Recruiting im Wandel: Herausforderungen und Lösungen in der VUCA-Welt
In einer zunehmend volatilen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen (VUCA) Welt sieht sich dm als führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einzigartigen Herausforderungen im Recruiting konfrontiert. Dieser Vortrag beleuchtet die spezifischen Schwierigkeiten, denen dm begegnet und zeigt moderne Ansätze auf, die das Unternehmen entwickelt hat, um erfolgreich mit diesen Herausforderungen umzugehen. Zudem wird die sich verändernde Rolle der Mitarbeitenden im Recruiting bei dm thematisiert: Welche neuen Kompetenzen sind notwendig, um den kulturellen Wandel innerhalb des Unternehmens zu begleiten und den Change-Prozess effektiv zu gestalten? Erfahren Sie, wie dm sich und seine Mitarbeitenden optimal auf die Zukunft vorbereitet und damit eine starke Arbeitgebermarke etabliert.
Dr. Alina Wettengel
Dr. Alina Wettengel ist eine erfahrene Recruiting-Expertin und leitet mit Leidenschaft die Rekrutierungsstrategien bei dm-drogerie markt GmbH + Co. KG.
In ihrer Rolle als Head of Recruiting hat Dr. Alina Wettengel maßgeblichen Anteil an der Weiterentwicklung der Rekrutierungsprozesse und der internationalen Expansion des Unternehmens. Ihr Fokus liegt auf der strategischen Planung des Recruitings sowie der Nutzung von Recruiting Analytics, um die Personalbeschaffung effizient und zielgerichtet zu gestalten.
Als begeisterte Technologin ist Dr. Wettengel stets auf der Suche nach innovativen Lösungen und dem Potenzial neuer Technologien im Recruiting. In ihrer Rolle als Product Owner hat sie bei einem Softwareentwicklungsunternehmen ein Bewerbungsmanagementsystem entwickelt, das den gesamten Rekrutierungsprozess optimiert und die Candidate Experience erheblich verbessert. Bei dm trägt sie in verschiedenen Arbeitsgruppen dazu bei, das Potenzial neuer Technologien wie der Künstlichen Intelligenz zu bewerten und einzusetzen.
Dr. Alina Wettengel bringt nicht nur ihre vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen ein, sondern spielt auch eine entscheidende Rolle bei der Begleitung von Veränderungsprozessen im Team.
