Aussteller

Mit unserer HR-Suite erleben Sie eine völlig neue Art der HR-Arbeit, welche von Mit-arbeitenden und der Linie geschätzt wird. Diese ist komplett integriert und deckt dadurch umfassend sämtliche Phasen des Employee Life Cycle ab.

Zudem entwickeln wir eine massgeschneiderte Lösung, die perfekt zur DNA und Anforderungen Ihres Unternehmens passt, sei es ein einzelnes Modul oder die kom-plette HR-Suite. Auch an alles andere denken wir, von der Beratung über die Pla-nung bis hin zur Bereitstellung von HR-News, Ratgebern und Produktvideos.

„Arbeit und Arbeitsrecht (AuA)“ orientiert sich als praxisorientierter und unverzichtbarer Ratgeber für die moderne Personalarbeit an den Bedürfnissen von Führungskräften.
Namhafte Autoren – allesamt Praktiker – berichten über die aktuellen Entwicklungen in den Schwerpunktthemen Arbeitsrecht, Personalpraxis, Sozialversicherungsrecht sowie Lohn und Gehalt.

Cammio ist ein innovatives Softwareunternehmen im Bereich Video Recruiting 🎬. Wir glauben daran, dass Menschen weit mehr sind als Anschreiben und Zeugnisse und dass Arbeitgeber weit mehr sind als Logos, bunte Farben und generische Stellenanzeigen. Mithilfe zeitversetzter Videointerviews, können unsere Kunden ihre Bewerbende effizient, persönlich kennenlernen -perfekt intergriert ins Bewerbermanagementsystem.

Mit case sammeln wir sehr viele Daten, um Hochschulabschlüsse weltweit vergleichbar zu machen. Gestartet sind wir 2015 als Forschungsprojekt. Nachdem wir in 30+ Studien gesehen haben, dass wir mit unserem Algorithmus spätere Beförderungen und Arbeitsbewertungen vorhersagen können, haben wir 2019 beschlossen aus dem Forschungsprojekt ein Unternehmen zu machen. Unser Algorithmus kann ganz konkret in einer frühen Phase des Recruitings helfen, schnellere und bessere Entscheidungen zu treffen.

Ihre Experten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften in Voll- und Teilzeit. Mit KI gestützter Active Sourcing Technologie, einer mobilen Bewerberansprache und persönlicher Beratung durch unsere erfahrenen HR-Experten. In Deutschland, Österreich und der Schweiz. Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise im Bereich IT, Engineering, Einkauf, Supply Chain, Naturwissenschaften, Finance & Accounting sowie Marketing & Sales.

Digitales Recruiting, menschlich.

Cegid HR ist ein führender europäischer Anbieter für cloudbasierte Human-Capital-Management-Lösungen, die den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus abdecken. Unsere modular aufgebaute Plattform umfasst Stammdatenverwaltung und HR-Administration, Bewerbermanagement, Talentmanagement, Trainingsmanagement, Mitarbeiterumfragen und Ideenmanagement.

SIMPLIFY YOUR WORKFORCE OPERATIONS. Die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort.

compleet bietet HR-Lösungen und Services von der Personalplanung über das Recruiting bis hin zum Management der gesamten internen und externen Workforce an. Ziel von compleet ist, zusätzlichen Bedarf in Echtzeit zu erkennen, passende Kandidaten zu finden, rechtssicher einzustellen und effizienter planen zu können.

Rund 65.000 User – also Strategen, Personaler, Schichtleiter, Recruiter – arbeiten aktuell mit Lösungen von compleet.

CORE, die All-in-One Social Intranet-Lösung für ein vernetztes und erfolgreiches Team!

Ob Kleinbetrieb oder Unternehmensgruppe – CORE passt sich flexibel Ihren Bedürfnissen an. Unsere vielseitige App optimiert interne Kommunikation, Organisation und HR-Prozesse (Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbefragung u.v.m.) – branchenunabhängig, einfach zu implementieren und in mehreren Sprachen verfügbar.

Setzen Sie jetzt neue Maßstäbe werden Sie zum TOP-Arbeitgeber – mit CORE!
teamup!

Als offizieller Indeed.com Partner hilft Curato Unternehmen dabei, das volle Potenzial der Indeed-Plattform zu nutzen. Der Service beinhaltet strategisch konzipierte Kampagnen, die Optimierung von Jobanzeigen, die Aufwertung der Employer Branding Profile auf Indeed und Glassdoor sowie dem Umgang mit Performance basiertem Recruiting. Weiterhin vereinfacht Curato die Implementierung von ’Indeed Apply’, um den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten. Als offizieller Partner von Indeed.com ist unser Service dabei kostenfrei.

