Recrutainment – Gamification in Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting
Die Personalgewinnung ist zweifelsohne herausfordernder geworden: Steigende Anforderungen auf Seiten der Unternehmen treffen auf immer weniger verfügbare Arbeitskräfte. Der Kurzimpuls beschreibt das Konzept des Recrutainment – also des Einsatzes von Gamification in der Personalgewinnung und zeigt auf, wie dadurch Methoden der beruflichen Orientierung sowie der Personaldiagnostik so gestaltet werden können, dass sie gleichzeitig auf eine hohe Akzeptanz bei potentiellen BewerberInnen stoßen. Und sogar Spaß machen…”
Joachim Diercks
Joachim Diercks ist Gründer und Geschäftsführer der CYQUEST GmbH in Hamburg. Dem Studium der BWL mit den Schwerpunkten Marketing, Intl. Management und Personal an den Universitäten Hamburg und Berkeley folgte 1998 der Berufseinstieg als Marketing Analyst für Bertelsmann in London. Anfang 2000 gründete er CYQUEST. CYQUEST ist unter dem Oberbegriff Recrutainment spezialisiert auf die unternehmens- und hochschulspezifische Erstellung von Lösungen aus den Bereichen Eignungsdiagnostik (Online-Assessment) sowie Berufs- und Studienorientierung. Diercks ist Gastdozent an verschiedenen Hochschulen (u.a. HS Fresenius, Uni Innsbruck, TH Brandenburg), Herausgeber des Buchs "Recrutainment", Autor zahlreicher Fachartikel zu verschiedenen E-Recruiting- und Employer Branding Themen sowie regelmäßiger Referent bei HR-Fachkongressen. Mit dem Recrutainment Blog zeichnet er für einen der meistgelesenen deutschsprachigen HR-Blogs verantwortlich.
