Der Social Recruiting Hype – Wundermittel oder falsche Hoffnung?
An Social Recruiting kommt keiner mehr vorbei. Die Versprechen: Bewerber auf Knopfdruck, passiv-suchende Kandidaten erreichen und das schnell & einfach.
Ist das die scheinbar einfache Lösung auf ein komplexes Problem?
Im Vortrag teile ich meine Erfahrungen aus über 70 Kundenprojekten & du erfährst:
Warum Social Recruiting an seine Grenzen stößt
Worauf es beim Recruiting verschiedener Zielgruppen wirklich ankommt
Wie du Kandidaten entlang der Candidate Journey informierst, begeisterst & ĂĽberzeugst
Vanessa Reynolds
Vanessa Reynolds ist die Gründerin und Geschäftsführerin der Recruiting & Employer Branding Agentur Candidized in München.
Sie steht seit Jahren fĂĽr die Kombination aus Marketing und HR, um einzigartige Arbeitgebermarken aufzubauen und wirklich passende Bewerbungen zu gewinnen. Vanessa hat Wirtschaftspsychologie und BWL studiert und bringt mit der psychologischen Expertise einen weiteren wichtigen Blickwinkel in moderne HR-Strategien ein.
Ihre Leidenschaft für HR und Marketing hat sich während des Bachelorstudiums bestärkt. Statt die Corporate Karriere beim weltweiten Marktführer der Biotech-Branche fortzusetzen, hat sich Vanessa Anfang 20 für die Selbstständigkeit und den Aufbau einer eigenen Agentur entschieden. Zunächst in Mannheim, mittlerweile in München.
Ihre Mission ist es, neue und fundierte Perspektiven in das Personalwesen einzubringen und dafür zu sorgen, dass Arbeitgeber unabhängig von Größe, Branche und Standort zu attraktiven Arbeitgebermarken werden und erfolgreich die passenden Mitarbeitenden finden.
Um dieses Ziel zu erreichen, kombiniert sie mit ihrem Team kreative Kampagnen, wissenschaftliche Erkenntnisse und Trends aktueller Studien. Neben zahlreichen deutschen Kunden vertrauen auch internationale Kunden auf die Ergebnisse der Agentur Candidized. Von der Anforderungsanalyse über erfolgreiches Recruitingkampagnen bis hin zum nachhaltigen Aufbau anziehender Arbeitgebermarken kombiniert Candidized das Beste aus Done-for-You Agentur mit den Leistungen einer Unternehmensberatung. Auch beim Geschäftsmodell legt Vanessa als Geschäftsführerin Wert auf Innovation, um beste Kundenergebnisse zu garantieren.
Wenn Vanessa nicht in Ihrer Agentur aufzufinden ist, triffst du sie höchstwahrscheinlich in den umliegenden Bergen, einem guten Café oder im Fitnessstudio.
