2025 ist erneut ein wildes Jahr – Krisen, Produktivitäts- und Kostendruck, gleichzeitig Transformationsbedarfe und fehlende Skills: die Bandbreite für HR ist groß. Die Mercer Global Talent Trends Studie beschreibt die Prioritäten der Unternehmen: Workforce Planung und Skills, Performance Management und Wellbeing, Restrukturierung und Pay Equity. Über allem steht AI als Lösung und neue Herausforderung zugleich. Der Vortrag zeigt, was aus 2025 bleibt – und was sich daraus für 2026 lernen lässt.
Michael Eger
Partner, Consulting Leader Talent Attraction, Recruiting & Retention (Europe & UK) - Mercer Deutschland GmbH
