In sich dramatisch wandelnden Zeiten schauen wir uns an, was schon jetzt im Recruiting-Prozess von KI übernommen werden kann. Was sind die Konsequenzen? Was gibt es zu beachten? Und was ist die Rolle des Menschen, wenn man davon ausgeht, dass in nicht allzu ferner Zukunft theoretisch der gesamte Prozess KI-gesteuert sein könnte? Wie kann man sich darauf vorbereiten?
Severine Fiegler
VP Talent Acquisition - Infineon Technologies AG
