiten aus der HR Branche verraten Euch Ihre Hacks aus den Bereichen: Recruiting, Talentmanagement, Employer Branding, Personalwesen, HR Tech [HR Technologie und HR Innovationen], Personalführung, Weiterbildung, eLearning, Leadership & HR Management, internationales Human Resource Management, Learning & Development, Leadership. Payroll, Lohn & Gehalt, Entgeltabrechnung, Corporate Health, Arbeitsrecht.

Entdecken Sie eine inspirierendes Praxisbeispiel und Erfolgsgeschichte zur Einführung, Nutzung und Kandidatenansprache unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Tools. Erfahren Sie, wie ein Unternehmen mit unserem Referral Programm und innovativen Ansätzen qualifizierte Bewerber gewann, die Mitarbeiterbindung stärkte und die Rekrutierungskosten senkte. Seien Sie bereit für wertvolle Einblicke von Matthias Wolf in effektive Personalbeschaffungsmethoden!

Von Arbeitskräftemangel bis GenZ, die Herausforderungen bei der Personalgewinnung sind auch für Deutschlands größte Kommunalverwaltung enorm. Zumal der Anspruch hoch ist: „Die beste Stadt verdient das beste Team“. Mit Maßnahmen wie Corporate Influencern und einer Transformation des Recruitings geht die Stadt neue Wege. Alles verbindet die neue und prämierte Arbeitgeberin-Marke „München unser Kindl”.

Entdecke Fusionssynergien: Praxisbeispiele für Dein erfolgreiches Recruiting mit firschen Team-Dynamiken!

Wie durch gezielte Kommunikation nicht nur Vorbehalte überwunden werden, sondern auch authentische Verbindungen aufgebaut und Vertrauen gestärkt wird. Gestalte die Zukunft deiner Kommune!

Transporeon trägt Transformation in sich und verkörpert es an vielen Punkten: im Geschäftsmodell, im Purpose, in der EVP. Doch Transformation ist nie Selbstzweck, sondert führt zu einem Ziel. In diesem Fall zur Antwort auf die Frage „warum bin ich hier und nicht woanders – was hat mich im Leben geprägt und welche Schlüsselmomente gab es?“ […]

Der LinkedIn Recruiter manchmal bester Freund, manchmal ein Mysterium! Doch wie funktioniert der LinkedIn Recruiter in der Praxis am besten? Welche Grundlagen in der Handhabung gibt es und wie hole ich das Maximum aus diesem – sehr teuren – Tool heraus. Wir schauen uns gemeinsam Boolean Basics an und gehen dann schnell in Suchstrategien, mit […]

Jede Organisation ist anders. Die Herausforderung ist, diese Einzigartigkeit zu erkennen, sich seiner Attraktivität bewusst zu werden und beides glaubhaft zu transportieren. Eine gute Arbeitgebermarke ist mehr als Bling Bling. Sie gibt eine Antwort auf die Frage, warum man gerade hier arbeiten sollte. Das gelingt nicht immer. Mit der Erfahrung aus zahlreichen Projekten wirft Dr. […]

Quizfrage: Welcher Bildungsweg verbindet Theorie mit Praxis? Ist die Basis für Qualität „Made in Germany“? Ermöglicht es 2/3 der Absolventen, direkt ins Erwerbsleben zu starten und so ihr Leben selbstständig zu planen? Ist die nachhaltigste Strategie dem Fachkräftemangel zu begegnen und hilft nebenbei wertvolle Ressourcen in der externen Personalgewinnung einzusparen? Der Vortrag vermittelt Ihnen die […]

Recruiting ist 2024 oft eine kratzige Angelegenheit. Arbeitsmarkt- und Zielgruppendaten spielen ebenso sehr eine Rolle wie perfekt getextete Stellenanzeigen, smart aufgesetzte Kampagnen und flache Bewerbungshürden. Recruiter müssen deshalb selbst die eierlegende Wollmilchsau sein, die sie so oft suchen: Social Media Manager, Texter, Data Analyst etc. Um Recruiting wieder flauschig zu machen, gebe ich einige Tipps, […]

