Campus Recruiting: Die Bedeutung von Förderung junger Talente in der HR Branche am Beispiel des Umantis HR Student Awards
Die Förderung junger Talente in der HR-Branche ist entscheidend für den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Angesichts des Wandels der Arbeitswelt, der Digitalisierung und des demografischen Wandels wird die Sicherstellung eines kontinuierlichen Talentflusses immer wichtiger. HR-Abteilungen müssen junge Fachkräfte erkennen, fördern und nachhaltig integrieren.
Junge Talente bringen neue Perspektiven und innovative Ansätze mit, die besonders in der HR-Branche von Bedeutung sind. Diese Branche hat sich durch den Einfluss neuer Technologien wie Künstliche Intelligenz, Big Data und Automatisierung stark verändert. Nachwuchskräfte, die mit diesen Technologien vertraut sind, können den digitalen Wandel mitgestalten und innovative Lösungen entwickeln.
Abacus Umantis hat mit dem HR Student Award 2024 einen wesentlichen Beitrag geleistet. Absolvent:innen konnten sich mit ihren Arbeiten aus den Bereichen HR oder HR-IT bewerben.
Thomas Hofmann
Thomas Hofmann ist seit über einem Jahr bei Abacus Umantis und führt als Head of Sales Deutschland das Team erfolgreich. Mit seiner umfassenden Erfahrung in der HR- Tech- und Dienstleistungsbranche kennt er die Aufgaben und Herausforderungen in HR-Abteilungen sehr gut. Er berät Unternehmen erfolgreich in den Bereichen HR-Strategie und HR-Digitalisierung und unterstützt Unternehmen bei der HR- Transformation.Severin Ravaioli
Severin Ravaioli bringt rund 20 Jahre Erfahrung in IT und HR mit, gestützt auf fundierte Ausbildungen in Informatik und einen Abschluss in Wirtschaftspsychologie. Als Leiter eines erfolgreichen Sales-Teams im HR-Software-Bereich kombiniert er technisches Know-how mit strategischem Weitblick und treibt die Digitalisierung sowie modernes HR-Management konsequent voran.
