MeetUps

Recruiter, Personalleiter und Employer-Branding-Verantwortliche berichten von ihren Erfahrungen und Learnings und stehen Ihnen für Rückfragen zur Verfügung – unter anderem zu Themen wie Employer Branding und Bewerbermarkt, Bewerberportale, Kandidatenansprache und vielen mehr.

Steffen MichelPhilipp Reik
Steffen Michel Geschäftsführer MHM HR GmbH, Stand H.11
Philipp Reik Projektleiter MHM HR GmbH, Stand H.11
MeetUp Deutsch

11:30 - 11:45 | 29.06.2023 - Meet-ups

Einführung von Bewerbermanagement-Systemen – Fallstricke vermeiden!

Wo und wie genau können im Projektverlauf Probleme auftreten und wie kann hier bereits im Vorfeld dagegen gearbeitet werden?

Thema: Recruiting
MeetUp Deutsch

09:20 - 09:35 | 29.06.2023 - Meet-ups

MeetUp präsentiert von Staffery GmbH

Thema: Recruiting
Marcus MerheimMartina Kix
Marcus Merheim Founder hooman Employer Marketing
Martina Kix Chefredakteurin ZEIT Campus Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG, Stand G.10
MeetUp Deutsch

14:45 - 15:00 | 28.06.2023 - Meet-ups

ZEIT Talent Podcast live: Quiet Quitting. Ist das nur ein Trend oder die neue Arbeitsmoral der Gen Z?

Marcus Merheim und Martina Kix, Chefredakteurin ZEIT Campus, im Podcast-Gespräch. Als Chefredakteurin von ZEIT Campus, der wichtigsten Medienmarke der GEN Z und GEN Y, wissen Martina Kix und ihr Team, was die junge Generation bewegt. Im Ressort Arbeiten beschäftigen sie sich immer wieder mit den wichtigen Themen für Berufseinsteiger:innen: Wie wollen wir arbeiten – und […]

Thema: Talent Management
Melanie Baier
Melanie Baier Recruiting Specialist Webasto, Stand G.12
MeetUp Deutsch

13:45 - 14:00 | 28.06.2023 - Meet-ups

Active Sourcing bei Webasto – Erfahrungsbericht

Wie wird Aktive Sourcing bei Webasto eingesetzt und wie läuft die Zusammenarbeit mit skillconomy ab? Melanie Baier von Webasto gibt exklusive Einblicke und teilt ihre Erfahrungen. Kommen Sie vorbei und stellen Sie Ihre Fragen!

Thema: Recruiting
Philipp Theege
Philipp Theege Head of Sales Digital KÖNIGSTEINER GmbH, Stand G.07
MeetUp Deutsch

13:45 - 14:00 | 29.06.2023 - Meet-ups

KÖNIGSTEINER x #makeideasreal

Im Interview mit Nicola Hummler von Rohde & Schwarz erfahrt ihr von Ideen, die durch die langjährige und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der KÖNIGSTEINER zur Realität wurden. #makeideasreal eben.

Thema: Employer Branding
Norman Zander
Norman Zander Director Strategy Talent Attraction Raven51 AG, Stand H.07
MeetUp Deutsch

12:30 - 12:45 | 29.06.2023 - Meet-ups

Zwei Tools, ein Vorteil: Besser rekrutieren mit Zielgruppen und Personas

Die passenden Talente anzusprechen ist das A und O im Recruiting. Wir zeigen Ihnen den Weg zu mehr qualifizierten Bewerbungen und erfolgreich besetzten Stellen. Oft werden die Begriffe Zielgruppen und Personas synonym verwendet. Anhand von einfachen Beispielen machen wir die Unterschiede deutlich und verraten, wann Ihnen welches Tool maximalen Erfolg bringt. Let’s meet up and […]

Thema: Recruiting
Patric CloosRabea NikolayRoland Barnsteiner
Patric Cloos Director Strategy – Talent Attraction Raven51 AG, Stand H.07
Rabea Nikolay HR Consultant WashTec AG, Stand H.07
Roland Barnsteiner Vice President Human Rescources WashTec AG, Stand H.07
MeetUp Deutsch

15:45 - 16:00 | 28.06.2023 - Meet-ups

Praxis-Case Arbeitgebermarke: Live-Interview mit Washtec

Hidden Champions rekrutieren dann erfolgreich, wenn sie ihre USPs als Arbeitgeber klar definieren und mit einer starken Markenkommunikation nach außen transportieren. Rabea Nikolay und Ronald Barnsteiner von „Washtec“ zeigen im Live-Interview mit Patric Cloos (Raven51), wie sie durch identitätsbasiertes Employer Branding ihre Sichtbarkeit bei den relevanten Zielgruppen erhöhen konnten – und worauf es bei der […]

Thema: Employer Branding
Eren Cakar
Eren Cakar Head of Sales BITE GmbH, Stand C.02
MeetUp Deutsch

11:00 - 11:15 | 29.06.2023 - Meet-ups

Recruiting per WhatsApp generiert mehr Bewerbungen und garantiert bessere Einstellungen

