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Ihre Experten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften in Voll- und Teilzeit. Mit KI gestützter Active Sourcing Technologie, einer mobilen Bewerberansprache und persönlicher Beratung durch unsere erfahrenen HR-Experten. In Deutschland, Österreich und der Schweiz. Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise im Bereich IT, Engineering, Einkauf, Supply Chain, Naturwissenschaften, Finance & Accounting sowie Marketing & Sales. Digitales Recruiting, menschlich.

hrConnectum – Die führende Crowd-Recruiting Plattform: Durch eine Crowd aus mehr als 500 Recruiting-Experten garantieren wir den direkten Zugang zu Top-Bewerbern. Denn aus Erfahrung wissen wir, dass jedes Unternehmen seine Ziele erreichen kann, wenn offene Positionen mit passenden Talenten besetzt werden. Mit der Kraft der Crowd revolutionieren wir den Recruitingprozess, um Unternehmen mit den besten Talenten zu verbinden und dabei Zeit und Kosten zu sparen.

Hey Jobs - mehr Einstellungen durch Performance Marketing Aktive UND passive Kandidaten werden auf über 100 Kanälen (z.B. Facebook, Indeed, eBay Kleinanzeigen, Instagram uvm.) erreicht. Passive Kandidaten werden mit mobil-optimierten Landing Pages und einer modernen Bewerbungslösung gewonnen. Das HeyJobs Performance Marketing wird von >500 Kunden in ganz Deutschland wie der Deutschen Bahn, der Deutschen Post, Maredo, Arvato, Asklepios uvm. genutzt, um Kandidaten zu gewinnen.

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Top-Talente aus Ihrer Region? Mit uns kein Zufall! 🎯 Regio-Jobanzeiger ist Ihr Spezialist für regionales Recruiting. Seit 2014 bringen wir Unternehmen mit passenden Bewerbern zusammen – gezielt & effizient. Über 75 regionale Jobbörsen erreichen Sie Fachkräfte dort, wo sie wirklich leben & arbeiten wollen. Regional ansprechen, emotional überzeugen – einfach Regio-Jobanzeiger! 👉 Jetzt mehr Bewerber gewinnen!

Yourfirm.de ist eine der führenden Online-Jobbörsen für den deutschen Mittelstand. Seit 2010 unterstützt das Portal über 5.000 mittelständische Unternehmen exklusiv bei der Rekrutierung – ohne Großkonzerne, Zeitarbeitsfirmen oder Headhunter. Über 1 Mio. Jobsuchende suchen hier gezielt nach Stellen bei Hidden Champions. Als Teil der markt.gruppe bietet Yourfirm.de hohe Reichweite, KI-gestützte Performance, Social Media Recruiting und Programmatic Job Advertising für optimale Sichtbarkeit.

Mit mehr als 3,5 Mio. Visits pro Monat und über 190K Followern in den sozialen Netzwerken gehört stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen in Deutschland. Die hohe Reichweite und Auffindbarkeit der Online-Stellenanzeigen auf stellenanzeigen.de wird unterstützt durch aktives Reichweitenmanagement mit SmartReach 3.0. Es beinhaltet unter anderem die intelligente Ausspielung der Anzeigen im Mediennetzwerk mit mehr als 450 Partner-Webseiten sowie bei wirkungsvollen Reichweitenpartnern.

JobNinja ist eine führende Jobbörse mit 200+ Partnerportalen und starker Social-Media-Präsenz. Eigenentwickelte KI (Traffic Optimizer) überwacht permanent die Performance von Jobanzeigen innerhalb dieses Netzwerks. Die neueste Innovation ist die Jobsuche andersrum. Das zum Patent angemeldete, KI-gestützte System schlägt Bewerbern basierend auf dem Lebenslauf passende Jobs vor. Für Arbeitgeber bedeutet diese datenbasierte Analyse passgenauere Bewerbungen und einen reduzierten Recruiting-Aufwand.

Wir sind das größte Jobportal für Menschen mit Behinderungen im deutschen Sprachraum. Für einen chancengerechten, inklusiven Recruiting-Prozess.

jobvector ist der vielfache Testsieger im Bereich Recruitinglösungen und Employer Branding für qualifizierte Bewerber. Die Spezial-Jobbörse jobvector.de bietet KI-unterstütze, dynamische Stellenanzeigen und Bewerber-Matching für Zielgruppen aus z.B. Technik, IT, Medizin und Naturwissenschaft an.