Die neue Ära der Künstlichen Intelligenz im Recruiting. Bis heute zählen klassische Stellenanzeigen, Empfehlungen oder Karrierewebsites zu den Top-Kanälen. Statistisch gesehen ist damit die Wahrscheinlichkeit, einen Job mit der richtigen Person zu besetzen, verschwindend gering. Da stellen sich die Fragen: Kann KI menschliche Kompetenzen erkennen? Unter welchen Bedingungen bietet diese neue Technologie einen echten Mehrwert […]

Was braucht eine Karriereseite im Jahr 2024? Was sind No-Gos und absolute Must-Haves? Was ist der Gen Z und den kommenden Generationen wichtig und wie können wir diesen Input für Karriereseiten nutzen? Wir zeigen dir, wie wichtig es ist, die Kultur eines Unternehmens authentisch darzustellen und dass es 2024 kein Marketing-Design-Bling-Bling braucht, um Bewerber:innen von […]

Wie weit sind Städte & Gemeinden aktuell bei der Digitalisierung Ihrer Personalabteilungen und wo geht die Reise hin? Wir sprechen über die Möglichkeiten und Hürden, über Daten und über die Anknüpfungspunkte für eine erfolgreiche Digitalisierung. Wo fangen wir an und wen müssen wir dafür ins Boot holen?

Carla Jutkeit, Kundenberaterin bei Great Place to Work® Deutschland, stellt unternehmensübergreifende Best-Practices der Unternehmen vor, die über das repräsentative Feedback ihrer Mitarbeitenden zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland gehören.

In meinem Vortrag beleuchte ich die Bedeutung der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz. Ich gehe darauf ein, wie psychisches Wohlbefinden die Produktivität und das Mitarbeiterengagement beeinflusst. Zudem stelle ich Strategien vor, die zur Förderung eines gesunden Arbeitsumfelds beitragen. Ziel ist es, die Wichtigkeit einer Unternehmenskultur zu betonen, die mentale Gesundheit unterstützt und Resilienz stärkt.

Caro, Arbeits- und Organisationspsychologin sowie Gründerin von Cultural Hire, beleuchtet in ihrem Vortrag den Wandel von externem zu internem Recruiting. Entdecke, wie dieser Shift Arbeitsbeziehungen stärkt, die Arbeitsplatzkultur neu definiert und Mitarbeitendenzufriedenheit steigert. Erfahre, wie inspirierende Talententwicklung Wohlbefinden und Produktivität nachhaltig fördert. Die Mission von Cultural Hire: Transforming work, celebrating happiness.

Hier dreht sich alles darum, wie du eine HR-Abteilung von null aufbaust. Ich decke alles ab – von der Planung über die ersten Schritte bis zum Feinschliff. Ich diskutiere nicht nur über die Theorie, sondern liefere praxisnahe Einblicke und bewährte Strategien. Wie schafft man eine positive Unternehmenskultur? Wie gestaltet man effektive Rekrutierungsprozesse? Dieser Vortrag ist […]

Für den Kampf gegen Krebs und andere schwere Krankheiten sucht BioNTech brillante Köpfe, die selten und schwer zu finden sind. Und davon braucht das Unternehmen einige. Da viele Best Practices in der besonderen Situation von BioNTech nicht greifen, sind oft eigene Wege gefragt. Sören Frickenschmidt erzählt, was BioNTech tut, um neue Pioniere der Immuntherapie zu […]

Empfindest du mangelnde Wertschätzung und Vertrauen von deinen Hiring Managern? Damit bist du nicht allein. Dank diesem Vortrag wirst du das hilflose Gefühl des Bittstellers im Recruiting los und fängst an dich als die treibende Kraft für nachhaltigen Unternehmenserfolg zu verstehen. Denn genau das bist du! Recruiting Sonia zeigt dir, wie du das Thema Hiring […]

Butter bei die Fische: Dieser Vortragstitel ärgert mich. Denn ich war ein glühender Verfechter von Active Sourcing. Bis ich mir schwarz auf weiß eingestehen musste: Meine Stellenanzeigen liefern mir mehr und bessere Bewerbungen. Und das mit einem Bruchteil des Aufwands. Mit anderen Worten: „Post and Pray“ war gestern. „Post and Wait“ ist heute. Verpasse nicht […]

