„Recruiting Excellence durch Analytics: Zeit sparen, Kosten senken, Qualität steigern“
Datenorientierung im Recruiting ist kein Selbstzweck, sondern ein Mittel, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Qualität der Einstellungen zu verbessern. Marcel Rütten weiß, wie Recruiting Analytics zur Exzellenz im Recruiting beitragen kann. Gemeinsam diskutieren wir, wie datenbasierte Entscheidungen die Qualität im Recruiting verbessern, wie Sie durch Recruiting Analytics Ihre Prozesse und Handlungsweisen kontinuierlich optimieren und wie Sie und Ihr Team ein Mindset für datenorientierte Recruiting-Exzellenz entwickeln.
Marcel Rütten
Marcel Rütten ist seit über 15 Jahren im Personalmanagement tätig und als Global Talent Acquisition Lead, HR-Blogger, Podcaster und Autor ein weithin bekannter HR- und Recruiting-Experte. Durch seine vielfach ausgezeichnete Arbeit bei verschiedenen Unternehmen vom Global Player bis zur NGO hat seine Arbeit das Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding in Deutschland über viele Jahre mitgeprägt. In seinem Blog HR4Good schreibt er über Ideen, Innovationen und Trends im Personalmanagement und berät Unternehmen zu strategischen und operativen Recruitingfragen. Als Initiator der Recruitingkonferenz „Schicht im Schacht“ will er die weitere Professionalisierung des Berufstands im deutschsprachigen Raum vorantreiben.
