AI, Neue Recruiting Tools, groĂe Kampagnen und vieles mehr.
Wenn es bei der Suche nach Personal nicht lÀuft, sollen es neue innovative Methoden richten.
Stimmen jedoch die Grundlagen nicht, helfen auch neue Tools nicht weiter.
Wenn Du Bewerbungen dem Zufall ĂŒberlĂ€sst, deine Personalauswahl aus BauchgefĂŒhl besteht und deine Fachbereich nur „ghosten“ – dann sparâ dir das Geld.
Ich zeige dir heute wie Transparenz und Klarheit, Commitment beim Fachbereich und gute Personalauswahl dich ohne Marketing von 95% des Marktes abhebt.
Du wirst danach durch Basics, sehr fancy sein!