Kein Mangel an Talenten: Strategien zur globalen Rekrutierung und Fachkräftesicherung
Der Fachkräftemangel stellt eines der größten Herausforderungen im Personalwesen dar und wird sich weiter verschärfen, insbesondere in bestimmten Branchen wie der Technologiebranche. Wer ausschließlich auf dem heimischen Markt nach Talenten sucht, hat einen Wettbewerbsnachteil gegenüber anderen.
Wie können Unternehmen erfolgreich eine internationale Einstellungsstrategie entwickeln, um diesem Problem zu begegnen?
Welche Hindernisse oder Bedenken müssen in Unternehmen überwunden werden, um eine effektive internationale Einstellungsstrategie umzusetzen?
Constantin Michel
Im Herzen ein Rheinländer lebt und arbeitet Constantin Michel aus seinem zu Hause in Berlin. Seit drei Jahren unterstützt er gemeinsam mit WorkMotion Unternehmen aus Deutschland, der Schweiz und Österreich dabei dem Fachkräftemangel mit der rechtskonformen Anstellung von Mitarbeiter*innen im Ausland entgegenzuwirken. Seine Leidenschaft und Vision ist eine Welt ohne örtliche Grenzen, die Gesellschaften durch ein diverses Arbeitsumfeld zum besseren verändert.