Benutzen Sie WhatsApp? Dann gehören Sie zu den knapp 58 Millionen Usern allein in Deutschland, die den bekanntesten Messenger der Welt täglich nutzen und mit dem Umgang vertraut sind. Dank flacher Hürden ist WhatsApp als Bewerbungskanal denkbar einfach einzusetzen, um auch passiv Suchende dazu zu bewegen, sich auf Ihre Vakanzen zu bewerben. Das look and […]

Thema: Talent Management
Eren Cakar
Eren Cakar Head of Sales BITE GmbH, Stand C.02
MeetUp Deutsch

11:00 - 11:15 | 28.06.2023 - Meet-ups

Recruiting per WhatsApp generiert mehr Bewerbungen und garantiert bessere Einstellungen

Benutzen Sie WhatsApp? Dann gehören Sie zu den knapp 58 Millionen Usern allein in Deutschland, die den bekanntesten Messenger der Welt täglich nutzen und mit dem Umgang vertraut sind. Dank flacher Hürden ist WhatsApp als Bewerbungskanal denkbar einfach einzusetzen, um auch passiv Suchende dazu zu bewegen, sich auf Ihre Vakanzen zu bewerben. Das look and […]

Thema: Talent Management
Karoline Bierlich
Karoline Bierlich Head Of Communication / Corporate Development Talk’n’Job by ApplyZ GmbH / Stand: H.14-B
MeetUp Deutsch

14:45 - 15:00 | 29.06.2023 - Meet-ups

Use Case NHS (National Health System) l 73% Bewerbungen und 80% weniger cost/hire mit Talk’n’Job

Thema: Recruiting
Karoline Bierlich
Karoline Bierlich Head Of Communication / Corporate Development Talk’n’Job by ApplyZ GmbH / Stand: H.14-B
MeetUp Deutsch

16:15 - 16:30 | 28.06.2023 - Meet-ups

Use Case NHS (National Health System) l 73% Bewerbungen und 80% weniger cost/hire mit Talk’n’Job

Thema: Recruiting
Linda Bischoff
Franziska Mangels Moderatorin onlyfy by XING - part of NEW WORK SE
Linda Bischoff Talent Acquisiton Manager Amazon, Stand E.08
MeetUp Deutsch

12:30 - 12:45 | 28.06.2023 - Meet-ups

,,SWAT Recruiting” – Consultative Sourcing meets Market Intelligence. Agilität & Analyse verankert in der TA Organisationsstruktur.

Linda Bischoff arbeitet seit 7 Jahren im Recruiting von Amazon und leitet aktuell ein 12-köpfiges EU-Team. Im letzten Jahr hat sie maßgeblich den Aufbau eines „SWAT“ Recruiting Teams gesteuert. Das hoch flexible „Strategic Workforce Agility Team“ arbeitet sowohl strategisch beratend als auch operativ in 6-8 wöchigen Sprint-Zyklen und begleitet das Recruiting für Nischenpositionen innerhalb von […]

Thema: Recruiting
Julien Bick
Franziska Mangels Moderatorin onlyfy by XING - part of NEW WORK SE
Julien Bick Mitarbeiter Personalmarketing & Personalbindung Westnetz GmbH, Stand E.08
MeetUp Deutsch

14:15 - 14:30 | 29.06.2023 - Meet-ups

Arbeitgeberbewertungen als Erfolgskatalysator für die Arbeitgeberattraktivität von Westnetz

Obwohl die Westnetz GmbH als einer der größten Verteilnetzbetreiber in Deutschland eine wichtige Rolle bei der Versorgung von rund 7,5 Millionen Menschen mit Strom und Gas spielt, ist Westnetz im Vergleich zu anderen technischen Unternehmen in der Region als Arbeitgeber noch relativ unbekannt. Julien Bick, Mitarbeiter im Personalmarketing bei Westnetz, erzählt, wie kununu bei Westnetz […]

Thema: Talent Management
Meike Bausch
Franziska Mangels Moderatorin onlyfy by XING - part of NEW WORK SE
Meike Bausch Community Managerin The Adecco Group, Stand E.08
MeetUp Deutsch

09:45 - 10:00 | 29.06.2023 - Meet-ups

Online-Ruf als Erfolgsfaktor: Warum gute kununu Bewertungen die DIS AG stärken

Die kununu Top-Bewertungen machen die DIS AG zum Sahnetörtchen der Personaldienstleister – unwiderstehlich für Talente und Kund·innen. Gute Bewertungen beeinflussen den Ruf der Marke maßgeblich und signalisieren exzellente Arbeitsbedingungen sowie zufriedene Mitarbeitende und Kund·innen. Kununu fungiert hier wie eine Mund-zu-Mund Propaganda. Wer möchte nicht mit einer Firma zusammenarbeiten oder bei einer Firma arbeiten, die so […]