Factorial ist eine personalisierbare All-in-one Software, die kleinen und mittelständischen Unternehmen zu effizienteren Prozessen im Personalwesen verhilft. Dabei umfasst das benutzerfreundliche Tool neben klassischen Funktionalitäten wie Arbeitszeiterfassung (inklusive Zuordnung zu Projekten), Abwesenheitsverwaltung und digitalem Dokumentenmanagement mit vorbereitender Gehaltsabrechnung, E-Signatur und reibungslosen Onboarding-Abläufen auch unkomplizierte Schicht- und Einsatzplanung.

Die Golem Karrierewelt gehört zur führenden IT-Newsplattform Golem.de und bietet eine Vielzahl von Services für IT-Profis und Unternehmen. Dazu gehört ein IT-Stellenmarkt, IT-Recruiting Angebote, IT-Fachworkshops, IT-Coachings, E-Learning Kurse, kostenlose Webinare, sowie Employer-Branding-Maßnahmen um Ihr Unternehmen ins Spotlight unserer Leser mit IT- und Tech-Hintergrund zu setzen.

Hey Jobs – mehr Einstellungen durch Performance Marketing

Aktive UND passive Kandidaten werden auf über 100 Kanälen (z.B. Facebook, Indeed, eBay Kleinanzeigen, Instagram uvm.) erreicht. Passive Kandidaten werden mit mobil-optimierten Landing Pages und einer modernen Bewerbungslösung gewonnen.

Das HeyJobs Performance Marketing wird von >500 Kunden in ganz Deutschland wie der Deutschen Bahn, der Deutschen Post, Maredo, Arvato, Asklepios uvm. genutzt, um Kandidaten zu gewinnen.

hokify ist mit mehr als 6 Mio. Kandidat:innen die größte mobile Job-Plattform und unterstützt mehr als 55.000 Unternehmen durch innovative Mobile & Social Media Recruiting Lösungen schneller und einfacher neue Mitarbeiter:innen zu rekrutieren. Durch einen perfekt auf das Smartphone ausgerichteten mobilen Bewerbungsprozess und den hokify Social Media Targeting Algorithmus werden neben aktiven auch passive Kandidat:innen auf Plattformen wie Instagram, TikTok & Co. erfolgreich angesprochen.

Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert:

Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten:
– Bewerbermanagement-Software
– Digitale Personalakte
– Software für Personalberatung und Executive Search
– Vendor Management Systeme
– Software für Zeitarbeit
– Software für Outplacement und Transfergesellschaften

hrConnectum – Die führende Crowd-Recruiting Plattform: Durch eine Crowd aus mehr als 500 Recruiting-Experten garantieren wir den direkten Zugang zu Top-Bewerbern. Denn aus Erfahrung wissen wir, dass jedes Unternehmen seine Ziele erreichen kann, wenn offene Positionen mit passenden Talenten besetzt werden. Mit der Kraft der Crowd revolutionieren wir den Recruitingprozess, um Unternehmen mit den besten Talenten zu verbinden und dabei Zeit und Kosten zu sparen.

Agenturjobs.de ist eine der spezialisierten Jobbörsen von Jobboards.de. Mit fundiertem Wissen über die Agenturbranche vernetzt die Plattform gezielt Fachkräfte mit Unternehmen aus den Bereichen Werbung, PR, Marketing und Design. Durch effizientes Matching unterstützt Agenturjobs.de beide Seiten dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und trägt zur Schaffung einer vielfältigen Arbeitswelt bei. Die Jobbörse setzt auf einen transparenten, wertschätzenden Rekrutierungsprozess und bietet eine zielgerichtete Lösung für die Talentsuche in der Agenturlandschaft.

Bei Jetztpat treibt uns eine einfache, aber kraftvolle Mission an: Die nahtlose Relocation & Integration ausländischer Fachkräfte in Deutschland zu ermöglichen. Wir unterstützen Unternehmen und ihre globalen Talente bei einem reibungslosen Onboarding. Egal, ob es um bürokratische Formalitäten, die Wohnungssuche oder die Einschulung der mitgezogenen Kinder geht – wir bieten umfassende Unterstützung und gestalten diese Reise stressfrei für alle Beteiligten!

Jobcluster ist seit mehr als 15 Jahren ein führender Recruiting-Software-Anbieter im deutschsprachigen Raum. Wir stellen unseren Kunden notwendiges Know-how und die passenden webbasierten Anwendungen zur Verfügung, damit diese ihre Personalbeschaffungsprozesse standardisieren und automatisieren können. Unser Produktportfolio vereint Stellenanzeigen-Management, Statistik-Tools, Karriereportal, digitale Mitarbeiterempfehlungssysteme und Drittsystem-Integrationen für effizientes Recruiting.

