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Ihre Experten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften in Voll- und Teilzeit. Mit KI gestützter Active Sourcing Technologie, einer mobilen Bewerberansprache und persönlicher Beratung durch unsere erfahrenen HR-Experten. In Deutschland, Österreich und der Schweiz. Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise im Bereich IT, Engineering, Einkauf, Supply Chain, Naturwissenschaften, Finance & Accounting sowie Marketing & Sales. Digitales Recruiting, menschlich.

Jobkey ist der KI-gesteuerte Marktplatz für Recruiting von externem Personal, einem immer beliebter werdenden Bewerberkanal. Hierbei unterstützt Jobkey HR-Verantwortliche durch die Nutzung von KI in der Personalsuche bis hin zum Management des eingesetzten Personals. Personalengpässe? Bewerbermangel? Kostendruck? Mit nur einer zentralen Anfrage an mehr als 9.000 Personaldienstleister finden Personalverantwortliche und Recruiter innerhalb kürzester Zeit das beste externe Personal zu optimalen Marktpreisen - voll digital auf einer Plattform.

Als Experten für Data Driven Recruiting unterstützen die HR monkeys Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern. Sie bedienen sich der neuesten Methoden aus dem Online Marketing, adaptieren diese in das Personalmarketing und entwickeln sie bis zur Marktreife weiter. Überzeugen Sie sich von der Leistungsfähigkeit CPC-basierter Anzeigenausspielung, Google Ads sowie KI-gesteuerter Social-Media-Kampagnen.

Wir sind die Experten für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität. Great Place to Work® unterstützt weltweit Unternehmen bei der Entwicklung einer erfolgreichen Unternehmenskultur und der Sichtbarmachung von Arbeitgeberattraktivität. Wir zertifizieren Organisationen und Unternehmen aller Branchen und Größen auf Grundlage einer repräsentativen und anonymen Mitarbeiterbefragung. Weltweit führen wir jährlich Befragungen in 170 Ländern mit mehr als 20 Mio. Beschäftigten aus 18.000 Unternehmen durch.

JobNinja ist eine führenden Online-Jobbörsen. Stellenanzeigen werden auf über 200 regionalen und überregionalen Partnerportalen sowie gezielt über Social Media Kampagnen ausgespielt. Für optimale Reichweite sorgt der eigenentwickelte Traffic Optimizer, der auf ausgeklügelter KI basiert. Auch das neueste Produkt "Performance Power" setzt auf Künstliche Intelligenz. Dabei formuliert ChatGPT zielgruppengerechte Stellentitel, um die Reichweite von Jobanzeigen zu maximieren. Dies ist nur eine von mehreren ChatGPT-Integrationen bei JobNinja.

joblocal ist ein Tochterunternehmen der Funke Mediengruppe und betreibt seit mehr als zehn Jahren mittlerweile 46 regionale Jobportale in ganz Deutschland. Neben Recruiting-Lösungen in der Region bietet joblocal ein breites Portfolio von Employer Branding bis hin zu Social Media Campaigning - inklusive professioneller Beratung durch Recruiting-Expert:innen. Lernen Sie uns kennen! joblocal - Der REGcruiting-Partner

„Jobware – da hab’ ich den Job her!“ bleibt Stellensuchenden im Kopf. Jobware unterstützt Recruiter bei der Gewinnung passender Mitarbeiter. Mit der Aufbereitung von Stellenanzeigen und ihrer Platzierung im Jobware-Stellenmarkt und hunderten Partner-Stellenmärkten erreichen Sie die richtigen Bewerber, insbesondere auch latent Wechselwillige. Über die Karriere-App UniNow gelingt zudem ein direkter Draht zum akademischen Nachwuchs. Jobware hat eine Weiterempfehlungsrate von 95% bei Personalern.

Mit Yourfirm finden Menschen ihren neuen Job im Mittelstand und mittelständische Unternehmen passende Mitarbeiter:innen. Als eines der führenden Jobportale Deutschlands veröffentlicht Yourfirm.de Stellenangebote exklusiv für mittelständische Arbeitgeber – keine Zeitarbeit, Großkonzerne oder Headhunter. Das macht www.yourfirm.de zur Anlaufstelle für monatlich über 1 Mio. Stellensuchende, denen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und vielfältige Aufgaben wichtig sind.

Mit mehr als 3,5 Mio. Visits pro Monat und über 190.000 Followern in den sozialen Netzwerken gehört stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen in Deutschland. Die hohe Reichweite und Auffindbarkeit der Online-Stellenanzeigen auf stellenanzeigen.de wird unterstützt durch aktives Reichweitenmanagement mit SmartReach 2.0. Es beinhaltet unter anderem die intelligente Ausspielung der Anzeigen im Mediennetzwerk mit mehr als 400 Partner-Webseiten sowie bei wirkungsvollen Reichweitenpartnern.

Regio-Jobanzeiger ist der Partner für die regionale Jobsuche. Regio-Jobanzeiger vereint 75 starke regionale Jobbörsen aus ganz Deutschland mit über 50.000 Stellenanzeigen. Egal wo Sie suchen, wir erreichen Bewerber genau dort, wo sie sich aufhalten. Zuhause, daheim, in Ihrer Region. Unsere einzigartige Regio-Online-Marketing (ROM)-Technologie basiert auf mehr als 25 Jahren Expertise im Jobbörsen-Markt und komplettiert Regio-Jobanzeiger zur optimalen Lösung für Stellenanzeigen.

Talent.com, die leistungsbasierte Jobbörse, unterstützt Sie branchenübergreifend bei Ihrer Talentsuche. Schalten Sie eine Kampagne auf Talent.com und profitieren Sie von grosser Reichweite und erhöhter Anzahl Bewerbungen - alles automatisiert und kosteneffizient.

Wir sind das größte Jobportal für Menschen mit Behinderungen im deutschen Sprachraum. Für einen chancengerechten, inklusiven Recruiting-Prozess.

