Aussteller Produkte

Regio-Jobanzeiger ist der Partner für die regionale Jobsuche.

Regio-Jobanzeiger vereint 91 starke regionale Jobbörsen aus ganz Deutschland und Österreich mit über 50.000 Stellenanzeigen. Unsere einzigartige Regio-Online-Marketing (ROM)-Technologie basiert auf mehr als 25 Jahren Expertise im Jobbörsen-Markt und komplettiert Regio-Jobanzeiger zur optimalen Lösung für Stellenanzeigen.

AGENTUR FÜR EMPLOYER BRANDING & PERSONALMARKETING MIT 30 JAHREN ERFAHRUNG. Kreatives Recruiting und strategische Konzeptionen gehen Hand in Hand, um Bewerber*innen für Ihre Arbeitgebermarke zu überzeugen und Mitarbeitende zu binden. Profitieren Sie von einem umfassenden, kostenlosen Beratungsgespräch.

Leistungen:
– Employer Branding Strategie
– Workshop & Befragung
– Karriereseiten, Social Media Recruiting, Bildweltgestaltungen, Messeauftritte, Mediaplanung
– Mitarbeiterbindungsprogramme

„Jobware – da hab’ ich den Job her!“ bleibt Stellensuchenden im Kopf.
Jobware unterstützt Recruiter bei der Gewinnung passender Mitarbeiter. Mit der Aufbereitung von Stellenanzeigen und ihrer Platzierung im Jobware-Stellenmarkt und hunderten Partner-Stellenmärkten erreichen Sie die richtigen Bewerber, insbesondere auch latent Wechselwillige. Über die Karriere-App UniNow gelingt zudem ein direkter Draht zum akademischen Nachwuchs. Jobware hat eine Weiterempfehlungsrate von 96% bei Personalern.

Candidized ist eine Münchner HR-Beratung, die das Konzept der HR-Beratung weiterdenkt und Unternehmen zu einem dauerhaften Recruiting-Erfolg verhilft.

Die Trendence Institut GmbH steht seit über 20 Jahren für Data Driven HR Management. Das unabhängige Beratungs- und Marktforschungsunternehmen versorgt Arbeitgeber mit marktführenden Daten, Rankings, Studien und Zertifizierungen.
Ihr HR-Monitor ist ein Tool mit HR-Daten und Insights für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Die Dashboards des Trendence HR-Monitors spiegeln das aktuelle Verhalten und die Wünsche von Arbeitnehmenden auf dem deutschen Arbeitsmarkt.

Active Sourcing as-a-service mit skillconomy, dem Vorreiter im Markt.

Erlebe an unserem Stand die wahrscheinlich beste Candidate Experience im Active Sourcing! Wir teilen mit dir die Erkenntnisse aus Analysen von tausenden Suchprojekten und hunderttausenden Ansprachen. Oder analysieren kostenfrei eure Stellen und geben dir eine Garantie an Bewerber:innen mit nach Hause.
Wir freuen uns auf dich!

CareerPeakr – Digitales Recruiting, menschlich.

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Erlebe an unserem Stand die wahrscheinlich beste Candidate Experience im Active Sourcing! Wir teilen mit dir die Erkenntnisse aus Analysen von tausenden Suchprojekten und hunderttausenden Ansprachen. Oder analysieren kostenfrei eure Stellen und geben dir eine Garantie an Bewerber:innen mit nach Hause.
Wir freuen uns auf dich!

Regio-Jobanzeiger ist der Partner für die regionale Jobsuche.

Regio-Jobanzeiger vereint 91 starke regionale Jobbörsen aus ganz Deutschland und Österreich mit über 50.000 Stellenanzeigen. Unsere einzigartige Regio-Online-Marketing (ROM)-Technologie basiert auf mehr als 25 Jahren Expertise im Jobbörsen-Markt und komplettiert Regio-Jobanzeiger zur optimalen Lösung für Stellenanzeigen.

Workwise löst die Recruiting-Herausforderung von Unternehmen und vereinfacht die Jobsuche sowie den Bewerbungsprozess für Kandidat:innen.

Hey Jobs – mehr Einstellungen durch Performance Marketing

Aktive UND passive Kandidaten werden auf über 100 Kanälen (z.B. Facebook, Indeed, eBay Kleinanzeigen, Instagram uvm.) erreicht. Passive Kandidaten werden mit mobil-optimierten Landing Pages und einer modernen Bewerbungslösung gewonnen.

