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Es klingt wie ein Märchen: Sie können die Sichtbarkeit Ihrer Stellen erhöhen, Ihr Recruiting zielgruppengerecht ausrichten, haben volle Transparenz über die Performance und schaffen es dadurch auch noch, Ihre Time-to-Hire zu optimieren. Zu schön, um wahr zu sein? Keinesfalls! In unserem Vortrag zeigen Ihnen Chris Dorner und Lukas Sommer, wie Sie mittels Transparenz im Recruiting […]

Viele Recruiter:innen und Talent Acquisition Manager:innen stehen vor ähnlichen Herausforderungen: Das starke Wachstum der Firmen, gepaart mit dem Mangel an Arbeitskräften. Doch woran mag es liegen? Reden wir hier von einem Fachkräftemangel oder bedienen wir uns an hausgemachten Problemen? Stehen wir uns etwa mit Glaubenssätzen und Voreingenommenheit selber im Weg? Findet es heraus und seid […]

Vollautomatisiertes Active Sourcing und gleichzeitig hohe Individualität? Für viele Redruiter:innen schließt sich das aus. Durch die Vernetzung von Daten hat ein neues Zeitalter begonnen. Nun ist selbst bei voller Automatisierung ein hohes Individualisierungslevel möglich. In meinem Vortrag gehe ich auf die Grundlagen der vernetzten Daten ein, zeige wie automatisches Sourcing aussehen wird und erkläre, welche […]

ChatGPT: Eine Liebe auf den ersten Text? In diesem inspirierenden Vortrag werden die Einsatzmöglichkeiten des Chatbots entlang des Hiring Funnels an konkreten Beispielen untersucht. Dabei werden verschiedene Aspekte wie Automatisierung, Personalisierung und Effizienzsteigerung beleuchtet. Entdecken Sie, wie Sie ChatGPT und generative KI zu Ihrem Vorteil nutzen können und lassen Sie sich inspirieren und herausfordern, Ihren […]

Recruiting steht immer im Spannungsfeld zwischen Bauchgefühl und Zahlen, Daten & Fakten. Lassen Sie uns gemeinsam schauen, wo das Bauchgefühl in der Regel gar nicht so schlecht ist und wo es wiederum komplett daneben liegt. Gleichzeitig räumen wir in dieser Session mit ein paar sich hartnäckig haltenden Recruiting-Mythen auf.

Ist Eignungsdiagnostik in Zeiten des Fachkräftemangels eine gute Idee? Absolut! Ich zeige dir, dass Eignungsdiagnostik 1. Nicht langweilig sein muss und 2. Leichter ist als du denkst. Mit meinen praxiserprobten Life Hacks wird dein Auswahlprozess valider, transparenter und fairer. ACHTUNG: Mit positiven Nebeneffekten auf Arbeitgebermarke, Fluktuationsrate und Mitarbeiterzufriedenheit ist absolut zu rechnen! Es wird Zeit, […]

Die Personalgewinnung ist zweifelsohne herausfordernder geworden: Steigende Anforderungen auf Seiten der Unternehmen treffen auf immer weniger verfügbare Arbeitskräfte. Der Kurzimpuls beschreibt das Konzept des Recrutainment – also des Einsatzes von Gamification in der Personalgewinnung und zeigt auf, wie dadurch Methoden der beruflichen Orientierung sowie der Personaldiagnostik so gestaltet werden können, dass sie gleichzeitig auf eine […]

ChatGPT kann leider (noch) keine passenden Kandidaten in LinkedIn & Co. aufspüren. Dennoch beschleunigt und erleichtert es Dein Active Sourcing drastisch! Meine Praxisbeispiele zeigen, wie ChatGPT Deinen gesamten Workflow beflügelt: im Keyword-Research, mit Boolean Search Strings, beim Erstellen Deiner Ansprache-Texte und mit Rückenwind für viele weitere Aufgaben. Wie Du ChatGPT absolut DSGVO-konform nutzt und warum […]

tba

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An Social Recruiting kommt keiner mehr vorbei. Die Versprechen: Bewerber auf Knopfdruck, passiv-suchende Kandidaten erreichen und das schnell & einfach. Ist das die scheinbar einfache Lösung auf ein komplexes Problem? Im Vortrag teile ich meine Erfahrungen aus über 70 Kundenprojekten & du erfährst: Warum Social Recruiting an seine Grenzen stößt Worauf es beim Recruiting verschiedener […]

Die Rolle von HR – und damit die Rolle derjenigen, die in HR arbeiten – hat sich in den letzten Jahren massiv gewandelt. HR hat sich (endlich) vom Erfüllungsgehilfen zum Motor entwickelt. Welche Wege und Karrieremöglichkeiten bietet die HR Welt für HR Macher? Der Vortrag von Tobias Krähahn und Mark Brenner, beide Experten für People-Positionen, […]

Wer sich bewirbt, sieht die Welt mit anderen Augen: Was für Recruiter:innen wie eine Erleichterung wirken kann, nehmen Talente möglicherweise als unüberwindbare Bewerbungshürde wahr. Die BEST-RECRUITERS-Studie hat sich seit über 10 Jahren dem Blick durch die Bewerber:innen-Brille und dem Aufspüren von Blind Spots in Recruiting-Prozessen verschrieben. Studienleiterin Agnes Koller plaudert mit Gabriele Vollnhofer von der […]

Die Deutsche Bahn rekrutiert für über 500 verschiedene Berufsbilder mit mehr als 450 Recruiter:innen, was dazu führt, dass zwangsläufig die Qualität der einzelnen Stellenanzeigen stark variiert. Erfahren Sie, wie wir es geschafft haben, unsere jährlich mehr als 20.000 Stellenanzeigen schneller und mit besserer Qualität zu veröffentlichen sowie konstant mehr Zeit für das Wichtigste, unsere Bewerber:innen, […]

Recruiting ist stark gefordert – viele Unternehmen haben sportliche Wachstumsziele, Fachbereiche / Hiring Manager haben hohe Erwartungen und oft sind die Ressourcen knapp. Dann ist gerne mal Innovation der Weg! Was bedeutet innovativ sein und für wen? Und welche Ideen sind wirklich innovativ und welche nicht. Doch nutzen Firmen schon alle Potentiale? Im Vortrag geht […]