Steigen Sie ein ins Military Recruiting und gewinnen Sie mit uns eine neue Personalquelle: Soldatinnen und Soldaten, deren Dienstzeit in der Bundeswehr endet oder bereits geendet hat. Top-ausgebildet, zuverlässig, belastbar und loyal sind sie als neuer Mitarbeiter garantiert auch für Ihr Unternehmen ein echter Gewinn. Gerne beraten wir Sie bei einer leckeren Erbsensuppe am Stand von Dienstzeitende.de und der SOLDATA, der größten Online-Karrieremesse für Soldaten der Bundeswehr.

JOBNETWORK by EBNER MEDIA GROUP – das Netzwerk der starken Fachstellenmärkte – ist Ihr direkter Zugang zu den Profis Ihrer Branchen! Wir vernetzen etablierte Fach-Medien und bieten so die Möglichkeit, Stellenanzeigen gezielt dort zu platzieren, wo sich Ihre Zielgruppen informieren: vom Augenoptiker über den Entwickler, IT-Spezialisten, Marketingprofi, Personaler, Social Media-Experten und vielen weiteren bis zum Zweiradmechaniker. Punktgenauer buchen geht nicht: www.ebnerjobs.de

Mit Reekruit verbindet wir Unternehmen, externe Recruiter:innen und Kandidat:innen in einem gemeinsamen Ökosystem – und erschaffen so ein Win-Win-Win-Szenario: Unternehmen erhalten Zugang zu einem breiten Pool an vorqualifizierten Kandidat:innen, externe Recruiter:innen profitieren von der gemeinsamen Nutzung und dem Zugang zu einem größeren Talentpool und Kandidat:innen genießen die Leichtigkeit, mit potenziellen Arbeitgeber:innen in Kontakt zu treten.

JobNinja ist eine führenden Online-Jobbörsen. Stellenanzeigen werden auf über 200 regionalen und überregionalen Partnerportalen sowie gezielt über Social Media Kampagnen ausgespielt. Für optimale Reichweite sorgt der eigenentwickelte Traffic Optimizer, der auf ausgeklügelter KI basiert. Auch das neueste Produkt "Performance Power" setzt auf Künstliche Intelligenz. Dabei formuliert ChatGPT zielgruppengerechte Stellentitel, um die Reichweite von Jobanzeigen zu maximieren. Dies ist nur eine von mehreren ChatGPT-Integrationen bei JobNinja.

Vom klassischen Verlag zum 360° Kommunikationsdienstleister Wir sind nicht irgendwer. Wir sind nicht irgendwo. Wir sind der Anbieter von Medien und der Kommunikationsdienstleister in Oberbayern. Employer Branding Content und das reichweitenstarke Netzwerk: Ob Bilder, Texte oder Video, ob für Ihre Karriereseite, Social Media, Display Werbung oder ganzheitliche Employer Branding Kampagnen. Damit Sie im richtigen Ton, zum richtigen Zeitpunkt und im richtigen Kontext die Richtigen erreichen.

Wir von AUBI-plus sind echte Fans der dualen Ausbildung. Wir begeistern unsere Kunden, indem wir als Ausbildungsoptimierer ihre betriebliche Ausbildung erfolgreicher machen. Unsere Expertise reift seit 1997 durch die erfolgreiche Zusammenarbeit im Recruiting von Auszubildenden, der Zertifizierung von Ausbildungsqualität und der Qualifizierung von Ausbildenden von über 10.000 Unternehmen. Die Perspektive: Eine kontinuierliche Partnerschaft.

joblocal ist ein Tochterunternehmen der Funke Mediengruppe und betreibt seit mehr als zehn Jahren mittlerweile 46 regionale Jobportale in ganz Deutschland. Neben Recruiting-Lösungen in der Region bietet joblocal ein breites Portfolio von Employer Branding bis hin zu Social Media Campaigning - inklusive professioneller Beratung durch Recruiting-Expert:innen. Lernen Sie uns kennen! joblocal - Der REGcruiting-Partner

jobvector ist der vielfache Testsieger im Bereich Recruitinglösungen und Employer Branding für Informatiker, Ingenieure, Mediziner und Naturwissenschaftler. Die MINT-Jobbörse jobvector.de bietet eine hochpräzise Klassifizierung der Anzeigen, welche ein europaweit einzigartiges Targeting der Zielgruppe ermöglicht. Steigern Sie mit einfachen Stellenanzeigen-Schaltungen Ihren Recruiting-Erfolg in Tech, IT, Medizin & Naturwissenschaft.

„Jobware – da hab’ ich den Job her!“ bleibt Stellensuchenden im Kopf. Jobware unterstützt Recruiter bei der Gewinnung passender Mitarbeiter. Mit der Aufbereitung von Stellenanzeigen und ihrer Platzierung im Jobware-Stellenmarkt und hunderten Partner-Stellenmärkten erreichen Sie die richtigen Bewerber, insbesondere auch latent Wechselwillige. Über die Karriere-App UniNow gelingt zudem ein direkter Draht zum akademischen Nachwuchs. Jobware hat eine Weiterempfehlungsrate von 95% bei Personalern.

Mit Yourfirm finden Menschen ihren neuen Job im Mittelstand und mittelständische Unternehmen passende Mitarbeiter:innen. Als eines der führenden Jobportale Deutschlands veröffentlicht Yourfirm.de Stellenangebote exklusiv für mittelständische Arbeitgeber – keine Zeitarbeit, Großkonzerne oder Headhunter. Das macht www.yourfirm.de zur Anlaufstelle für monatlich über 1 Mio. Stellensuchende, denen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und vielfältige Aufgaben wichtig sind.

Mit mehr als 3,5 Mio. Visits pro Monat und über 190.000 Followern in den sozialen Netzwerken gehört stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen in Deutschland. Die hohe Reichweite und Auffindbarkeit der Online-Stellenanzeigen auf stellenanzeigen.de wird unterstützt durch aktives Reichweitenmanagement mit SmartReach 2.0. Es beinhaltet unter anderem die intelligente Ausspielung der Anzeigen im Mediennetzwerk mit mehr als 400 Partner-Webseiten sowie bei wirkungsvollen Reichweitenpartnern.

