Candidate Platform – Der Tod der Jobbörsen
Im Jahr 2023 startet das Zeitalter der Candidate Platforms. Candidate Platforms stellen die Kandidat:innen in den Mittelpunkt und garantieren die Bewerbung mit einem Profil für alle Jobs. Altmodische Verlinkungen von Jobbörsen zu Karrierewebsites & ein komplizierter Bewerbungsprozess sind die Killer jeder Candidate Journey. Das führt zu niedrigen Conversion Rates und einem Nachteil im Kampf um die besten Talente. Bald werden ausgewählte Candidate Platforms die bestehenden Jobbörsen ablösen und zum wichtigsten Kanal im Recruiting aufsteigen.
Markus Dreier
Im Jahr 2023 startet das Zeitalter der Candidate Platforms. Candidate Platforms stellen die Kandidat:innen in den Mittelpunkt und garantieren die Bewerbung mit einem Profil für alle Jobs. Altmodische Verlinkungen von Jobbörsen zu Karrierewebsites & ein komplizierter Bewerbungsprozess sind die Killer jeder Candidate Journey. Das führt zu niedrigen Conversion Rates und einem Nachteil im Kampf um die besten Talente. Bald werden ausgewählte Candidate Platforms die bestehenden Jobbörsen ablösen und zum wichtigsten Kanal im Recruiting aufsteigen.
