Candidate Platform – Der Tod der Jobbörsen
Im Jahr 2023 startet das Zeitalter der Candidate Platforms. Candidate Platforms stellen die Kandidat:innen in den Mittelpunkt und garantieren die Bewerbung mit einem Profil für alle Jobs. Altmodische Verlinkungen von Jobbörsen zu Karrierewebsites & ein komplizierter Bewerbungsprozess sind die Killer jeder Candidate Journey. Das führt zu niedrigen Conversion Rates und einem Nachteil im Kampf um die besten Talente. Bald werden ausgewählte Candidate Platforms die bestehenden Jobbörsen ablösen und zum wichtigsten Kanal im Recruiting aufsteigen.
Markus Dreier
Markus ist seit Anfang 2020 als Senior Key Account Manager bei hokify - der mobilen Job-Plattform - tätig und hat seit Mai 2021 auch die Teamlead-Rolle für das Sales Development Team übernommen. Nach seinem Studium der internationalen Betriebswirtschaftslehre in Wien und Madrid ging er nach Paris, um den DIY- Marktplatz ManoMano als Key Account Manager bei seinem Wachstum in Europa zu unterstützen. Seit 2023 ist er für das Direct Sales Team bei hokify verantwortlich und kümmert sich als B2B Projekt Manager um die Weiterentwicklung und das Wachstum des Teams.