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Vom klassischen Verlag zum 360° Kommunikationsdienstleister Wir sind nicht irgendwer. Wir sind nicht irgendwo. Wir sind der Anbieter von Medien und der Kommunikationsdienstleister in Oberbayern. Employer Branding Content und das reichweitenstarke Netzwerk: Ob Bilder, Texte oder Video, ob für Ihre Karriereseite, Social Media, Display Werbung oder ganzheitliche Employer Branding Kampagnen. Damit Sie im richtigen Ton, zum richtigen Zeitpunkt und im richtigen Kontext die Richtigen erreichen.

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Talent.com ist die Jobplattform für intelligentes digitales Recruiting. Wir begleiten Sie von der Kampagnenstrategie bis zur kontinuierlichen Performance-Optimierung und helfen Ihnen, genau die Kandidaten zu erreichen, die Sie suchen. Mit datenbasierten Analysen, Echtzeit-Tracking und unserem leistungsbasierten Modell nutzen Sie Ihr Budget effizient und bleiben jederzeit flexibel.

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Video-Stellenanzeigen, Karrierefilme, Jobvideos, und passende Kampagnen: Mit über 1.000 Projekten & 10 Jahren Erfahrung sind wir Ihre Experten & Pioniere der visuellen Karriere-Kommunikation. Wir produzieren strategische Karrierefilme & betreuen Ihre Social-Recruiting-Kampagne von der Idee bis zum Bewerber. Dabei sorgen wir mit unserem 3-Säulen-Prinzip für bessere Ergebnisse als es klassische Kampagnen je schaffen könnten. Wir machen Sie für Ihre Wunschkandidaten sichtbar und unterstützen Sie bis zur Vermarktung ganzheitlch. Inkl. Popcorn! :)

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Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert: Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten: - Bewerbermanagement-Software - Digitale Personalakte - Software für Personalberatung und Executive Search - Vendor Management Systeme - Software für Zeitarbeit - Software für Outplacement und Transfergesellschaften

XING ist das führende Jobs-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Berufstätige aller Branchen und Karriere-Level finden auf XING über 1 Million Jobs und werden von beliebten Arbeitgebern sowie mehr als 20.000 Recruitern gefunden. XING unterstützt seine rund 22 Millionen Mitglieder, aus der Vielzahl an Angeboten den Job auszusuchen, der wirklich zu ihnen und ihren individuellen Bedürfnissen passt.

rhome ermöglicht unkompliziertes grenzüberschreitendes Arbeiten für alle Beteiligten. Egal ob mobiles Arbeiten, Dienstreisen oder Entsendungen: Internationales Arbeiten stellt HR Abteilungen und MitarbeiterInnen vor komplexe rechtliche Fragestellungen und administrativen Aufwand. rhome’s automatisierte Risikoeinschätzung bietet neben Sicherheit, konkrete Vorschläge zur Risikominimierung während das intuitive workflow management den administrativen Aufwand für alle Seiten minimiert.

MHM HR steht seit 2001 für durchdachte und intelligente Softwarelösungen „made in Germany“ und liefert sowohl SaaS-Standardlösungen, als auch maßgeschneiderte Systeme in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement. Beratungsleistungen und Multiposting von Stellenanzeigen runden das Portfolio ab. Zu den Kunden zählen B/S/H/, DEVK, HDI-Gruppe, Motorpresse Stgt, Interstuhl, Sport1Media, zahlreiche Caritasverbände, die Städte Regensburg, Ulm, Karlsruhe, Friedrichshafen und Stuttgart(+>90weitere)

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hokify hat die Jobs, die Wirtschaft und Gesellschaft am Laufen halten. Mit dem Anspruch “Einfach zu Do-it-Jobs” verbindet hokify - die mobile Job-Plattform, mehr als 60.000 Unternehmen mit jährlich 6,8 Millionen Nutzer:innen. Mit einem einfachen, mobil-optimierten Bewerbungsprozess und Expetise im Social Media Recruiting unterstützt hokify Unternehmen dabei, Do-it-Jobs schnell und einfach zu besetzen.