Wie kann man sowohl Kandidat*innen als auch Hiring Manager*innen eine reibungslose Candidate- und Employee Journey bieten? Genau diese Frage stellten wir uns Ende 2023 und haben mithilfe unseres Kompetenzmodells einen zweistufigen Recruiting-Prozess implementiert, der genau dort ansetzt. Lasst uns gemeinsam über die Aspekte sprechen, wie wir die Umsetzung gestaltet haben, wie sie von den Hiring […]

Wie sorge ich dafür, dass mein Recruiting, meine Stellenanzeigen, mein Employer Branding und auch mein Talentpool divers sind oder werden? Beim Kampf um die besten Talente sollten Vielfalt und Inklusion zur nachhaltigen Personalstrategie werden. Reicht es hierbei schon den Social Media Content oder die Stellenausschreibung im Hinblick auf Diversität anzupassen? Nein! Diversität, Inklusion und Chancengleichheit […]

Datenorientierung im Recruiting ist weder Selbstzweck noch ein Wert an sich. Ihr Wert entsteht erst dadurch, dass sie dazu führt, dass wir eine bessere Informationslage haben, um Entscheidungen zu treffen und idealerweise die Wahrscheinlichkeit erhöhen, besser zu werden. Um mit Recruiting Analytics auch eine entsprechende Recruiting Excellence zu erlangen, sprechen wir in diesem Vortrag daher […]

Personalgewinnung ist in allen Branchen und Bereichen aktuell eine Herausforderung. Aber welche speziellen Probleme, Fragestellungen und Möglichkeiten hat er öffentliche Dienst bei diesem Thema? Wir sprechen nicht über die Herausforderungen, sondern auch wie wir diese in Chancen umwandeln und in Zukunft die Vorteile des öffentlichen Sektors für eine erfolgreiche Personalgewinnung nutzen. Wo müssen wir ansetzen […]

Erfahren Sie in diesem Vortrag, wie der Oberbergische Kreis (NRW) seinen Employer Branding Prozess gestaltet hat: von der Ausgangssituation über die Analyse bis hin zum Kreativkonzept und der anschließenden Umsetzung. Wir zeigen Ihnen, wie es uns gelungen ist, uns als regionaler Arbeitgeber zu positionieren und die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Arbeitgeber zu stärken. Dabei […]

Die „SALE-Methode“ von Kunze + STAMM liefert Ihnen valide Entscheidungsgrundlagen für Ihre Maßnahmen zur Personalgewinnung – in dem sie sämtliche Stellschrauben für erfolgreiche Kampagnen benennt und Handlungsfelder aufzeigt. Die erprobte Methode basiert auf Studien, statistischen Zahlen und nachweislich erfolgreichen Umsetzungen zahlloser Beispiele. Die Ergebnisse der „SALE-Methode“ machen Sie handlungsfähig und dienen Ihnen als überprüfbare Argumentation […]

Beide Portale – XING und LinkedIn haben 2023 große Änderungen vorgenommen und erkennbar gehen diese 2024 weiter. Manche Sourcer haben sogar XING für das Active Sourcing für tot erklärt. und zu LinkedIn gewechselt. Andere starten gerade mit XING ganz neu durch. Barbara Braehmer gibt eine praktische Übersicht, welche großen Tools sich für wen lohnen und […]

Alle wollen einstellen und wachsen. Alle lassen sich blenden von bunten Bildern und tollen Kampagnen. Aber: Niemand will sich an die eigene Nase fassen. Niemand will anerkennen, dass Veränderung verdammt anstrengend ist. Wenn es gerade gut im Unternehmen läuft und du gesund wachsen willst, braucht es – egal in welcher Unternehmensgröße – den Blick nach […]

Egal ob KI im Recruiting, ChatGPT oder Data-Driven Recrutiing. Ohne Kompetenz und Wissen in diesen drei Bereichen wird der Arbeitsalltag inzwischen immer schwerer. Auf LinkedIn wird gerade ChatGPT als neues Allheilmittel angepriesen. Aber was sind wirklich die Chancen dieser Tools und Methoden? Welche Kompetenzen muss ich in Zukunft aufbauen und gibt es auch Gefahren, die […]