Thema: Talent Management
José David Arteaga Alvarez
Franziska Mangels Moderatorin onlyfy by XING - part of NEW WORK SE
José David Arteaga Alvarez Talent Acquisition & Employer Branding Manager Tipico Co. Ltd., Stand E.08
MeetUp Deutsch

15:15 - 15:30 | 28.06.2023 - Meet-ups

Data Driven Recruitment – wie Daten die Recruitment-Strategie verändern können

José ist der Talent Acquisition Manager bei Tipico, der #1 in Sportwetten in Deutschland, aber auch ein der innovativsten Tech-Unternehmen im Lande. Bei ihnen werden Entscheidungen sehr oft datenbasiert getroffen. Aber wie kann man das in der Praxis machen? Man braucht Mut und viel Geduld aber auch das richtige Mindset im Team. Sie können zwar […]

Thema: Recruiting
Michael VorderstraßeDaniel Toscano
Michael Vorderstraße Commercial Director Amadeus FiRe, Stand E.08
Daniel Toscano Referent Kandidatenmanagement onlyfy by XING - part of NEW WORK SE
Franziska Mangels Moderatorin onlyfy by XING - part of NEW WORK SE
MeetUp Deutsch

09:45 - 10:00 | 28.06.2023 - Meet-ups

„Deal-Breaker“ oder „Rainmaker“? – Die Macht der Bewertungen auf kununu

Amadeus FiRe hat als eines von 5 Prozent aller Unternehmen das Top-Company Siegel erhalten. Wie das möglich war, erläutert Commercial Director Michael Vorderstraße. Für ihn ist klar: Es braucht eine klare Strategie, konstruktiven Umgang mit Kritik und den Willen zum Dialog. Kununu muss zur Management-Aufgabe werden, um Bewerbende zu überzeugen und sich vom Wettbewerb abzuheben. […]

Thema: Talent Management
Barbara HartungPatrick ScheerStephanie Bühl
Barbara Hartung Account Manager Talent.com, Stand H.14-A
Patrick Scheer Geschäftsführer emplify emplify
Stephanie Bühl Senior HR Consultant Recruiting Lidl Stiftung
MeetUp Deutsch

14:15 - 14:30 | 28.06.2023 - Meet-ups

Talent.com meets emplify & Lidl Stiftung: Ein weiteres CPC-Modell – lohnt sich!

Doppelt hält besser, doch dreifach bestätigt den CPC Erfolg. Als Trio aufgestellt, zeigen Barbara Hartung (Talent.com), Stephanie Bühl (Lidl Stiftung) und Patrick Scheer (emplify), weshalb die Portfolioerweiterung im Recruiting unerlässlich für eine erfolgreiche Einstellungsstrategie ist. Wie hat Talent.com als zusätzliches CPC-Modell zu diesem Erfolg beigetragen? Erfahren Sie live, welche Herausforderungen durch diese Zusammenarbeit konkret gemeistert […]

Thema: Recruiting
Felix Köhnecke
Felix Köhnecke Salesmanager rexx systems GmbH, Stand H.16
MeetUp Deutsch

09:20 - 09:35 | 28.06.2023 - Meet-ups

“ESS als zentraler Bestandteil agiler HR Software”

– wie erreiche ich Angestellte – wie erreichen „mich“ Angestellte – was erreicht meine Angestellten

Thema: Talent Management
Alina Mertens
Alina Mertens jobvector GmbH, Stand C.01
MeetUp Deutsch

12:00 - 12:15 | 29.06.2023 - Meet-ups

Die drei größten Fehler bei Performance-Kennzahlen

Sie finden nicht den richtigen Kanal für Ihre Stellenanzeigen? Sie wollen datenbasiert vorgehen, haben aber trotzdem keinen größeren Erfolg im Recruiting? Wir stellen Ihnen die drei größten Fehler in Sachen Stellenanzeigen-KPIs vor und wie Sie diese verhindern können.

Thema: Recruiting
Alina Mertens
Alina Mertens jobvector GmbH, Stand C.01
MeetUp Deutsch

12:00 - 12:15 | 28.06.2023 - Meet-ups

KI im Recruiting – Targeting der Zukunft

KI ist mehr als nur ein Chatbot! – MINT-Recruiting leicht gemacht: Je komplexer das Thema und je begehrter die Fachkraft, desto mehr kann KI helfen. Erfahren Sie live, wie jobvector-Technologie Ihnen dabei hilft Stellenanzeigen mit höchster Präzision an MINT-Zielgruppen auszuspielen.

Thema: Recruiting
Michael Diekow
Michael Diekow CTO For Suxess e.K., Stand C.09
MeetUp Deutsch

10:30 - 10:45 | 29.06.2023 - Meet-ups

Stellenanzeigen 4.x – wie E.ON, Thyssenkrupp und ams OSRAM die maximale Performance im Recruiting erreichen

tba

Thema: Talent Management
Peter Holdenried
Peter Holdenried Head of Sales Retorio GmbH, Stand J.21
MeetUp Deutsch

11:30 - 11:45 | 28.06.2023 - Meet-ups

Forget about Skills – It’s all about Behavior

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Thema: Talent Management
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