Das Thema Talent Acquisition hat sich in den letzten Jahren mit zunehmender Rasanz entwickelt.
Was früher einmal als Personalbeschaffung oder Recruiting zusammengefasst wurde, hat sich mittlerweile in mehrere Teildisziplinen aufgesplittet, welche in ihren jeweiligen Ausprägungen ganz unterschiedliche Skills in den Bereichen IT, Marketing, Social Media und Vertrieb mit sich bringen. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, wie sich die jeweiligen Disziplinen in ein Gesamtbild einfügen. Wir geben zudem Empfehlungen, wie Sie Ihr Know-How vertiefen können.
Carsten Tabatt fand seinen Einstieg in das E-Recruiting bei der Monster Worldwide Germany GmbH, war dann lange bei einer international aufgestellten Personalberatung tätig, und bildet seit 2017 mit dem digital-recruiter.com Recruiter in den Bereichen Active Sourcing, HR-Management, Recruiting, Employer Branding und HR-Marketing aus.