Skill-Based Hiring: Der neue Goldstandard im Recruiting

Stefanie Wild steht für HR, das bewegt. Seit über 17 Jahren gestaltet sie internationale Konzerne mit mutigen Ideen, globalem Recruiting Know-how und einem klaren Blick für Talente. Sie verbindet Leadership, Innovation und strategische Schärfe zu einem Mix, der Veränderung nicht nur begleitet, sondern antreibt.

Krisztina Voigt arbeitet seit über 16 Jahren bei Volkswagen in diversen Funktionen auch außerhalb vom Personalwesen. Im Recruiting war sie verantwortlich mit ihrem Team für Stellenbesetzungen für 19 Vorstandsbereiche, später durfte Krisztina Voigt die Sourcer-Rolle ins Leben rufen und ein eigenes Talent Sourcer Team aufbauen. Aktuell koordiniertet sie die konzernübergreifende und strategische Zusammenarbeit in den Bereichen Recruiting und Employer Branding. Agieren wie ein Weltkonzern – auch, wenn es um Talente geht – klingt vielleicht einfach, ist aber ein komplexes Thema und bedeutet selbstverständlich, die Chancen von KI zu sehen, evaluieren und zu nutzen.