Das HeyJobs Performance Marketing wird von >500 Kunden in ganz Deutschland wie der Deutschen Bahn, der Deutschen Post, Maredo, Arvato, Asklepios uvm. genutzt, um Kandidaten zu gewinnen.

Mit über 15 Jahren Erfahrung, über 1.500 durchgeführten Kundenprojekten und über 60.000 aktiven Anwendern zählt die BITE GmbH zu den führenden Anbietern von Bewerbermanagement Software in Deutschland.

MHM HR steht seit 2001 für durchdachte und intelligente Softwarelösungen „made in Germany“ und liefert sowohl SaaS-Standardlösungen, als auch maßgeschneiderte Systeme in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement. Beratungsleistungen und Multiposting von Stellenanzeigen runden das Portfolio ab. Zu den Kunden zählen B/S/H/, DEVK, HDI-Gruppe, Hans Kolb Group, Interstuhl, Sport1 Media, diverse Caritasverbände, die Städte Regensburg, Ulm, Karlsruhe, Friedrichshafen und Stuttgart (>70 weitere).

Talentview bietet Unternehmen und Bewerber:innen eine cloudbasierte Lösung zur passgenauen Job-Auswahl. Mit einem Firmen-Login können Unternehmen den Talentview Webservice nutzen, softwarebasiert Talentprofile sowie Anforderungsprofile erstellen und das Job-Matching durchführen. Die Verwaltung der Talentprofile potenzieller und bestehender Mitarbeiter:innen unterstützt den Aufbau eines Talent Pools. Die Talentview Profilanalyse® generiert darüber hinaus das Team-Mapping und Teamanalyen.

Die Talentview Profilanalyse® und das Job-Matching unterstützen Bewerber:innen und Unternehmen dabei, die Talente und Fähigkeiten der Bewerber:innen mit den Anforderungen der zu besetzenden Stelle in Einklang zu bringen. Der passende Job ist für die Gen Z ein K. -o. -Kriterium. 

Die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort.

compleet bietet HR-Lösungen und Services von der Personalplanung über das Recruiting bis hin zum Management der gesamten internen und externen Workforce an. Ziel von compleet ist, zusätzlichen Bedarf in Echtzeit zu erkennen, passende Kandidaten zu finden, rechtssicher einzustellen und effizienter planen zu können.

Rund 65.000 User – also Strategen, Personaler, Schichtleiter, Recruiter – arbeiten aktuell mit Lösungen von compleet.

Workwise löst die Recruiting-Herausforderung von Unternehmen und vereinfacht die Jobsuche sowie den Bewerbungsprozess für Kandidat:innen.

Cegid ist ein führender Anbieter cloudbasierter Business-Management-Lösungen für Fachleute in den Bereichen Finanzwesen (Treasury, Steuern, ERP), Personalwesen (HCM, Talentmanagement, Gehaltsabrechnung), Rechnungswesen, Einzelhandel, und kleine und mittlere Unternehmen. Mit einem Full-Cloud-Geschäftsmodell versteht sich Cegid als Innovationstreiber und unterstützt Unternehmen jeder Größe bei der Digitalisierung – für ein einzigartiges Kundenerlebnis lokal wie global. Weiter über www.cegid.de.

PERBILITY ist ein Anbieter cloudbasierter HR-Softwarelösungen, die bei mehr als 1.300 Unternehmen im Einsatz sind. HELIX ist das Mittel der Wahl, um die täglichen Herausforderungen im Personalbereich durch den Einsatz innovativer Konzepte zu erleichtern und liefert den Bauplan zur Digitalisierung im HR Bereich. Neben HELIX bieten wir eine breite Palette an Funktionen in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterfeedbacksysteme sowie E-Learning – alles voll integriert als eine moderne Suite.

JobCloud HR Tech makes employment happen! Unser Name ist Programm. Wir sind der internationale innovative Anbieter von Recruiting Technologie, der mit den datengetriebenen, selbstlernenden Tools unseres Partners Joveo jeder Rekrutierungskampagne Flügel verleiht. Mit CVlizer und JOBolizer bieten wir zusätzlich mehrsprachige semantische Parsing- und Extraktionslösungen an, die einen modernen zeitsparenden Recruitingprozess garantieren.

Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert:

Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten:
– Bewerbermanagement-Software
– Digitale Personalakte
– Software für Personalberatung und Executive Search
– Vendor Management Systeme
– Software für Zeitarbeit
– Software für Outplacement und Transfergesellschaften

Mit über 15 Jahren Erfahrung, über 1.500 durchgeführten Kundenprojekten und über 60.000 aktiven Anwendern zählt die BITE GmbH zu den führenden Anbietern von Bewerbermanagement Software in Deutschland.

MHM HR steht seit 2001 für durchdachte und intelligente Softwarelösungen „made in Germany“ und liefert sowohl SaaS-Standardlösungen, als auch maßgeschneiderte Systeme in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement. Beratungsleistungen und Multiposting von Stellenanzeigen runden das Portfolio ab. Zu den Kunden zählen B/S/H/, DEVK, HDI-Gruppe, Hans Kolb Group, Interstuhl, Sport1 Media, diverse Caritasverbände, die Städte Regensburg, Ulm, Karlsruhe, Friedrichshafen und Stuttgart (>70 weitere).

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Wir freuen uns auf dich!

MONA AI entwickelt KI-basierte Video- und Sprachassistent:innen für branchenspezifischen Anwendungen. Die Schwerpunkte liegen aktuell in den Bereichen Recruiting und Automatisierung. Unsere digitalen, multilingualen Mitarbeiter:innen leiten eine neue Ära in der digitalen Kommunikation ein.

Talentview bietet Unternehmen und Bewerber:innen eine cloudbasierte Lösung zur passgenauen Job-Auswahl. Mit einem Firmen-Login können Unternehmen den Talentview Webservice nutzen, softwarebasiert Talentprofile sowie Anforderungsprofile erstellen und das Job-Matching durchführen. Die Verwaltung der Talentprofile potenzieller und bestehender Mitarbeiter:innen unterstützt den Aufbau eines Talent Pools. Die Talentview Profilanalyse® generiert darüber hinaus das Team-Mapping und Teamanalyen.

Die Talentview Profilanalyse® und das Job-Matching unterstützen Bewerber:innen und Unternehmen dabei, die Talente und Fähigkeiten der Bewerber:innen mit den Anforderungen der zu besetzenden Stelle in Einklang zu bringen. Der passende Job ist für die Gen Z ein K. -o. -Kriterium. 

Die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort.

compleet bietet HR-Lösungen und Services von der Personalplanung über das Recruiting bis hin zum Management der gesamten internen und externen Workforce an. Ziel von compleet ist, zusätzlichen Bedarf in Echtzeit zu erkennen, passende Kandidaten zu finden, rechtssicher einzustellen und effizienter planen zu können.

Rund 65.000 User – also Strategen, Personaler, Schichtleiter, Recruiter – arbeiten aktuell mit Lösungen von compleet.

PERBILITY ist ein Anbieter cloudbasierter HR-Softwarelösungen, die bei mehr als 1.300 Unternehmen im Einsatz sind. HELIX ist das Mittel der Wahl, um die täglichen Herausforderungen im Personalbereich durch den Einsatz innovativer Konzepte zu erleichtern und liefert den Bauplan zur Digitalisierung im HR Bereich. Neben HELIX bieten wir eine breite Palette an Funktionen in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterfeedbacksysteme sowie E-Learning – alles voll integriert als eine moderne Suite.

Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert:

Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten:
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– Vendor Management Systeme
– Software für Zeitarbeit
– Software für Outplacement und Transfergesellschaften

MONA AI entwickelt KI-basierte Video- und Sprachassistent:innen für branchenspezifischen Anwendungen. Die Schwerpunkte liegen aktuell in den Bereichen Recruiting und Automatisierung. Unsere digitalen, multilingualen Mitarbeiter:innen leiten eine neue Ära in der digitalen Kommunikation ein.

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compleet bietet HR-Lösungen und Services von der Personalplanung über das Recruiting bis hin zum Management der gesamten internen und externen Workforce an. Ziel von compleet ist, zusätzlichen Bedarf in Echtzeit zu erkennen, passende Kandidaten zu finden, rechtssicher einzustellen und effizienter planen zu können.

Rund 65.000 User – also Strategen, Personaler, Schichtleiter, Recruiter – arbeiten aktuell mit Lösungen von compleet.

