Die Personalgewinnung im öffentlichen Sektor steht unter Reformdruck. Demografischer Strukturwandel trifft auf immer größere Fachkräfteengpässe und allzu oft auch auf eine ausgediente Recruitingpraxis. Klar ist: das Public Sektor Recruiting muss strategischer und gleichzeitig operativ stärker werden. Dieser Vortrag liefert eine Blaupause für die Übertragung in die Praxis.
Jan Kirchner
Geschäftsführer - Wollmilchsau GmbH
Nach Stationen im High Volume, Blue Collar und Tech Recruiting hat sich Jan Kirchner mit der Wollmilchsau GmbH der Automatisierung des datengetriebenen Recruitings verschrieben.
