Ihr habt eine Stelle ausgeschrieben, wartet auf Bewerbungen – und nichts passiert? Willkommen im deutschen Arbeitsmarkt 2025. Ob IT, Marketing oder Kundenservice: Qualifizierte Talente sind rar. Aber warum sich auf Talente aus dem direkten Umfeld beschränken, wenn es weltweit großartige Fachkräfte gibt, die genau auf die gesuchten Profile passen? Die Herausforderung dabei ist klar: Internationale Einstellungen bringen komplexe Fragen mit sich – von Arbeitsrecht über Steuerpflichten bis hin zur richtigen Vertragsgestaltung. Doch mit den richtigen Strategien, Tools und Partnern lassen sich diese Hürden mühelos meistern. In unserem Vortrag zeigen wir, wie Unternehmen ihren Talentpool gezielt global erweitern und rechtliche Unsicherheiten umgehen. Denn die Zukunft der Arbeit ist flexibel – und erfolgreiche Unternehmen sind es auch
Kristina Woldie
Global Recruiting Specialist - Remote Europe Holding B.V.
