Catch me if you can! Rethinking Employer Branding in the search for Gen Z

Ein konkreter Blick hinter die Kulissen von Vodafone: Der Aufbau einer gesunden Nachwuchspipeline wird immer schwieriger. Wie können Recruiting- und Employer Branding Strategien also angepasst werden, um dennoch die richtigen Talente zu finden und vor allem zu halten? Authentizität und die aktive Einbindung unserer Mitarbeiter:innen sind für uns der Schlüssel für die erfolgreiche Suche.