Regio-Jobanzeiger ist der Partner für die regionale Jobsuche. Regio-Jobanzeiger vereint 75 starke regionale Jobbörsen aus ganz Deutschland mit über 50.000 Stellenanzeigen. Egal wo Sie suchen, wir erreichen Bewerber genau dort, wo sie sich aufhalten. Zuhause, daheim, in Ihrer Region. Unsere einzigartige Regio-Online-Marketing (ROM)-Technologie basiert auf mehr als 25 Jahren Expertise im Jobbörsen-Markt und komplettiert Regio-Jobanzeiger zur optimalen Lösung für Stellenanzeigen.

Talent.com, die leistungsbasierte Jobbörse, unterstützt Sie branchenübergreifend bei Ihrer Talentsuche. Schalten Sie eine Kampagne auf Talent.com und profitieren Sie von grosser Reichweite und erhöhter Anzahl Bewerbungen - alles automatisiert und kosteneffizient.

Wir sind das größte Jobportal für Menschen mit Behinderungen im deutschen Sprachraum. Für einen chancengerechten, inklusiven Recruiting-Prozess.

Willkommen bei der Querstarter GmbH, dem Unternehmen hinter Querstarter.de - der ersten Jobbörse, die sich nur an Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger richtet. Wir sind stolz darauf, eine Plattform geschaffen zu haben, auf der Unternehmen, die Quereinsteiger willkommen heißen, sich als attraktive Arbeitgeber präsentieren können, um neue Talente zu gewinnen. Wir freuen uns auf Ihren Besuch am Querstarter-Stand.

Steigen Sie ein ins Military Recruiting und gewinnen Sie mit uns eine neue Personalquelle: Soldatinnen und Soldaten, deren Dienstzeit in der Bundeswehr endet oder bereits geendet hat. Top-ausgebildet, zuverlässig, belastbar und loyal sind sie als neuer Mitarbeiter garantiert auch für Ihr Unternehmen ein echter Gewinn. Gerne beraten wir Sie bei einer leckeren Erbsensuppe am Stand von Dienstzeitende.de und der SOLDATA, der größten Online-Karrieremesse für Soldaten der Bundeswehr.

JOBNETWORK by EBNER MEDIA GROUP – das Netzwerk der starken Fachstellenmärkte – ist Ihr direkter Zugang zu den Profis Ihrer Branchen! Wir vernetzen etablierte Fach-Medien und bieten so die Möglichkeit, Stellenanzeigen gezielt dort zu platzieren, wo sich Ihre Zielgruppen informieren: vom Augenoptiker über den Entwickler, IT-Spezialisten, Marketingprofi, Personaler, Social Media-Experten und vielen weiteren bis zum Zweiradmechaniker. Punktgenauer buchen geht nicht: www.ebnerjobs.de

Mit Reekruit verbindet wir Unternehmen, externe Recruiter:innen und Kandidat:innen in einem gemeinsamen Ökosystem – und erschaffen so ein Win-Win-Win-Szenario: Unternehmen erhalten Zugang zu einem breiten Pool an vorqualifizierten Kandidat:innen, externe Recruiter:innen profitieren von der gemeinsamen Nutzung und dem Zugang zu einem größeren Talentpool und Kandidat:innen genießen die Leichtigkeit, mit potenziellen Arbeitgeber:innen in Kontakt zu treten.

Jobkey ist der KI-gesteuerte Marktplatz für Recruiting von externem Personal, einem immer beliebter werdenden Bewerberkanal. Hierbei unterstützt Jobkey HR-Verantwortliche durch die Nutzung von KI in der Personalsuche bis hin zum Management des eingesetzten Personals. Personalengpässe? Bewerbermangel? Kostendruck? Mit nur einer zentralen Anfrage an mehr als 9.000 Personaldienstleister finden Personalverantwortliche und Recruiter innerhalb kürzester Zeit das beste externe Personal zu optimalen Marktpreisen - voll digital auf einer Plattform.

JobNinja ist eine führenden Online-Jobbörsen. Stellenanzeigen werden auf über 200 regionalen und überregionalen Partnerportalen sowie gezielt über Social Media Kampagnen ausgespielt. Für optimale Reichweite sorgt der eigenentwickelte Traffic Optimizer, der auf ausgeklügelter KI basiert. Auch das neueste Produkt "Performance Power" setzt auf Künstliche Intelligenz. Dabei formuliert ChatGPT zielgruppengerechte Stellentitel, um die Reichweite von Jobanzeigen zu maximieren. Dies ist nur eine von mehreren ChatGPT-Integrationen bei JobNinja.

Mit Yourfirm finden Menschen ihren neuen Job im Mittelstand und mittelständische Unternehmen passende Mitarbeiter:innen. Als eines der führenden Jobportale Deutschlands veröffentlicht Yourfirm.de Stellenangebote exklusiv für mittelständische Arbeitgeber – keine Zeitarbeit, Großkonzerne oder Headhunter. Das macht www.yourfirm.de zur Anlaufstelle für monatlich über 1 Mio. Stellensuchende, denen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und vielfältige Aufgaben wichtig sind.

Mit mehr als 3,5 Mio. Visits pro Monat und über 190.000 Followern in den sozialen Netzwerken gehört stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen in Deutschland. Die hohe Reichweite und Auffindbarkeit der Online-Stellenanzeigen auf stellenanzeigen.de wird unterstützt durch aktives Reichweitenmanagement mit SmartReach 2.0. Es beinhaltet unter anderem die intelligente Ausspielung der Anzeigen im Mediennetzwerk mit mehr als 400 Partner-Webseiten sowie bei wirkungsvollen Reichweitenpartnern.

Regio-Jobanzeiger ist der Partner für die regionale Jobsuche. Regio-Jobanzeiger vereint 75 starke regionale Jobbörsen aus ganz Deutschland mit über 50.000 Stellenanzeigen. Egal wo Sie suchen, wir erreichen Bewerber genau dort, wo sie sich aufhalten. Zuhause, daheim, in Ihrer Region. Unsere einzigartige Regio-Online-Marketing (ROM)-Technologie basiert auf mehr als 25 Jahren Expertise im Jobbörsen-Markt und komplettiert Regio-Jobanzeiger zur optimalen Lösung für Stellenanzeigen.

