Employer Branding lebt von Emotion, Sichtbarkeit und klaren Botschaften. Doch was passiert, wenn Recruiting-Kommunikation nicht nur Bewerbende erreicht, sondern auch trauernde Angehörige? Die TrauerHilfe DENK berichtet aus der Praxis, wie Arbeitgeberkommunikation in einer sensiblen Branche funktioniert – zwischen Pietät und Performance, Sensibilität und Aufmerksamkeit.
Judith Pulver
Referentin Personalmarketing & Unternehmenskommunikation - Bestattungsinstitut Denk Trauerhilfe GmbH
