Gekommen um zu bleiben: Betriebsbindung entlang des Employee Life Cycle
Eine ganzheitlich durchdachte Employee Experience schafft Bindung durch Konsistenz und Konsequenz – vom ersten Touchpoint im Recruiting-Prozess an. Ohne Zweifel ist die Kultur ein essenzieller Faktor, um Mitarbeitende zu finden und zu halten. Deren vielfältige Dimensionen werden hautnah von den Mitarbeiter:inne selbst wahrgenommen. Gewürzt mit dem Datenschatz aus über 10 Jahren BEST-RECRUITERS-Studie zeigt Agnes Koller, wie Sie die Employee Experience aus erster Hand nach außen tragen – und gleichzeitig für Bindung der Mitarbeiter:innen sorgen.
Agnes Koller
Agnes Koller leitet die BEST-RECRUITERS-Studie seit Jahren mit Leidenschaft und Liebe zum Detail. Zudem lehrt sie Recruitment an der Fachhochschule Burgenland und referiert an unterschiedlichen weiteren Instituten, unter anderem der Executive Academy der Wirtschaftsuniversität Wien. Ihr wichtigstes Anliegen: ausgezeichneten Recruiting-Leistungen die Bühne zu bieten, die sie verdienen, und damit einen Beitrag zur sukzessiven Optimierung der Recruiting-Qualität in der D-A-CH-Region zu leisten.