Talent.com, die leistungsbasierte Jobbörse, unterstützt Sie branchenübergreifend bei Ihrer Talentsuche. Schalten Sie eine Kampagne auf Talent.com und profitieren Sie von grosser Reichweite und erhöhter Anzahl Bewerbungen - alles automatisiert und kosteneffizient.

Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert: Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten: - Bewerbermanagement-Software - Digitale Personalakte - Software für Personalberatung und Executive Search - Vendor Management Systeme - Software für Zeitarbeit - Software für Outplacement und Transfergesellschaften

Mit XING, dem Jobs-Netzwerk, finden Arbeitgeber genau jene Talente, die zu den strategischen Herausforderungen Ihres Unternehmens passen. XING bietet mit smarten Recruiting-Lösungen Zugriff auf 22 Mio. Talente. Erreichen Sie diese mit reichweitenstarken Stellenanzeigen oder setzen Sie auf Active Sourcing, um potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen und für sich zu gewinnen. Für eine einzigartige Candidate Experience bilden Sie den gesamten Recruiting-Prozess vom Suchen bis zum Gewinnen neuer Mitarbeiter in einem Bewerbungsmanagement-System ab.

Bei Talk’n‘Job geht um schnelle, einfache Beschaffung von Blue Collar Kollegen (z.B. Service, Lager, etc.) und Azubis/Studierenden.
Es ist eine sprachgeführte Chat-Bewerbung über Handy inkl. Profilierung. Der direkte Benefit von Talk’n’Job ist es, mehr Bewerber kostengünstig zu generieren und diese strukturiert in den Bewerbungsprozess zu übergeben.
Die Sprachbewerbung kann aktuell bis zu 40% mehr Bewerber generieren.

PERBILITY ist ein Anbieter cloudbasierter HR-Softwarelösungen, die bei mehr als 1.800 Unternehmen im Einsatz sind. HELIX ist das Mittel der Wahl, um die täglichen Herausforderungen im Personalbereich durch den Einsatz innovativer Konzepte zu erleichtern und liefert den Bauplan zur Digitalisierung im HR Bereich. Neben HELIX bieten wir eine breite Palette an Funktionen in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterfeedbacksysteme sowie E-Learning - alles voll integriert als eine moderne Suite.

rhome ermöglicht unkompliziertes grenzüberschreitendes Arbeiten für alle Beteiligten. Egal ob mobiles Arbeiten, Dienstreisen oder Entsendungen: Internationales Arbeiten stellt HR Abteilungen und MitarbeiterInnen vor komplexe rechtliche Fragestellungen und administrativen Aufwand. rhome’s automatisierte Risikoeinschätzung bietet neben Sicherheit, konkrete Vorschläge zur Risikominimierung während das intuitive workflow management den administrativen Aufwand für alle Seiten minimiert.

Mit XING, dem Jobs-Netzwerk, finden Arbeitgeber genau jene Talente, die zu den strategischen Herausforderungen Ihres Unternehmens passen. XING bietet mit smarten Recruiting-Lösungen Zugriff auf 22 Mio. Talente. Erreichen Sie diese mit reichweitenstarken Stellenanzeigen oder setzen Sie auf Active Sourcing, um potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen und für sich zu gewinnen. Für eine einzigartige Candidate Experience bilden Sie den gesamten Recruiting-Prozess vom Suchen bis zum Gewinnen neuer Mitarbeiter in einem Bewerbungsmanagement-System ab.

rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 30 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird. Die Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik.

TALENTVIEW ermöglicht Unternehmen sowie Job-Suchenden ein KI-gestütztes Matching für die passgenaue Job-Wahl. Über den Talentview Webservice können Unternehmen und Job-Suchende, softwarebasiert, Kandidatenprofile sowie Anforderungsprofile erstellen um die Anforderungen einer zu besetzenden Stelle mit den Fähigkeiten u. Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber - algorithmenbasiert - abzugleichen. Der Talentview Webservice unterstützt zudem den Aufbau eines Talent-Pools der vorhandenen Belegschaft.

Bei Talk’n‘Job geht um schnelle, einfache Beschaffung von Blue Collar Kollegen (z.B. Service, Lager, etc.) und Azubis/Studierenden.
Es ist eine sprachgeführte Chat-Bewerbung über Handy inkl. Profilierung. Der direkte Benefit von Talk’n’Job ist es, mehr Bewerber kostengünstig zu generieren und diese strukturiert in den Bewerbungsprozess zu übergeben.
Die Sprachbewerbung kann aktuell bis zu 40% mehr Bewerber generieren.

Der BITE Bewerbermanager unterstützt Unternehmen beim kompletten Recruiting-Prozess. Angefangen beim Stellen- und Ausschreibungsmanagement, über den internen und externen Kommunikationsfluss bis hin zur Bewerberauswahl mittels Bewertungen und Aufgabenmanagement. Bewerberpool, CV Parser, Multiposting, Zeugnisanalyse sowie Sanktionslistenprüfung komplettieren den BITE Bewerbermanager zu einem absoluten Allrounder für Unternehmen jeglicher Größe und Branche.

Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert: Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten: - Bewerbermanagement-Software - Digitale Personalakte - Software für Personalberatung und Executive Search - Vendor Management Systeme - Software für Zeitarbeit - Software für Outplacement und Transfergesellschaften

PERBILITY ist ein Anbieter cloudbasierter HR-Softwarelösungen, die bei mehr als 1.800 Unternehmen im Einsatz sind. HELIX ist das Mittel der Wahl, um die täglichen Herausforderungen im Personalbereich durch den Einsatz innovativer Konzepte zu erleichtern und liefert den Bauplan zur Digitalisierung im HR Bereich. Neben HELIX bieten wir eine breite Palette an Funktionen in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterfeedbacksysteme sowie E-Learning - alles voll integriert als eine moderne Suite.

