6 Recruiting-Mythen und 3 Hebel für sofort bessere Entscheidungen

Wir treffen Einstellungsentscheidungen oft so, wie wir nie über Investments entscheiden würden: viel Bauchgefühl, wenig Struktur. In diesem Vortrag entlarven wir 6 Recruiting-Mythen, die Trefferquote und Teamleistung ausbremsen – und ersetzen sie durch 3 praxistaugliche Hebel: klare Anforderungen, strukturierte Interviews und bessere Entscheidungsroutinen.