Bewerbungsprozess

Der immer knapper werdende Pool an qualifizierten Kandidaten, der stetig wachsende Anspruch der Absolventen und die fortschreitende Digitalisierung zwingen den Markt, sich zu verändern. Eine dieser Veränderungen ist die Notwendigkeit einer digitalen Recruiting-Strategie, verbunden mit dem souveränen Einsatz digitaler Recruiting-Kanäle.

Fragen Sie sich, warum ausgerechnet die jungen Nachwuchskräfte an der Online-Bewerbung scheitern, wo gerade die doch so digitalaffin aufgewachsen sind? Dies lässt sich leicht beantworten, wenn man sich die Medienrealität junger Menschen genau anschaut.

Um die richtigen Talente nicht nur zu finden, sondern auch bei der Stange zu halten, muss das Recruiting ausgetretene Pfade verlassen und sich ständig neu erfinden.

Mit einer Umfrage unter mehr als 1.600 Studierenden und Unternehmen liefert die Recruitingplattform JobTeaser brandaktuelle Einblicke in die Stimmungslage des akademischen Nachwuchses und der HR-Abteilungen. Die zentralen Fragen: Wie verändern sich Recruiting sowie Personalstrategien von Unternehmen? Und welche Implikationen hat dies für den Jobeinstieg und die Zukunftsperspektive der Absolvent*innen? Strategische HR-Investments sind ungebrochen Während die […]

Den Fachkräftemangel bemerken wir in jeder Branche, und alle Unternehmen beklagen, wie schwierig es momentan ist, neue Mitarbeiter zu finden. Vielen offenen Stellen stehen nur wenige Jobsuchende gegenüber. Als Unternehmen muss man also dafür sorgen, dass die eigenen Stellenanzeigen ohne große Streuverluste gefunden werden. Tristan Niewöhner, Gründer und CEO der persomatch GmbH und einer der […]

Virtuelle Teams, mobiles Arbeiten und Online Recruiting sind mittlerweile in unserem Arbeitsalltag angekommen. Die Digitalisierung bestimmt unseren Arbeitsalltag und wird sich weiterentwickeln. Unternehmen und ihre Mitarbeiter müssen sich dementsprechend anpassen. Doch wie identifiziert man digitale Talente, die sich in dieser neuen Arbeitswelt zurechtfinden, frühzeitig? Herausforderungen im HR/Recruiting FachkräftemangelDer Arbeitsmarkt wandelt sich hin zu einem Bewerbermarkt. […]

Alle Branchenprofis wissen es bereits: Post & Pray – das führt in vielen Fällen nicht mehr zum Erfolg. Nicht nur im IT-Bereich wird es immer wichtiger, sich als Recruiter auch aktiv auf die Suche nach den idealen Kandidaten zu machen. Dabei werden Sie aber schnell festgestellt haben: Active Sourcing funktioniert völlig anders als klassisches Recruiting. […]

Unsere Onboarding-Checkliste ist seit Jahren die unangefochtene Nr. 1 unserer Content-Downloads. Warum erzähle ich das? Ganz einfach: Es zeigt, dass Onboarding für viele Unternehmen eine Baustelle ist. Dabei ist es entscheidend dafür, wie stark sich neue Mitarbeiter an ein Unternehmen binden. Was für ein optimales Onboarding wichtig ist, verraten wir Ihnen hier. Den Fokus umdenken […]

In der aktuellen Zeit erleben wir einen wahren Digitalisierungs-Boost. Virtuelle Meetings, Homeoffice und digitale Weiterbildung sind zur Normalität geworden. Aber auch die Nachfrage nach Online-Personalauswahlverfahren war nie größer. Die Vorteile liegen klar auf der Hand, denn Online-Verfahren sind besonders zeit- und kosteneffizient sowie standortunabhängig durchführbar. Zukünftig werden wir uns also auch vermehrt mit der Übersetzung […]

2020 steht im Zeichen der globalen Pandemie: Das Coronavirus hat auch ökonomisch seine Spuren hinterlassen und ist noch nicht besiegt. Es kristallisieren sich jedoch Entwicklungen heraus, von denen viele Bestand haben werden. Arnd Visarius von Studitemps teilt Erfahrungen und wirft einen Blick darauf, was jetzt und besonders in Zukunft wichtig ist. Nach einem verheißungvollen Start […]