Quereinsteiger als Waffe gegen den Fachkräftemangel?

Annika von Mutius

Dalia arbeitete über 15 Jahre für Unternehmen wie AOL Europa und Bertelsmann. Sie war maßgeblich am Aufbau der BMG Music Company (einem JV zwischen Bertelsmann und KKR) sowie am Geschäftsaufbau der Bertelsmann Education Group beteiligt. Mit ihrer neue fische - School and Pool for Digital Talent startete sie 2018 ein für Deutschland einzigartiges berufliches Qualifizierungsangebot für IT-Berufe. Ihr Unternehmen bildet in kurzformatigen Bootcamps Quereinsteiger:innen zu IT-Fachkräften aus und vernetzt diese mit spannenden Arbeitgebern. Sie hilft auch bei der Identifizierung von Talenten innerhalb der bestehenden Mitarbeiterschaft, um sie für IT- Berufe weiter zu qualifizieren. Mit 5 Standorten in Deutschland sowie der erfolgreichen Transition in ein voll digitales remote-live Format führte Das ihre innovative Bildungs- und Talentplattform zur Marktführerschaft in Deutschland und schloss sich 2022 der international agierenden Future Group an. Seit Sommer 2022 hat sie auch die Leitung der Berliner SPICED Academy übernommen. Dalia Das wurde im März 2019 und 2020 in den Kategorien „New Worker“ und “New Work Alumni” mit dem XING New Work Awardausgezeichnet und führte 2020 die Business Punk Watchlist als erstplatzierte in der Kategorie HR & Education an. Sie war 2022 zudem unter den drei Finalistinnen des The Spark Awards 2022, dem Deutschen Digitalpreis von McKinsey und dem Handelsblatt in der Kategorie „Female Founder“.

Stefan Ingerfurth

Prof. Dr. Stefan Ingerfurth ist Teil der Hochschulleitung sowie Prorektor für Forschung und Hochschulentwicklung an der SRH Fernhochschule. Zudem ist er Managementberater in Projekten des Nonprofit-, Public-, Gesundheits-, Sport- und IT-Managements

Silke Molkewehrum

Silke hat sich während ihres Studiums auf das IT-Recruiting von Quereinsteiger:innen spezialisiert, während sie nun als Recruiting Consultant im onlyfy TalentService arbeitet und sich leidenschaftlich in diversen Projekten mit HR-Fokus engagiert.
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