Valide Zielgruppendaten erhöhen den Erfolg von HR-Marketing-Kampagnen, Stellenanzeigen und Employer-Branding-Projekten. Doch woher beziehen Recruiter die passenden Daten für ihre spezifischen Zielgruppen, und wie wenden sie sie praktisch an?
Norman Zander (Raven51) zeigt zusammen mit Stefan Rippler vom Persona Institut, wie HR-Abteilungen mit dem Persona-Prinzip schon heute mehr Talente gewinnen – und warum „Datenbasierte Candidate Personas“ in den Werkzeugkoffer jedes Recruiters gehören.
