Strategisches Recruiting – Eine Blaupause für die Praxis im Public Sector

Die Personalgewinnung im öffentlichen Sektor steht unter Reformdruck. Demografischer Strukturwandel trifft auf immer größere Fachkräfteengpässe und allzu oft auch auf eine ausgediente Recruitingpraxis. Klar ist: das Public Sektor Recruiting muss strategischer und gleichzeitig operativ stärker werden. Dieser Vortrag liefert eine Blaupause für die Übertragung in die Praxis.