Zielgruppen smart erreichen – datenbasiert, messbar, wirksam.
Wie gelingt es, die richtigen Talente zur richtigen Zeit zu erreichen – und den Erfolg messbar zu machen?
Am Stand von Raven51 stellt die ALBA Unternehmensgruppe ihr Projekt vor: Ein datenbasiertes Zielgruppen- und Kommunikationskonzept, das mit smarten Personas, einem durchdachten Medienmix und klaren HR-KPIs eine passgenaue Recruiting-Strategie ermöglicht hat. Ein Praxisbeispiel – direkt aus erster Hand.
Norman Zander
Norman Zander begleitet seit 2009 Arbeitgeber in Digitalisierungs-, E-Recruiting- und Personalmarketingprojekten. Nach Stationen bei Softgarden, Prescreen und Personalwerk ist er heute als Director Strategy bei Raven51 tätig und berät Unternehmen beim systematischen Aufbau ihrer Talent-Attraction-Strategie.
Johanna Fricke
Johanna Fricke ist seit 2018 Leiterin Human Resources bei der ALBA Group. Nach dem Studium der Rechtswissenschaften und dem Rechtsreferendariat am Kammergericht Berlin startete sie 2013 bei ALBA als (Senior) Legal Counsel im Arbeitsrecht. Als Syndikusrechtsanwältin bringt sie juristische Expertise und langjährige Erfahrung im Personalbereich zusammen – mit Fokus auf moderne HR-Strukturen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung.
