Weniger BlaBla – Mehr Aha!
Dein Baukasten für ein gutes Facharbeiter Interview
Ich möchte euch in 30 Minuten zum Einen möglichst praxisnah und zum anderen möglichst eignungsdiagnostisch valide zeigen, wie man interessante, kurzweilige und professionelle (Online-)Interviews aufbauen kann, ohne auf Beurteilungsqualität verzichten zu müssen. Der Baukasten enthält neben den absoluten Basics ein paar Spezialwerkzeuge, die nicht nur eure Auswahlqualität, sondern auch euer Employer Branding auf ein neues Level heben können.
PS: Wer was gegen Memes und GIFs hat, ist hier falsch. 😉
Bastian Stolz
Wer bin ich? Recruiter! Was mache ich? Ich recruite! Vor allem recruite ich technische Rollen für die Lechwerke AG in Bayerisch-Schwaben. Also Menschen, die nicht nur theoretisch, sondern ganz praktisch an der echten Energiewende arbeiten. 🌍 Wenn ich gerade nicht recruite, schreibe ich nicht ganz ernst gemeinte LinkedIn Beiträge mit Praxisbezug, versuche den Recruiter Slam zu gewinnen, erwecke in Podcasts den Eindruck als hätte ich mehr Ahnung als andere und stehe ab und zu auf (kleinen) Bühnen oder in Online Vorträgen um meine Leidenschaft Eignungsdiagnostik salonfähig und verständlich zu machen.
Das „R“ in HR steht für Relations, nicht Resources! Und das „Q“ in meinem Namen steht für Qualität. Kleiner Scherz. 😉 Mein Ziel ist die Begegnung auf Augenhöhe, am besten kombiniert mit Professionalität und einem Lächeln auf den Lippen. Denn das Leben ist viel zu kurz, um alles immer so ernst zu nehmen. ;-)