JobNinja ist eine führenden Online-Jobbörsen. Stellenanzeigen werden auf über 200 regionalen und überregionalen Partnerportalen sowie gezielt über Social Media Kampagnen ausgespielt. Für optimale Reichweite sorgt der eigenentwickelte Traffic Optimizer, der auf ausgeklügelter KI basiert. Auch das neueste Produkt „Performance Power“ setzt auf Künstliche Intelligenz. Dabei formuliert ChatGPT zielgruppengerechte Stellentitel, um die Reichweite von Jobanzeigen zu maximieren. Dies ist nur eine von mehreren ChatGPT-Integrationen bei JobNinja.

Der Jobspreader – Dein Recruiting Co-Pilot liefert alles, was du für eine professionelle Talent Acquisition, von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung, brauchst – konzentriert in einer SaaS-Lösung. Marktdaten, optimierte Stellenverteilung und datengestützte Entscheidungshilfen, verhelfen dir zum strategischen Recruiting Business Partnering. Put Recruiting in the drivers seat!

jobvector ist der vielfache Testsieger im Bereich Recruitinglösungen und Employer Branding für qualifizierte Bewerber. Die Spezial-Jobbörse jobvector.de bietet KI-unterstütze, dynamische Stellenanzeigen und Bewerber-Matching für Zielgruppen aus z.B. Technik, IT, Medizin und Naturwissenschaft an.

Knowunity ist die größte soziale Lernapp für Schüler:innen in Europa mit über 13 Millionen Nutzer:innen – davon mehr als 3 Millionen in Deutschland. Mit Knowunity können Schüler:innen Lerninhalte, erstellt von den besten Schüler:innen jeder Klasse, in allen Fächern konsumieren, gemeinsam mit anderen lernen und Antworten auf all ihre Fragen erhalten. Knowunity hilft Unternehmen Schüler:innen zu erreichen, um sie für ihre Ausbildungen, Praktika und dualen Studiengänge zu begeistern.

Die KÖNIGSTEINER Gruppe, seit 1967 Vorreiter in der HR-Beratung und im Personalmarketing, hat sich durch ihre Kreativ- und Digitalsparten zur digitalen HR-Beratung entwickelt. An sieben Standorten bietet sie umfassende Personalmarketing-Dienstleistungen, von klassischen Anzeigen bis zu nachhaltigen Employer-Branding-Konzepten und Programmatic-Marketing-Kampagnen. Mit „Data Driven Recruiting“ und modernen Performance-Marketing-Methoden erreicht sie nahezu alle potenziellen Kandidaten und verbindet diese mit suchenden Arbeitgebern.

Die Kunze + Stamm ist der Recruiting-Spezialist für den öffentlichen Bereich sowie Bildungs-, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen.

Ob Stellenanzeigen, digitale HR-Kampagnen oder die richtigen Personalmarketing-Aktivitäten, durch datenbasierte Dienstleistungen erreichen unsere Kunden ihre relevanten Zielgruppen und besetzen so Vakanzen.

Wir ermöglichen unseren Kunden einen unkomplizierten Zugang zu sämtlichen Medien und Recruiting-Dienstleistern. Durch unsere Preisvorteile und Schnelligkeit agieren unsere Kunden deutlich wirtschaftlicher.

Vom klassischen Verlag zum 360° Kommunikationsdienstleister

Wir sind nicht irgendwer. Wir sind nicht irgendwo. Wir sind der Anbieter von Medien und der Kommunikationsdienstleister in Oberbayern.
Employer Branding Content und das reichweitenstarke Netzwerk:
Ob Bilder, Texte oder Video, ob für Ihre Karriereseite, Social Media, Display Werbung oder ganzheitliche Employer Branding Kampagnen.
Damit Sie im richtigen Ton, zum richtigen Zeitpunkt und im richtigen Kontext die Richtigen erreichen.

