Schluss mit „Plug & Play“: Warum Ihre KI eine klassische Ausbildung braucht.

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt in HR rasant – doch viele HR-Abteilungen stehen vor der Frage, wie sie diese „neue Kollegin“ sinnvoll integrieren können. Der Vortrag „KI, die neue Azubine“ schlägt eine ungewöhnliche, aber praxisnahe Perspektive vor: KI wird als Auszubildende gedacht. Statt sie als fertiges Tool zu betrachten, zeigt der Vortrag, wie HR auf seine eigene Kernkompetenz – die Ausbildung von Menschen – zurückgreifen kann, um den Umgang mit KI erfolgreich zu gestalten. Dabei geht es um Anleitung, Feedback, Lernprozesse, Technologie und Verantwortungsübernahme. So entsteht ein greifbarer Ansatz, wie Unternehmen KI nicht nur einführen, sondern selbst nachhaltig entwickeln und nutzen können.