Die Zukunft des Personalwesens: Automatisierung als Game Changer im Recruiting
In dieser spannenden Diskussionsrunde wird die Rolle der Automatisierung im Recruiting-Prozess beleuchtet. Agatha Zenginel, Partner Manager von Cegid, wird aus der Perspektive eines Softwareanbieters erläutern, wie innovative Technologien die Effizienz und Genauigkeit im Personalwesen steigern können. Marc Stratmann, Geschäftsführer bei HR Autopilot, bietet Einblicke aus der Sicht eines Schnittstellenmanagers und zeigt, wie Automatisierungslösungen den Arbeitsaufwand im Recruiting minimieren und gleichzeitig die Qualität der Bewerberauswahl verbessern können. Thomas Perlitz, ein erfahrener HR Advisor, wird die Diskussion um praktische Beispiele und strategische Überlegungen ergänzen, die Unternehmen bei der Implementierung automatisierter Prozesse im Talentmanagement beachten sollten. Gemeinsam werden die Experten die Chancen und Herausforderungen diskutieren, die die Automatisierung als Game Changer im Recruiting mit sich bringt, und wertvolle Impulse für die Zukunft des Personalwesens geben.
Thomas Perlitz
Thomas Perlitz ist ein erfahrener HR Advisor mit über 30 Jahren Expertise in strategischer, konzeptioneller und operativer Beratung im Personalwesen. Mit seiner breiten und tiefen Erfahrung in verschiedenen Industrien, Kulturen und Organisationen hat er sich als führender Kopf im HR-Bereich etabliert. Seine berufliche Laufbahn umfasst bedeutende Positionen in Unternehmen wie Henkel AG & Co. KGaA, Ingram Micro Inc., und Siemens Nixdorf Informationssystem AG, sowie transformative Rollen bei Best Secret GmbH und Gerresheimer AG.Marc Stratmann
Marc Stratmann ist ein angesehener HR-Tech-Pionier und Automatisierungs-Enthusiast, der seit über einem Jahrzehnt die Welt des HR-Tech mit Leidenschaft und Innovation prägt. Mit einer klaren Vision und unermüdlichem Einsatz hat er mehr als 180 HR-Prozesse in Unternehmen jeder Größe digitalisiert, standardisiert und automatisiert.