Mit unserer HR-Suite erleben Sie eine völlig neue Art der HR-Arbeit, welche von Mit-arbeitenden und der Linie geschätzt wird. Diese ist komplett integriert und deckt dadurch umfassend sämtliche Phasen des Employee Life Cycle ab. Zudem entwickeln wir eine massgeschneiderte Lösung, die perfekt zur DNA und Anforderungen Ihres Unternehmens passt, sei es ein einzelnes Modul oder die kom-plette HR-Suite. Auch an alles andere denken wir, von der Beratung über die Pla-nung bis hin zur Bereitstellung von HR-News, Ratgebern und Produktvideos.

MHM HR steht seit 2001 für durchdachte und intelligente Softwarelösungen „made in Germany“ und liefert sowohl SaaS-Standardlösungen, als auch maßgeschneiderte Systeme in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement. Beratungsleistungen und Multiposting von Stellenanzeigen runden das Portfolio ab. Zu den Kunden zählen B/S/H/, DEVK, HDI-Gruppe, Hans Kolb Group, Interstuhl, Sport1 Media, zahlreiche Caritasverbände, die Städte Regensburg, Ulm, Karlsruhe, Friedrichshafen und Stuttgart (>90weitere)

Mit XING, dem Jobs-Netzwerk, finden Arbeitgeber genau jene Talente, die zu den strategischen Herausforderungen Ihres Unternehmens passen. XING bietet mit smarten Recruiting-Lösungen Zugriff auf 22 Mio. Talente. Erreichen Sie diese mit reichweitenstarken Stellenanzeigen oder setzen Sie auf Active Sourcing, um potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen und für sich zu gewinnen. Für eine einzigartige Candidate Experience bilden Sie den gesamten Recruiting-Prozess vom Suchen bis zum Gewinnen neuer Mitarbeiter in einem Bewerbungsmanagement-System ab.

Entdecke PitchYou – die ultimative Lösung für mobiles Recruiting über WhatsApp! Mit unseren automatisierten Interviews und interaktiven Funktionen optimieren wir Deinen Bewerbungsprozess. Perfekt für Unternehmen, die Zeit sparen und Bewerberhürden wie Sprachbarrieren mühelos überwinden möchten, ohne Abstriche bei der Bewerbungsqualität zu machen. Erlebe einen reibungslosen Recruiting-Prozess und sichere Dir die Top-Talente schneller als je zuvor – denn WhatsApp ist der Kanal mit der besten Conversion!

Clickmasters ist ihr Spezialist im Bereich des Social Recruiting und verhilft ihnen an die Spitze im Rennen um die besten Talente. Gezieltes und individuelles Zielgruppentargeting in den Sozialen Medien kombiniert mit unserer hauseigenen äußerst effektiven und barrierefreien QuickClick-Bewerbungsmethode sind die Garanten für die erfolgreiche Leadgenerierung. Clickmasters erreicht damit nicht nur die aktiv Suchenden, sondern auch das schlummernde und enorme Potenzial: die potentiellen passiven KandidatInnen.

SpeechMind - Wir machen KMU erfolgreich im Recruiting mit Inhouse Headhunting. Es benötigt nur ein Gespräch mit der Fachabteilung. Die KI-Software wertet die Gesprächsaufnahme aus und unterstützt von der Definition der Anforderungen bis hin zum Vorschlag von passenden Kandidaten mit passender Ansprache. Damit werden neben aktiven, auch passive Kandidaten auf Basis ihrer individuellen Trigger angesprochen.

rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 30 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird. Die Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik.

Vernetze Mitarbeiter & stifte Sinn – mit der Mitarbeiter-App von CORE smartwork. Egal ob Kleinbetrieb oder Unternehmensgruppe, unser Produkt passt sich Ihren Bedürfnissen an und macht aus Ihrem Unternehmen eine intelligente und resiliente Organisation. CORE ist die einzige App, die alle Bereiche der internen Kommunikation und Organisation, sowie HR, Recruiting, Umfragen, Mitarbeiterbefragung, uvm. abdeckt – branchenunabhängig, einfach zu implementieren und verfügbar in verschiedenen Sprachen. CORE steht für Transparenz und neue Perspektiven.

Mit unserer HR-Suite erleben Sie eine völlig neue Art der HR-Arbeit, welche von Mit-arbeitenden und der Linie geschätzt wird. Diese ist komplett integriert und deckt dadurch umfassend sämtliche Phasen des Employee Life Cycle ab. Zudem entwickeln wir eine massgeschneiderte Lösung, die perfekt zur DNA und Anforderungen Ihres Unternehmens passt, sei es ein einzelnes Modul oder die kom-plette HR-Suite. Auch an alles andere denken wir, von der Beratung über die Pla-nung bis hin zur Bereitstellung von HR-News, Ratgebern und Produktvideos.

Mit XING, dem Jobs-Netzwerk, finden Arbeitgeber genau jene Talente, die zu den strategischen Herausforderungen Ihres Unternehmens passen. XING bietet mit smarten Recruiting-Lösungen Zugriff auf 22 Mio. Talente. Erreichen Sie diese mit reichweitenstarken Stellenanzeigen oder setzen Sie auf Active Sourcing, um potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen und für sich zu gewinnen. Für eine einzigartige Candidate Experience bilden Sie den gesamten Recruiting-Prozess vom Suchen bis zum Gewinnen neuer Mitarbeiter in einem Bewerbungsmanagement-System ab.

rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 30 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird. Die Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik.

rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 30 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird. Die Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik.

Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert: Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten: - Bewerbermanagement-Software - Digitale Personalakte - Software für Personalberatung und Executive Search - Vendor Management Systeme - Software für Zeitarbeit - Software für Outplacement und Transfergesellschaften

PERBILITY ist ein Anbieter cloudbasierter HR-Softwarelösungen, die bei mehr als 1.800 Unternehmen im Einsatz sind. HELIX ist das Mittel der Wahl, um die täglichen Herausforderungen im Personalbereich durch den Einsatz innovativer Konzepte zu erleichtern und liefert den Bauplan zur Digitalisierung im HR Bereich. Neben HELIX bieten wir eine breite Palette an Funktionen in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterfeedbacksysteme sowie E-Learning - alles voll integriert als eine moderne Suite.

