Compliance-Management bei Personaldienstleistern – perfekte Dokumentation und maximaler Schutz vor Subsidiärhaftung ohne Aufwand

Unternehmen, die Zeitarbeitnehmer einsetzen, haften im Rahmen der gesetzlich
geregelten Subsidiärhaftung für die korrekte Abführung von Lohnsteuern sowie
Beiträgen zur Sozialversicherung und Berufsgenossenschaft. Um sich wirksam vor
finanziellen Risiken zu schützen, ist eine regelmäßige, vollständige Überprüfung und
Dokumentation aller Zahlungen unerlässlich – ein Prozess, der stets mit erheblichem
Aufwand verbunden ist für Einsatzunternehmen.
In unserem Meet-up berichtet ein Einsatzunternehmen, wie es gemeinsam mit IZS
eine Strategie entwickelte, um die Aufwände für Compliance-Prüfungen auf null zu
reduzieren – bei gleichzeitig deutlich verbesserter Qualität und Tiefe der
haftungskritischen Daten. Anhand praxisnaher Beispiele wird gezeigt, wie Risiken
heute frühzeitig und präzise erkannt werden, Haftungsrisiken wirksam eliminiert
werden können und wie eine vollständige Compliance-Prüfung eines neuen
Lieferanten in nur einer Minute möglich ist.