Hiring for Attitude – Dein GameChanger im Fachkräftemangel

Du bietest einen coolen Arbeitsplatz aber findest keine Leute, die sich davon angesprochen fühlen? Du möchtest wissen, wie du Fachkräfte auf dich aufmerksam machen und diese in einem professionellen aber sympathischen Kennenlern-Prozess von dir und und deinem Unternehmen überzeugen kannst? Anhand konkreter Praxis-Beispiele & Best Practices aus 10 Jahren Hiring for Attitude erfährst du, warum die Candidate Experience den Unterschied macht – im War for Talents und mit Blick auf die zukünftige Retention.