High Volume Recruiting wird immer fordernder. Demografischer Strukturwandel und zunehmende Fachkräfteengpässe erfordern insbesondere bei großem Bedarf an verschiedenen und komplexen Berufsbildern einen größeren Methodenkoffer. Außerdem muss das High Volume Recruiting zukünftig strategischer und gleichzeitig operativ stärker werden. Dieser Vortrag liefert eine Blaupause für die Übertragung in die Praxis.
Jan Kirchner
Geschäftsführer - Wollmilchsau GmbH
Nach Stationen im High Volume, Blue Collar und Tech Recruiting hat sich Jan Kirchner mit der Wollmilchsau GmbH der Automatisierung des datengetriebenen Recruitings verschrieben.
