Catch me if you`re mobile

Post & Pray – so yesterday, wer wirklich gute Talente finden möchte, muss andere Wege gehen, wie z.B. Social Media Recruiting. Dank schnell lernender Algorithmen und gutem Targeting können über Soziale Medien passende Kandidat:innen in der Region gefunden werden. Doch ein Großteil der Social Media Nutzung erfolgt über ein mobiles Endgerät. Werden Jobangebote über Social Media ausgespielt, ist die Chance hoch, dass die Kandidat:innen die Stelle auf Ihrem mobilen Endgerät sehen.

Nur leider sind die wenigsten Bewerbungsprozesse auf mobile Bewerber:innen ausgelegt. Wir geben 5 Tipps, wie Sie Ihre Angebote mobil ansprechend gestalten können.