Mit XING, dem Jobs-Netzwerk, finden Arbeitgeber genau jene Talente, die zu den strategischen Herausforderungen Ihres Unternehmens passen. XING bietet mit smarten Recruiting-Lösungen Zugriff auf 22 Mio. Talente. Erreichen Sie diese mit reichweitenstarken Stellenanzeigen oder setzen Sie auf Active Sourcing, um potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen und für sich zu gewinnen. Für eine einzigartige Candidate Experience bilden Sie den gesamten Recruiting-Prozess vom Suchen bis zum Gewinnen neuer Mitarbeiter in einem Bewerbungsmanagement-System ab.

Business Beat unterstützt Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Arbeitgebermarke - einerseits mit der Softwarelösung für Puls-Befragungen und 360-Grad-Feedbacks und andererseits mit der Unterstützung und dem Know-How aus der Arbeitspsychologie. Die Echtzeit-Ergebnisse der Befragungen werden in einem übersichtlichen Dashboard dargestellt, um daten- und faktenbasiert Entscheidungen zu treffen und die HR-Strategie sichtbar, messbar und optimierbar zu machen.

Mithilfe von KI Matching auf Skills und Kompetenzen hilft 8vance Unternehmen Talente zu finden und auch zu binden. Erhalten Sie die besten Matches in Echtzeit auf Basis von Fähigkeiten, Berufserfahrung, Ausbildung und persönlicher Neigung sowie auch Gap Analysen. Stellen Sie Ihren Mitarbeitern ihren persönlichen internen Arbeitsmarkt zur Verfügung sowie auch relevante Karrierechancen.

Wir entwickeln seit über 30 Jahren leistungsfähige Softwarelösungen und gehören mit Persis zu den marktführenden Anbietern. Mit unserer Software sprechen wir bundesweit die unterschiedlichsten Unternehmen im gehobenen Mittelstand an. Dabei decken wir die Bereiche Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildungsmanagement und Personalmanagement inkl. Digitaler Personalakte ab. Aufgrund des modularen Aufbaus sind alle Persis-Module einzeln oder in Kombination einsetzbar.

rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 30 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird. Die Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik.

Vernetze Mitarbeiter & stifte Sinn – mit der Mitarbeiter-App von CORE smartwork. Egal ob Kleinbetrieb oder Unternehmensgruppe, unser Produkt passt sich Ihren Bedürfnissen an und macht aus Ihrem Unternehmen eine intelligente und resiliente Organisation. CORE ist die einzige App, die alle Bereiche der internen Kommunikation und Organisation, sowie HR, Recruiting, Umfragen, Mitarbeiterbefragung, uvm. abdeckt – branchenunabhängig, einfach zu implementieren und verfügbar in verschiedenen Sprachen. CORE steht für Transparenz und neue Perspektiven.

Mit unserer HR-Suite erleben Sie eine völlig neue Art der HR-Arbeit, welche von Mit-arbeitenden und der Linie geschätzt wird. Diese ist komplett integriert und deckt dadurch umfassend sämtliche Phasen des Employee Life Cycle ab. Zudem entwickeln wir eine massgeschneiderte Lösung, die perfekt zur DNA und Anforderungen Ihres Unternehmens passt, sei es ein einzelnes Modul oder die kom-plette HR-Suite. Auch an alles andere denken wir, von der Beratung über die Pla-nung bis hin zur Bereitstellung von HR-News, Ratgebern und Produktvideos.

rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 30 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird. Die Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik.

TALENTVIEW ermöglicht Unternehmen sowie Job-Suchenden ein KI-gestütztes Matching für die passgenaue Job-Wahl. Über den Talentview Webservice können Unternehmen und Job-Suchende, softwarebasiert, Kandidatenprofile sowie Anforderungsprofile erstellen um die Anforderungen einer zu besetzenden Stelle mit den Fähigkeiten u. Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber - algorithmenbasiert - abzugleichen. Der Talentview Webservice unterstützt zudem den Aufbau eines Talent-Pools der vorhandenen Belegschaft.

Der BITE Bewerbermanager unterstützt Unternehmen beim kompletten Recruiting-Prozess. Angefangen beim Stellen- und Ausschreibungsmanagement, über den internen und externen Kommunikationsfluss bis hin zur Bewerberauswahl mittels Bewertungen und Aufgabenmanagement. Bewerberpool, CV Parser, Multiposting, Zeugnisanalyse sowie Sanktionslistenprüfung komplettieren den BITE Bewerbermanager zu einem absoluten Allrounder für Unternehmen jeglicher Größe und Branche.

Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert: Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten: - Bewerbermanagement-Software - Digitale Personalakte - Software für Personalberatung und Executive Search - Vendor Management Systeme - Software für Zeitarbeit - Software für Outplacement und Transfergesellschaften

PERBILITY ist ein Anbieter cloudbasierter HR-Softwarelösungen, die bei mehr als 1.800 Unternehmen im Einsatz sind. HELIX ist das Mittel der Wahl, um die täglichen Herausforderungen im Personalbereich durch den Einsatz innovativer Konzepte zu erleichtern und liefert den Bauplan zur Digitalisierung im HR Bereich. Neben HELIX bieten wir eine breite Palette an Funktionen in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterfeedbacksysteme sowie E-Learning - alles voll integriert als eine moderne Suite.

Vernetze Mitarbeiter & stifte Sinn – mit der Mitarbeiter-App von CORE smartwork. Egal ob Kleinbetrieb oder Unternehmensgruppe, unser Produkt passt sich Ihren Bedürfnissen an und macht aus Ihrem Unternehmen eine intelligente und resiliente Organisation. CORE ist die einzige App, die alle Bereiche der internen Kommunikation und Organisation, sowie HR, Recruiting, Umfragen, Mitarbeiterbefragung, uvm. abdeckt – branchenunabhängig, einfach zu implementieren und verfügbar in verschiedenen Sprachen. CORE steht für Transparenz und neue Perspektiven.