Bei Talk’n‘Job geht um schnelle, einfache Beschaffung von Blue Collar Kollegen (z.B. Service, Lager, etc.) und Azubis/Studierenden.
Es ist eine sprachgeführte Chat-Bewerbung über Handy inkl. Profilierung. Der direkte Benefit von Talk’n’Job ist es, mehr Bewerber kostengünstig zu generieren und diese strukturiert in den Bewerbungsprozess zu übergeben.
Die Sprachbewerbung kann aktuell bis zu 40% mehr Bewerber generieren.

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Der Jobspreader - Dein Recruiting Co-Pilot liefert alles, was du für eine professionelle Talent Acquisition, von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung, brauchst - konzentriert in einer SaaS-Lösung. Marktdaten, optimierte Stellenverteilung und datengestützte Entscheidungshilfen, verhelfen dir zum strategischen Recruiting Business Partnering.

Mit unserer HR-Suite erleben Sie eine völlig neue Art der HR-Arbeit, welche von Mitarbeitenden und der Linie geschätzt wird. Diese ist komplett integriert und deckt dadurch umfassend sämtliche Phasen des Employee Life Cycle ab. Zudem entwickeln wir eine massgeschneiderte Lösung, die perfekt zur DNA und Anforderungen Ihres Unternehmens passt, sei es ein einzelnes Modul oder die komplette HR-Suite.

MHM HR steht seit 2001 für durchdachte und intelligente Softwarelösungen „made in Germany“ und liefert sowohl SaaS-Standardlösungen, als auch maßgeschneiderte Systeme in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement. Beratungsleistungen und Multiposting von Stellenanzeigen runden das Portfolio ab. Zu den Kunden zählen B/S/H/, DEVK, HDI-Gruppe, Motorpresse Stgt, Interstuhl, Sport1Media, zahlreiche Caritasverbände, die Städte Regensburg, Ulm, Karlsruhe, Friedrichshafen und Stuttgart(+>90weitere)

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Jobcluster ist seit mehr als 15 Jahren ein führender Recruiting-Software-Anbieter im deutschsprachigen Raum. Wir stellen unseren Kunden notwendiges Know-how und die passenden webbasierten Anwendungen zur Verfügung, damit diese ihre Personalbeschaffungsprozesse standardisieren und automatisieren können. Unser Produktportfolio vereint Stellenanzeigen-Management, Statistik-Tools, Karriereportal, digitale Mitarbeiterempfehlungssysteme und Drittsystem-Integrationen für effizientes Recruiting.

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CORE, die All-in-One Social Intranet-Lösung für ein vernetztes und erfolgreiches Team! Ob Kleinbetrieb oder Unternehmensgruppe – CORE passt sich flexibel Ihren Bedürfnissen an. Unsere vielseitige App optimiert interne Kommunikation, Organisation und HR-Prozesse (Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbefragung u.v.m.) – branchenunabhängig, einfach zu implementieren und in mehreren Sprachen verfügbar. Setzen Sie jetzt neue Maßstäbe werden Sie zum TOP-Arbeitgeber – mit CORE! teamup!

Ein virtueller Assistent wie „work.mate®“ kann mehr als Prozesse und Informationen. Wir sind die nächste Generation der Mitarbeiterapps. Weil jeder Mitarbeiter verdient hat, sein volles Potenzial zu entfalten. Von der Vertragsunterschrift bis zum Austritt.

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SIMPLIFY YOUR WORKFORCE OPERATIONS. Die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort.

compleet bietet HR-Lösungen und Services von der Personalplanung über das Recruiting bis hin zum Management der gesamten internen und externen Workforce an. Ziel von compleet ist, zusätzlichen Bedarf in Echtzeit zu erkennen, passende Kandidaten zu finden, rechtssicher einzustellen und effizienter planen zu können.

Rund 65.000 User – also Strategen, Personaler, Schichtleiter, Recruiter – arbeiten aktuell mit Lösungen von compleet.

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Trendence steht seit 25 Jahren für Data Driven HR Management. Das unabhängige Beratungs- und Marktforschungsunternehmen versorgt Arbeitgeber mit marktführenden Daten, Rankings, Studien und Zertifizierungen. Der Trendence HR-Monitor ist ein Tool mit HR-Daten und Insights für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Die Dashboards HR-Monitors spiegeln das aktuelle Verhalten und die Wünsche von Arbeitnehmenden auf dem deutschen Arbeitsmarkt.