Personalgewinnung ist in allen Branchen und Bereichen aktuell eine Herausforderung. Aber welche speziellen Probleme, Fragestellungen und Möglichkeiten hat er öffentliche Dienst bei diesem Thema?
Wir sprechen nicht über die Herausforderungen, sondern auch wie wir diese in Chancen umwandeln und in Zukunft die Vorteile des öffentlichen Sektors für eine erfolgreiche Personalgewinnung nutzen.
Wo müssen wir ansetzen damit wir genau die richtigen Kandidaten erreichen?