Chatbots, digitale Bewerbungsformulare, KI bei der Kandidatenvorauswahl. Im Spannungsfeld zwischen Kandidatenzentrierung, Eignungsdiagnostik, Ressourcen der Fachabteilung und Automatisierung gehen bis zu 30% der hart gesuchten Kandidaten währende des Recruitingprozesses verloren. Worauf es bei der passenden Kombination von Digitalisierung, Eignungsdiagnostik und Kandidatenzentrierung ankommt, erfahren Sie in diesem Vortrag. Und ja, es wird auch um die Generationen Z […]

Entdecken Sie den neuen Arbeitgeberauftritt der BayWa AG: ‘Tun, was wirklich wichtig ist.’ Erfahren Sie, wie die Employer Brand entwickelt wurde, welche Bildsprache sie prägt, welche Kampagne bereits gelaufen ist und wie die eigens entwickelte Mitarbeiter-App die Kampagne auf eine Mitarbeiterbindungsebene hebt. Wir sind ein Mischkonzern und suchen sehr viele nicht-akademische, aber ebenso akademische Mitarbeiter*innen. […]

Tauch ein in die Welt des effektiven High Volume Recruitings – am Beispiel eines Standortaufbaus eines Logistikdienstleisters im angespannten Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg. In unserem Vortrag erfährst du praxisnahe Strategien, wie du in der dynamischen Logistikbranche erfolgreich und in kurzer Zeit Talente für eine Vielzahl von Positionen gewinnen kannst. Wir beleuchten verschiedene Ansätze und bewährte Verfahren, […]

AI, Neue Recruiting Tools, große Kampagnen und vieles mehr. Wenn es bei der Suche nach Personal nicht läuft, sollen es neue innovative Methoden richten. Stimmen jedoch die Grundlagen nicht, helfen auch neue Tools nicht weiter. Wenn Du Bewerbungen dem Zufall überlässt, deine Personalauswahl aus Bauchgefühl besteht und deine Fachbereich nur “ghosten” – dann spar‘ dir […]

In diesem Impulsvortrag teilt Linh als Next Gen HR ihre Best Practices mit KI aus dem Arbeitsalltag. Erfahre, wie sie KI als Co-Pilot nutzt und erhalte detaillierte Einblicke in die konkrete Anwendung von KI im Recruiting. Lass dich inspirieren, wie Technologie und Menschlichkeit sich gut vereinen können, um Recruiting neu zu gestalten.

Tech-Plattformen waren für Dich schon immer ein unbekanntes Terrain? In dem Vortrag wird Daniel Dir einige Beispiele nennen – wie Du auch ausserhalb der bekannten beruflichen Vernetzungsplattformen Xing und Linkedin – Kandidaten finden kannst, beispielsweise in der Plattform Github. Mit über 80 Millionen Nutzern, ist Github aus dem Active Sourcing nicht mehr wegzudenken. Dabei wird […]

Es ist Zeit aufzuwachen, verstaubte Recruiting-Mythen umzukrempeln und neu zu denken. Dazu gehören unter anderem “wir stellen nur die besten ein”, “der:die Kandidat:in muss ins Team passen” und “die jungen Leute wollen gar nicht mehr arbeiten”. Schluss mit Bauchgefühl-Trend-Recruiting. Diese Mythen sind nämlich nicht nur geschäftsschädigend, sondern vor allem eines: die absoluten Diversity-Killer. Und es […]

Im Krankenhaus war ein eigenverantwortliches Recruiting die Norm – jeder Bereich (Pflege, Ärzte, Verwaltung) ‘owned’ alles selbständig. Doch seit letztem Jahr haben wir eine Recruiterin. Spannung war da: Will die Personalabteilung mir nun das Recruiting wegnehmen? Doch das war wichtig: Bewerber:innen erhalten innerhalb von 24 Stunden Feedback, Hierarchien werden aufgebrochen, Benefits im Vorstellungsgespräch erklärt und […]