MHM HR steht seit 2001 für durchdachte und intelligente Softwarelösungen „made in Germany“ und liefert sowohl SaaS-Standardlösungen, als auch maßgeschneiderte Systeme in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement. Beratungsleistungen und Multiposting von Stellenanzeigen runden das Portfolio ab. Zu den Kunden zählen B/S/H/, DEVK, HDI-Gruppe, Motorpresse Stgt, Interstuhl, Sport1Media, zahlreiche Caritasverbände, die Städte Regensburg, Ulm, Karlsruhe, Friedrichshafen und Stuttgart(+>90weitere)

Video-Stellenanzeigen, Karrierefilme, Jobvideos, und passende Kampagnen: Mit über 1.000 Projekten & 10 Jahren Erfahrung sind wir Ihre Experten & Pioniere der visuellen Karriere-Kommunikation. Wir produzieren strategische Karrierefilme & betreuen Ihre Social-Recruiting-Kampagne von der Idee bis zum Bewerber. Dabei sorgen wir mit unserem 3-Säulen-Prinzip für bessere Ergebnisse als es klassische Kampagnen je schaffen könnten. Wir machen Sie für Ihre Wunschkandidaten sichtbar und unterstützen Sie bis zur Vermarktung ganzheitlch. Inkl. Popcorn! 🙂

Mit der MOBIKO App wird Mitarbeitenden ein digitales Mobilitätsbudget zur Verfügung gestellt, welches für alle Verkehrsmittel weltweit für den Arbeitsweg und Privat verwendet werden kann. Die Kosten werden mit einem integrierten Steueralgorithmus optimiert und automatisch an die Lohnabrechnung übertragen. Die Plattform zur Abrechnung von Mitarbeitermobilität umfasst mittlerweile neben dem Buchen des Deutschland-Jobtickets, eine Sachbezugskarte sowie die voll umfängliche Reisekostenabrechnung.

Wir sind das größte Jobportal für Menschen mit Behinderungen im deutschen Sprachraum. Für einen chancengerechten, inklusiven Recruiting-Prozess.

Stefan Scheller, „der Persoblogger“, ist HR-Influencer, Keynote Speaker und Gründer von PERSOBLOGGER.DE, einer der bekanntesten deutschsprachigen HR-Websites mit aktuellen Artikeln, Studien und Infografiken zum Download, einem Eventkalender sowie einer Jobbörse – kostenfrei und anmeldefrei zugänglich.

Seine Podcast-Formate Klartext HR und YOUR HR STAGE bereichern die HR-Welt mit Talks rund um Employer Branding, Recruiting, Personalmarketing, digital HR sowie die Arbeit der Zukunft.

persomatch bietet ein Tool, das die Mitarbeiterrekrutierung um ein Vielfaches erleichtert. Unternehmen können sowohl aktiv suchende als auch passiv wechselwillige Talente effektiv erreichen. persomatch setzt dazu auf Google, um Stellenanzeigen für alle Branchen und Positionen zu schalten – genau da, wo sich potenzielle Bewerbende bewegen. Unternehmen können somit ihre Arbeitgebermarke stärken und ihre Sichtbarkeit signifikant erhöhen. Durch eine detaillierte Zielgruppenansprache bringt persomatch Bewerbende und Unternehmen zusammen.

Das Persona Institut bietet eine Software-Lösung, mit der Sie Ihre Zielgruppen besser verstehen – um mit diesem Wissen die Customer-Journey zu optimieren, streuverlustfreie Performance-Kampagnen zu fahren, schneller und bessere Leads zu generieren, die SEO-Performance zu verbessern und vieles mehr. Rund um datenbasierte Personas (B2C, B2B, Candidate-Personas) bietet das Unternehmen verschiedene Produkte.

Aktuell, kurz, kritisch und unabhängig – bereits seit 2005 berichtet der kostenlose HR-Newsletter PERSONALintern jede Woche neu über das wesentliche Geschehen auf dem Personalmarkt und beleuchtet alle Facetten des Personalwesens. Im Vordergrund stehen dabei immer relevante und praxisnahe Meldungen für den Personalprofi mit Schwerpunkt auf Personalveränderungen.

Mit der Philosophie „Menschen, die das Richtige tun“ steht Haufe für ein mitarbeiterzentriertes Management, das sich auch im integrierten Portfolio aus digitalen Arbeitsplatzlösungen, Weiterbildung und Transformationsberatung niederschlägt.
Die Lösungen Haufe Talent Management und myOnboarding sichern Ihnen dabei den entscheidenden Wettbewerbsvorteil, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden – Talent Empowerment by Haufe.

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting aufs nächste Level. Die Kernkompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten für Ihr Next Level Recruiting: Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien gebündelt werden. Für eine nachhaltig verbesserte effiziente Personalgewinnung.

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Trendence steht seit 25 Jahren für Data Driven HR Management. Das unabhängige Beratungs- und Marktforschungsunternehmen versorgt Arbeitgeber mit marktführenden Daten, Rankings, Studien und Zertifizierungen.

Der Trendence HR-Monitor ist ein Tool mit HR-Daten und Insights für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Die Dashboards HR-Monitors spiegeln das aktuelle Verhalten und die Wünsche von Arbeitnehmenden auf dem deutschen Arbeitsmarkt.

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