Mit unserer HR-Suite erleben Sie eine völlig neue Art der HR-Arbeit, welche von Mit-arbeitenden und der Linie geschätzt wird. Diese ist komplett integriert und deckt dadurch umfassend sämtliche Phasen des Employee Life Cycle ab. Zudem entwickeln wir eine massgeschneiderte Lösung, die perfekt zur DNA und Anforderungen Ihres Unternehmens passt, sei es ein einzelnes Modul oder die kom-plette HR-Suite. Auch an alles andere denken wir, von der Beratung über die Pla-nung bis hin zur Bereitstellung von HR-News, Ratgebern und Produktvideos.

MHM HR steht seit 2001 für durchdachte und intelligente Softwarelösungen „made in Germany“ und liefert sowohl SaaS-Standardlösungen, als auch maßgeschneiderte Systeme in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement. Beratungsleistungen und Multiposting von Stellenanzeigen runden das Portfolio ab. Zu den Kunden zählen B/S/H/, DEVK, HDI-Gruppe, Hans Kolb Group, Interstuhl, Sport1 Media, zahlreiche Caritasverbände, die Städte Regensburg, Ulm, Karlsruhe, Friedrichshafen und Stuttgart (>90weitere)

Mit XING, dem Jobs-Netzwerk, finden Arbeitgeber genau jene Talente, die zu den strategischen Herausforderungen Ihres Unternehmens passen. XING bietet mit smarten Recruiting-Lösungen Zugriff auf 22 Mio. Talente. Erreichen Sie diese mit reichweitenstarken Stellenanzeigen oder setzen Sie auf Active Sourcing, um potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen und für sich zu gewinnen. Für eine einzigartige Candidate Experience bilden Sie den gesamten Recruiting-Prozess vom Suchen bis zum Gewinnen neuer Mitarbeiter in einem Bewerbungsmanagement-System ab.

Entdecke PitchYou – die ultimative Lösung für mobiles Recruiting über WhatsApp! Mit unseren automatisierten Interviews und interaktiven Funktionen optimieren wir Deinen Bewerbungsprozess. Perfekt für Unternehmen, die Zeit sparen und Bewerberhürden wie Sprachbarrieren mühelos überwinden möchten, ohne Abstriche bei der Bewerbungsqualität zu machen. Erlebe einen reibungslosen Recruiting-Prozess und sichere Dir die Top-Talente schneller als je zuvor – denn WhatsApp ist der Kanal mit der besten Conversion!

Jobkey ist der KI-gesteuerte Marktplatz für Recruiting von externem Personal, einem immer beliebter werdenden Bewerberkanal. Hierbei unterstützt Jobkey HR-Verantwortliche durch die Nutzung von KI in der Personalsuche bis hin zum Management des eingesetzten Personals. Personalengpässe? Bewerbermangel? Kostendruck? Mit nur einer zentralen Anfrage an mehr als 9.000 Personaldienstleister finden Personalverantwortliche und Recruiter innerhalb kürzester Zeit das beste externe Personal zu optimalen Marktpreisen - voll digital auf einer Plattform.

Mithilfe von KI Matching auf Skills und Kompetenzen hilft 8vance Unternehmen Talente zu finden und auch zu binden. Erhalten Sie die besten Matches in Echtzeit auf Basis von Fähigkeiten, Berufserfahrung, Ausbildung und persönlicher Neigung sowie auch Gap Analysen. Stellen Sie Ihren Mitarbeitern ihren persönlichen internen Arbeitsmarkt zur Verfügung sowie auch relevante Karrierechancen.

SIMPLIFY YOUR WORKFORCE OPERATIONS. Die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort.

compleet bietet HR-Lösungen und Services von der Personalplanung über das Recruiting bis hin zum Management der gesamten internen und externen Workforce an. Ziel von compleet ist, zusätzlichen Bedarf in Echtzeit zu erkennen, passende Kandidaten zu finden, rechtssicher einzustellen und effizienter planen zu können.

Rund 65.000 User – also Strategen, Personaler, Schichtleiter, Recruiter – arbeiten aktuell mit Lösungen von compleet.

HCM4all bietet eine moderne HR Software Lösung zur Rekrutierung, Entwicklung und Verwaltung von Mitarbeitenden. Alles in einem System und natürlich cloudbasiert. Unsere einfach und intuitiv zu bedienende Cloud-Lösung bildet den gesamten Personalprozess ab – Stellenanzeigen, Karriereseite, Bewerberkommunikation und Workflow, Talentmanagement genauso wie digitale Personalakte, Mitarbeiterverwaltung, Personalentwicklung, Analytics und vieles mehr. Überzeugen Sie sich und besuchen Sie uns an unserem Stand.

Wir entwickeln seit über 30 Jahren leistungsfähige Softwarelösungen und gehören mit Persis zu den marktführenden Anbietern. Mit unserer Software sprechen wir bundesweit die unterschiedlichsten Unternehmen im gehobenen Mittelstand an. Dabei decken wir die Bereiche Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildungsmanagement und Personalmanagement inkl. Digitaler Personalakte ab. Aufgrund des modularen Aufbaus sind alle Persis-Module einzeln oder in Kombination einsetzbar.

Vernetze Mitarbeiter & stifte Sinn – mit der Mitarbeiter-App von CORE smartwork. Egal ob Kleinbetrieb oder Unternehmensgruppe, unser Produkt passt sich Ihren Bedürfnissen an und macht aus Ihrem Unternehmen eine intelligente und resiliente Organisation. CORE ist die einzige App, die alle Bereiche der internen Kommunikation und Organisation, sowie HR, Recruiting, Umfragen, Mitarbeiterbefragung, uvm. abdeckt – branchenunabhängig, einfach zu implementieren und verfügbar in verschiedenen Sprachen. CORE steht für Transparenz und neue Perspektiven.