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PERBILITY ist ein Anbieter cloudbasierter HR-Softwarelösungen, die bei mehr als 1.300 Unternehmen im Einsatz sind. HELIX ist das Mittel der Wahl, um die täglichen Herausforderungen im Personalbereich durch den Einsatz innovativer Konzepte zu erleichtern und liefert den Bauplan zur Digitalisierung im HR Bereich. Neben HELIX bieten wir eine breite Palette an Funktionen in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterfeedbacksysteme sowie E-Learning – alles voll integriert als eine moderne Suite.

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Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert:

Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten:
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joblocal ist ein Tochterunternehmen der Funke Mediengruppe und betreibt seit mehr als zehn Jahren 29 regionale Jobportale in ganz Deutschland. Neben Recruiting-Lösungen in der Region bietet joblocal ein breites Portfolio von Employer Branding bis hin zu Social Media Campaigning – inklusive professioneller Beratung durch Recruiting-Expert:innen. Lernen Sie uns kennen! joblocal – Der REGcruiting-Partner

Talentview bietet Unternehmen und Bewerber:innen eine cloudbasierte Lösung zur passgenauen Job-Auswahl. Mit einem Firmen-Login können Unternehmen den Talentview Webservice nutzen, softwarebasiert Talentprofile sowie Anforderungsprofile erstellen und das Job-Matching durchführen. Die Verwaltung der Talentprofile potenzieller und bestehender Mitarbeiter:innen unterstützt den Aufbau eines Talent Pools. Die Talentview Profilanalyse® generiert darüber hinaus das Team-Mapping und Teamanalyen.

Die Talentview Profilanalyse® und das Job-Matching unterstützen Bewerber:innen und Unternehmen dabei, die Talente und Fähigkeiten der Bewerber:innen mit den Anforderungen der zu besetzenden Stelle in Einklang zu bringen. Der passende Job ist für die Gen Z ein K. -o. -Kriterium. 

Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert:

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compleet bietet HR-Lösungen und Services von der Personalplanung über das Recruiting bis hin zum Management der gesamten internen und externen Workforce an. Ziel von compleet ist, zusätzlichen Bedarf in Echtzeit zu erkennen, passende Kandidaten zu finden, rechtssicher einzustellen und effizienter planen zu können.

Rund 65.000 User – also Strategen, Personaler, Schichtleiter, Recruiter – arbeiten aktuell mit Lösungen von compleet.

Cegid ist ein führender Anbieter cloudbasierter Business-Management-Lösungen für Fachleute in den Bereichen Finanzwesen (Treasury, Steuern, ERP), Personalwesen (HCM, Talentmanagement, Gehaltsabrechnung), Rechnungswesen, Einzelhandel, und kleine und mittlere Unternehmen. Mit einem Full-Cloud-Geschäftsmodell versteht sich Cegid als Innovationstreiber und unterstützt Unternehmen jeder Größe bei der Digitalisierung – für ein einzigartiges Kundenerlebnis lokal wie global. Weiter über www.cegid.de.

Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert:

Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten:
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Mit Yourfirm finden Menschen ihren neuen Job im Mittelstand und mittelständische Unternehmen passende Mitarbeiter:innen.

Als eines der führenden Jobportale Deutschlands veröffentlicht Yourfirm.de Stellenangebote exklusiv für mittelständischer Arbeitgeber – keine Zeitarbeit, Großkonzerne oder Headhunter. Das macht www.yourfirm.de zur Anlaufstelle für monatlich über 1 Mio. Stellensuchende, denen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und vielfältige Aufgaben wichtig sind.

Mit mehr als 3,5 Mio. Visits pro Monat und über 150.000 “Fans” in den sozialen Netzwerken gehört stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen in Deutschland. Die hohe Reichweite und Auffindbarkeit der Online-Stellenanzeigen auf stellenanzeigen.de wird unterstützt durch aktives Reichweitenmanagement mit SmartReach 2.0. Es beinhaltet unter anderem die intelligente Ausspielung der Anzeigen im Mediennetzwerk mit mehr als 300 Partner-Webseiten sowie bei wirkungsvollen Reichweitenpartnern.

Hey Jobs – mehr Einstellungen durch Performance Marketing

Aktive UND passive Kandidaten werden auf über 100 Kanälen (z.B. Facebook, Indeed, eBay Kleinanzeigen, Instagram uvm.) erreicht. Passive Kandidaten werden mit mobil-optimierten Landing Pages und einer modernen Bewerbungslösung gewonnen.