Im Dezember 2023 sind 149.000 Stellen im IT-Markt inzwischen umgesetzt. Sechs von zehn Unternehmen berichten, dass sich in ihren Betrieben die Stellen für IT-Fachkräfte langsamer besetzen lassen als andere Jobs. Unterschiedliche Qualifikation sorgen dafür, dass das Thema Quereinstieg gerade in diesem Bereich immer wichtiger wird. Wir diskutieren darüber wie der Status-Quo am IT-Arbeitsmarkt aktuell aussieht, […]

Ein konkreter Blick hinter die Kulissen von Vodafone: Der Aufbau einer gesunden Nachwuchspipeline wird immer schwieriger. Wie können Recruiting- und Employer Branding Strategien also angepasst werden, um dennoch die richtigen Talente zu finden und vor allem zu halten? Authentizität und die aktive Einbindung unserer Mitarbeiter:innen sind für uns der Schlüssel für die erfolgreiche Suche.

Wie bei jedem Werkzeug hängt alles davon ab, wie wir es verwenden. In meiner Key Note teile ich mit Ihnen die Best Practices, die ich auch selbst als Headhunter täglich anwende. Was lernen Sie? – Die Kandidaten-Persona als Ausgangspunkt für die Rekrutierung zu nutzen. – Die 10 besten Suchstrategien für Kandidaten, unabhängig von der Art […]

You know how much better talent acquisition is when your managers and leaders do their bit. It’s magical! Candidate experience is off the charts. Heck, even rejected candidates are happy. So why don’t all managers and leaders understand the importance of talent acquisition?

Stellen Sie sich eine Zukunft vor, in der HR den Weg für Innovationen ebnet statt zu blockieren! Ein Szenario, das bald Realität sein könnte. Wir befinden uns inmitten einer Ära, in der ein Wandel der Werte und Bedürfnisse unserer Belegschaften die Spielregeln für HR-Abteilungen neu definiert. Entdecken Sie, wie innovative Talentmanagement-Ansätze zum Dreh- und Angelpunkt […]

– Kann ein systematischer Rebranding-Prozess von HR in People Experience (PX) tatsächlich einen Wandel im Denken und Handeln eines Personalbereichs auslösen? – Ist es durch den Wandel im Arbeitsmarkt wirklich notwendig, die einzelnen Personen in den Mittelpunkt zu stellen und möglichst viele Bedürfnisse der einzelnen zu befriedigen? – Was zeichnet eine erfolgreiche People Experience in […]

Employer Branding und die eigene Arbeitgebermarke ist ein viel diskutiertes Thema. Über Benefits, Social Media Kampagnen, eine gut sichtbare Unternehmenskultur oder über eigene Events lässt sich die eigene Arbeitgebermarke auf-und ausbauen. Aber was davon funktioniert wirklich? Was muss ich 2024 beachten, wenn ich eine Aussagekräftige und authentische Arbeitgebermarke aufbauen möchte? Sind es lustige Videos über […]

Ich erlebe in der HR-Sezne eine teilweise naive Technologiegläubigkeit auf der einen und auf der anderen Seite eine genauso naive Purpose-Hörigkeit. Dabei ist ja Beides wichtig, das Menschliche und das Technische. In der Keynote geht es um die Frage, was eigentlich am Ende für Recruiting und Retention den Unterschied macht. Wie kann es dauerhaft gelingen, […]

Folgt in Kürze

Im heutigen Bewerbermarkt gilt es, die Hürden im Auswahlprozess zu senken! Recruiting sollte wie E-Commerce sein!“ Sagen die einen. Andere argumentieren: „Gerade in Zeiten von Arbeitskräftemangel gilt es gilt es bei der Auswahlentscheidung genau hinzusehen, denn Fehlentscheidungen sind teuer und lassen sich nicht mehr so einfach korrigieren. DIE Entscheidung sollte möglichst gleich sitzen, gerade weil […]

Du bietest einen coolen Arbeitsplatz aber findest keine Leute, die sich davon angesprochen fühlen? Du möchtest wissen, wie du Fachkräfte auf dich aufmerksam machen und diese in einem professionellen aber sympathischen Kennenlern-Prozess von dir und und deinem Unternehmen überzeugen kannst? Anhand konkreter Praxis-Beispiele & Best Practices aus 10 Jahren Hiring for Attitude erfährst du, warum […]