Mit unserer HR-Suite erleben Sie eine völlig neue Art der HR-Arbeit, welche von Mit-arbeitenden und der Linie geschätzt wird. Diese ist komplett integriert und deckt dadurch umfassend sämtliche Phasen des Employee Life Cycle ab. Zudem entwickeln wir eine massgeschneiderte Lösung, die perfekt zur DNA und Anforderungen Ihres Unternehmens passt, sei es ein einzelnes Modul oder die kom-plette HR-Suite. Auch an alles andere denken wir, von der Beratung über die Pla-nung bis hin zur Bereitstellung von HR-News, Ratgebern und Produktvideos.

Sage hilft dabei, dass Unternehmen erfolgreich sind. Es kann herausfordernd sein, ein Unternehmen zu führen. Zeitaufwändig. Komplex. Sage hat es sich zum Ziel gesetzt, Geschäftsabläufe zu optimieren. Sage-Kunden verlassen sich darauf, dass ihre Geschäfte reibungslos mit der Finanz-, HR- und Lohnabrechnungssoftware des Unternehmens laufen. Durch die Digitalisierung von Geschäftsprozessen und die Kommunikation mit Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern und der Regierung verknüpft Sage nicht nur KMUs miteinander, sondern beseitigt auch Hindernisse.

Mit XING, dem Jobs-Netzwerk, finden Arbeitgeber genau jene Talente, die zu den strategischen Herausforderungen Ihres Unternehmens passen. XING bietet mit smarten Recruiting-Lösungen Zugriff auf 22 Mio. Talente. Erreichen Sie diese mit reichweitenstarken Stellenanzeigen oder setzen Sie auf Active Sourcing, um potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen und für sich zu gewinnen. Für eine einzigartige Candidate Experience bilden Sie den gesamten Recruiting-Prozess vom Suchen bis zum Gewinnen neuer Mitarbeiter in einem Bewerbungsmanagement-System ab.

WorkMotion gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft und macht das Einstellen internationaler Fachkräfte so einfach wie nie zuvor. Ländergrenzen spielen keine Rolle mehr. Bekannt für unsere deutsche Effizienz und als einer der führenden europäischen Anbieter, ermöglichen wir Unternehmen, ihre Teams weltweit zu erweitern, ohne lokale Niederlassungen gründen zu müssen. Unsere Plattform automatisiert zeitaufwändige Onboarding, Lifecycle und Payroll Prozesse, so dass Talente aus über 160 Ländern schnell, einfach und rechtskonform unter Vertrag genommen werden können.

SIMPLIFY YOUR WORKFORCE OPERATIONS. Die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort.

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TALENTVIEW ermöglicht Unternehmen sowie Job-Suchenden ein KI-gestütztes Matching für die passgenaue Job-Wahl. Über den Talentview Webservice können Unternehmen und Job-Suchende, softwarebasiert, Kandidatenprofile sowie Anforderungsprofile erstellen um die Anforderungen einer zu besetzenden Stelle mit den Fähigkeiten u. Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber - algorithmenbasiert - abzugleichen. Der Talentview Webservice unterstützt zudem den Aufbau eines Talent-Pools der vorhandenen Belegschaft.

Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert: Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten: - Bewerbermanagement-Software - Digitale Personalakte - Software für Personalberatung und Executive Search - Vendor Management Systeme - Software für Zeitarbeit - Software für Outplacement und Transfergesellschaften

joblocal ist ein Tochterunternehmen der Funke Mediengruppe und betreibt seit mehr als zehn Jahren mittlerweile 46 regionale Jobportale in ganz Deutschland. Neben Recruiting-Lösungen in der Region bietet joblocal ein breites Portfolio von Employer Branding bis hin zu Social Media Campaigning - inklusive professioneller Beratung durch Recruiting-Expert:innen. Lernen Sie uns kennen! joblocal - Der REGcruiting-Partner

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Wir sind die Experten für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität. Great Place to Work® unterstützt weltweit Unternehmen bei der Entwicklung einer erfolgreichen Unternehmenskultur und der Sichtbarmachung von Arbeitgeberattraktivität. Wir zertifizieren Organisationen und Unternehmen aller Branchen und Größen auf Grundlage einer repräsentativen und anonymen Mitarbeiterbefragung. Weltweit führen wir jährlich Befragungen in 170 Ländern mit mehr als 20 Mio. Beschäftigten aus 18.000 Unternehmen durch.

rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 30 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird. Die Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik.

Wir von AUBI-plus sind echte Fans der dualen Ausbildung. Wir begeistern unsere Kunden, indem wir als Ausbildungsoptimierer ihre betriebliche Ausbildung erfolgreicher machen. Unsere Expertise reift seit 1997 durch die erfolgreiche Zusammenarbeit im Recruiting von Auszubildenden, der Zertifizierung von Ausbildungsqualität und der Qualifizierung von Ausbildenden von über 10.000 Unternehmen. Die Perspektive: Eine kontinuierliche Partnerschaft.

Trendence steht seit 25 Jahren für Data Driven HR Management. Das unabhängige Beratungs- und Marktforschungsunternehmen versorgt Arbeitgeber mit marktführenden Daten, Rankings, Studien und Zertifizierungen. Der Trendence HR-Monitor ist ein Tool mit HR-Daten und Insights für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Die Dashboards HR-Monitors spiegeln das aktuelle Verhalten und die Wünsche von Arbeitnehmenden auf dem deutschen Arbeitsmarkt.

Wir sind die Experten für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität. Great Place to Work® unterstützt weltweit Unternehmen bei der Entwicklung einer erfolgreichen Unternehmenskultur und der Sichtbarmachung von Arbeitgeberattraktivität. Wir zertifizieren Organisationen und Unternehmen aller Branchen und Größen auf Grundlage einer repräsentativen und anonymen Mitarbeiterbefragung. Weltweit führen wir jährlich Befragungen in 170 Ländern mit mehr als 20 Mio. Beschäftigten aus 18.000 Unternehmen durch.