Im Jahr 2024 reicht das traditionelle Konzept „Sellcruiting“ – Recruiting = Sales – nicht mehr aus. Vielmehr gleicht die Rekrutierung von Talenten der Entwicklung neuer Produkte: Das maßgeschneiderte Job-Produkt für die Zielgruppe wird erforscht und entwickelt, lange bevor überhaupt daran zu denken ist, den Job zu „verkaufen“. Erfahren Sie, wie wir das bewährte Konzept weiterentwickeln, um im knappen Bewerbermarkt erfolgreich zu bleiben und die besten Talente für uns zu gewinnen.