The Science behind Employee Referrals (Ergebnisse der Harvard Business Manager Studie)

Seit Gründung von Firstbird (jetzt: Radancy) im Jahr 2013 wurden bis heute über 1 Million Datenpunkte gesammelt. Dieser Datensatz wurde in einer 1,5-jährigen Zusammenarbeit mit der Hochschule Koblenz in anonymisierter Form ausgewertet. Dabei wurden vier verschiedene Typen von Empfehlungs-Personas und ihre jeweiligen Motivationsfaktoren identifiziert. Die Ergebnisse, die vor kurzem in einer Kurzfassung im Harvard Business Manager veröffentlicht wurden, werden Matthias Wolf vorgestellt.

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