Wie bei jedem Werkzeug hängt alles davon ab, wie wir es verwenden.
In meiner Key Note teile ich mit Ihnen die Best Practices, die ich auch selbst als Headhunter täglich
anwende.
Was lernen Sie?
– Die Kandidaten-Persona als Ausgangspunkt für die Rekrutierung zu nutzen.
– Die 10 besten Suchstrategien für Kandidaten, unabhängig von der Art Ihres Kontos
– Kreative und effektive Ansprache-Strategien, damit Kandidaten tatsächlich reagieren
– 10 Tipps zur erfolgreichen Integration von LinkedIn in Ihren Rekrutierungsprozess und Ihr
Rekrutierungsteam