Das HeyJobs Performance Marketing wird von >500 Kunden in ganz Deutschland wie der Deutschen Bahn, der Deutschen Post, Maredo, Arvato, Asklepios uvm. genutzt, um Kandidaten zu gewinnen.

JOBNETWORK by EBNER MEDIA GROUP – das Netzwerk der starken Fachstellenmärkte – ist Ihr direkter Zugang zu den Profis Ihrer Branchen!

Wir vernetzen etablierte Fach-Medien und bieten so die Möglichkeit, Stellenanzeigen gezielt dort zu platzieren, wo sich Ihre Zielgruppen informieren:
vom Augenoptiker über den Entwickler, IT-Spezialisten, Marketingprofi, Personaler, Social Media-Experten und vielen weiteren bis zum Zweiradmechaniker.

Punktgenauer buchen geht nicht: www.ebnerjobs.de

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Mit Yourfirm finden Menschen ihren neuen Job im Mittelstand und mittelständische Unternehmen passende Mitarbeiter:innen.

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Workwise löst die Recruiting-Herausforderung von Unternehmen und vereinfacht die Jobsuche sowie den Bewerbungsprozess für Kandidat:innen.

Mit mehr als 3,5 Mio. Visits pro Monat und über 150.000 “Fans” in den sozialen Netzwerken gehört stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen in Deutschland. Die hohe Reichweite und Auffindbarkeit der Online-Stellenanzeigen auf stellenanzeigen.de wird unterstützt durch aktives Reichweitenmanagement mit SmartReach 2.0. Es beinhaltet unter anderem die intelligente Ausspielung der Anzeigen im Mediennetzwerk mit mehr als 300 Partner-Webseiten sowie bei wirkungsvollen Reichweitenpartnern.

Mehrfach als bester Online-Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler ausgezeichnet, bietet jobvector.de Ihnen die ideale Plattform für Ihr Recruiting von Fach- und Führungskräften. Steigern Sie mit jobvector Ihren Recruiting-Erfolg nicht nur durch MINT-optimierte Stellenanzeigen, sondern auch durch KI-gesteuerte Targeting-Kampagnen speziell für Tech & Science.

meinestadt.de bündelt lokale Infos und Angebote rund um Jobs, Immobilien, Auto und Freizeit für alle 11.000 Städte und Gemeinden in Deutschland und bietet das führende Jobportal für Fachkräfte mit Berufsausbildung. Mit unseren Stellenanzeigen finden Sie die passenden Fachkräfte.

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Hey Jobs – mehr Einstellungen durch Performance Marketing

Aktive UND passive Kandidaten werden auf über 100 Kanälen (z.B. Facebook, Indeed, eBay Kleinanzeigen, Instagram uvm.) erreicht. Passive Kandidaten werden mit mobil-optimierten Landing Pages und einer modernen Bewerbungslösung gewonnen.

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Jobware unterstützt Recruiter bei der Gewinnung passender Mitarbeiter. Mit der Aufbereitung von Stellenanzeigen und ihrer Platzierung im Jobware-Stellenmarkt und hunderten Partner-Stellenmärkten erreichen Sie die richtigen Bewerber, insbesondere auch latent Wechselwillige. Über die Karriere-App UniNow gelingt zudem ein direkter Draht zum akademischen Nachwuchs. Jobware hat eine Weiterempfehlungsrate von 96% bei Personalern.

joblocal ist ein Tochterunternehmen der Funke Mediengruppe und betreibt seit mehr als zehn Jahren 29 regionale Jobportale in ganz Deutschland. Neben Recruiting-Lösungen in der Region bietet joblocal ein breites Portfolio von Employer Branding bis hin zu Social Media Campaigning – inklusive professioneller Beratung durch Recruiting-Expert:innen. Lernen Sie uns kennen! joblocal – Der REGcruiting-Partner

Cegid ist ein führender Anbieter cloudbasierter Business-Management-Lösungen für Fachleute in den Bereichen Finanzwesen (Treasury, Steuern, ERP), Personalwesen (HCM, Talentmanagement, Gehaltsabrechnung), Rechnungswesen, Einzelhandel, und kleine und mittlere Unternehmen. Mit einem Full-Cloud-Geschäftsmodell versteht sich Cegid als Innovationstreiber und unterstützt Unternehmen jeder Größe bei der Digitalisierung – für ein einzigartiges Kundenerlebnis lokal wie global. Weiter über www.cegid.de.